Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Was bedeutet es für Sie „erfolgreich zu sein“? Sind es das Erreichen von Quartalszielen, Umsatzgrößen, Marktanteilen? Die Auslastung von Kapazitäten? Oder Effizienzsteigerung?
In der Königsklasse der pharmazeutischen Fertigung, der aseptischen Abfüllung und Gefriertrocknung von Parenteralia, hat Erfolg für uns vor allem mit aktiv gelebten Werten zu tun. Seit über 70 Jahren sind wir als Traditionsunternehmen unseren Kunden und unseren Mitarbeitern gleichermaßen verpflichtet. Das hat unser Wertesystem entscheidend geprägt. Unsere Maxime: Gleichbleibend höchste Qualität bei echter Kunden und Mitarbeiterzufriedenheit. Das verstehen wir unter unserem Leitgedanken „Leading to success“. Ein analytischer Verstand mit viel Erfahrung gepaart mit Empathie und Leidenschaft.
Ihr pharmazeutischer Auftragsfertiger mit Schwerpunkt auf der Abfüllung und Gefriertrockung von Parenteralia.
Warum Ihr Produkt bei uns in den besten Händen ist? Weil ein analytischer Verstand mit viel Erfahrung – gepaart mit Empathie und Leidenschaft – hervorragende Ergebnisse liefert, just in time und in bester Qualität. Daran lassen wir uns messen.
Vertrauen Sie auf eine pünktliche Lieferung bei einem hochinteressanten Preis-Leistungsangebot.
gewinnbringend. wegweisend. mit Herzblut.
Das ist das Konzentrat unseres Marken- und Werteverständnisses. Eine Symbiose aus messbarem Engagement und wertegeprägtem Grundverständnis. Wir sind Ihr Partner, der neben Expertise auch Leidenschaft, Herzlichkeit und Verantwortungsbewusstsein mit in die Waagschale wirft, der das große Ganze im Blick hat und bereit ist, Außergewöhnliches zu leisten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
EssenszulageAls Arbeitnehmer erwarten Sie bei uns viele Benefits
Neben Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen, Fahrtkosten und der betrieblichen Altersvorsorge, profitieren Sie bei unseren Partnern von vergünstigte Tickets und Mitgliedschaften, etwa im lokalen Fitnessstudio. Mehr Informationen finden Sie auf unserer Benefits-Seite.
Bei uns sind Menschen zu einem interdisziplinären Team, einer Familie zusammengewachsen, die füreinander einsteht. Dabei gibt es kaum etwas, dass uns abhält, gemeinsam an einem Strang zu ziehen. Wir stehen ein für unsere Werte und unser Versprechen gilt ebenso für Kunden, als auch für uns selbst. Als BAG-Familie lösen wir gemeinsam jede Herausforderung.
Ihre Kompetenzen erweitern unsere.
Aus diesem Grund gibt es nicht "die eine Person", die wir suchen. Es gibt verschiedene Abteilungen, in denen Sie Ihren Weg bei uns gehen könnten. Wichtig ist uns die Begeisterung für unsere Kunden und unsere Produkte. Sofern Sie sich mit unseren Werten identifizieren, vorausschauend und mitdenkend agieren, ist ein Einstieg bei uns möglich.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BAG Health Care GmbH.
Gleitzeit & Kollegen
das ich dort nicht mehr arbeite
Es wird ein sehr ehrlicher Umgang miteinander gepflegt - auch bei unschönen Informationen wird nicht versucht etwas zu verschleiern. Die Transparenz zu den MA sollte man sich beibehalten.
Darüber hinaus schätze ich die „hands-on“-Mentalität. Die „Macher“ sind hier genau richtig!
Flache Hierarchien, Weiterbildungsmöglichkeiten
Es macht Spaß
Finde ich leider nur das für langjährige Mitarbeiter kein Geld da ist, doch aber für neue Angestellte. Vorgesetzte sollten sich die Gehälter von Ihren Mitarbeiter anschauen, und dafür kämpfen das sie bleiben wollen.
