Sehr lebendiger Mittelständler
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung des Teamgeistes, Feedback aus dem Kollegium wird ernst genommen, starkes Vertrauen in die Mitarbeiter, viele Chancen für Eigeninitiative
Verbesserungsvorschläge
Perspektiven der individuellen Gehaltsentwicklung transparenter machen
Arbeitsatmosphäre
Auf das Funktionieren als "Team" wird zunehmend Wert gelegt - hier arbeitet das ganze Unternehmen sehr an sich selbst und hat dabei schon viel erreicht.
Kommunikation
Die Geschäftsführung kommuniziert wirtschaftliche Themen offen gegenüber den Mitarbeitern. Zwischen den Abteilungen gibt es ausreichend Austausch in regelmäßigen Meetings.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall ganz subjektiv von Person zu Person unterschiedlich, insgesamt kann man aber wirklich nicht meckern
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist recht flexibel einteilbar, Home-Office ist grundsätzlich möglich. Belastungsspitzen kommen natürlich auch mal vor, sind aber dank der Flexibilität der Zeiteinteilung kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kollegial, vieles wird offen und in der Breite diskutiert, bevor es entschieden wird
Interessante Aufgaben
Einer der größten Vorteile eines kleinen Mittelständlers: die Vielfalt der Themen, mit denen man Berührung hat. Auf persönliche Interessenschwerpunkte wird bei der Verteilung von Aufgaben Rücksicht genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Kollegium ist eine gute Mischung aus jungen und erfahrenen Kollegen, die sich toll ergänzen.
Arbeitsbedingungen
Die räumliche Situation ist von Arbeitsplatz zu Arbeitsplatz teilweise recht verschieden und deshalb nicht überall auf dem gleichen Niveau. Die Ausstattung ist aber einheitlich und gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kann mit den marktüblichen Gehältern insbesondere der größeren Pharmakonzerne nicht gleichziehen. Das Unternehmen bemüht sich aber sehr ernsthaft, durch mehr Flexibilität, ein angenehmes Umfeld, regelmäßige Events etc. dennoch ein ebenso attraktiver Arbeitgeber zu sein.
Image
Das Image hat in der Momentaufnahme noch Luft nach oben. Allerdings spürt man, dass sich hier im positiven Sinn einiges bewegt. Wenn es so weitergeht, kann man bald sicher noch mindestens einen Stern mehr vergeben.
Karriere/Weiterbildung
Individuell unterschiedlich. Weiterbildung wird befürwortet und ermöglicht. Es wird begrüßt und gefördert, wenn Mitarbeiter sich selbst mehr Verantwortung zutrauen - an Chancen dazu mangelt es nicht, Eigeninitiative ist gefragt.