Intransparenz. Fehlende Kommunikation. Chaos bei der Verteilung von Verantwortlichkeiten.
viel zu wenig Offenheit: es wird zu viel hinter den Kulissen besprochen: kein gutes Sozialverhalten / Teile der Personalabteilung: Vordergründig: extrem freundlich und auch symphatisch und dann wird man sehr direkt und unverholen nach Kolleginnen ausgefragt!??
Ich meine: ein sehr befremdliches Verhalten für Personen mit Personalverantwortung. Der Arbeitgeber hat anwaltlich angezweifelt dass ich bei bei BAG gearbeitet habe. Das Gegenteil konnte ich belegen.
Keine Gehaltserhöhungen
Arbeitsumfeld, Gehälter und Sozialleistungen
- Ehrlichkeit im Bewerbungsprozess
- sich Gedanken über die Einstellungen machen
- moderner werden (man sollte nicht "dankbar" darüber sein einen Laptop gestellt zu bekommen)
- unnötige Meetings abschaffen
- Feedbackgespräche machen!!! (Ich hatte kein einziges in meiner Probezeit)
- Mitarbeiter nach ihrer Expertise einsetzen
- Mitarbeiter motivieren (Feedbackgespräche, Anerkennung, Erfolge feiern,...)
-.....
Gehaltserhöhungen. Alle Preise steigen nur das Gehalt bleibt gleich
sich mal informieren, welche gesetzlichen oder regulatorischen Anforderungen heutzutage an einen pharmazeutischen Produktionsbetrieb gestellt werden.
Der Arbeitgeber hat juristisch angezweifelt, dass ich je bei der BAG Health Care GmbH gearbeitet habe. Diese Behauptung konnte ich aber anhand eines Arbeitszeugnisses widerlegen. Meine Aussagen bleiben also für alle hier ersichtlich.
zu bürokratisch: es werden aus einfachsten Vorgängen unnötig komplizierte gemacht, die dann weder funktionieren, noch weiterverfolgt werden. Kürzere und einfachere Wege zur Kundenzufriedenheit wäre allzu oft angebracht. Anstelle Geld für Anwälte zu bezahlen, die Fakten anzweifeln sollte sich diese Firma mal Gedanken darüber machen warum Sie immer wieder von den Mitarbeitern gleich schlecht bewertet wird mit immer wieder identischen Kritiken und an den altbackenen Strukturen etwas entschieden ändern!
Büroräume, ordentliche Ausstattung der Arbeitsplätze und Pausenräume schaffen, sich um erfahrenes Personal bemühen.
Der am besten bewertete Faktor von BAG Health Care ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Frauen stellen die Mehrheit der Belegschaft und der Führungskräfte dar.
BAG hat eine überdurchschnittlich große Frauenquote im Unternehmen.
Alle Mitarbeiter werden abteilungsabhängig gleich behandelt
Man fühlt sich mit Ideen ernst genommen und man versucht immer im Team eine Lösung zu finden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BAG Health Care ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Arbeite jetzt mehrere Jahre dort, habe leider noch nie eine Gehaltserhöhung bekommen. Neue Mitarbeiter bekommen direkt das doppelte, wären die die in schlimmen Zeiten geblieben sind, nichts bekommen.
Die Gehälter entsprechen nicht der Branche, leider kein Umdenken in Sicht.
Durch niedrige Löhne primär Berufsanfänger, dies spiegelt sich auch in der Erfahrung wider.
Eventuell einen Maserati weniger vor die Tür stellen und Gehälter anpassen.
unterdurchschnittlich
Arbeite schon Jahre dort , leider noch keine Gehaltserhöhung bekommen.
Das Gehalt kann mit den marktüblichen Gehältern insbesondere der größeren Pharmakonzerne nicht gleichziehen. Das Unternehmen bemüht sich aber sehr ernsthaft, durch mehr Flexibilität, ein angenehmes Umfeld, regelmäßige Events etc. dennoch ein ebenso attraktiver Arbeitgeber zu sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Gibt es nicht.
nein, nicht vorhanden.
Sehr positiv, da diese meist genehmigt werden, aber sehr viel Eigeninitiative gefragt.
Das Unternehmen legt Wert auf Weiterbildung, vorgezeichnete Karrierepfade gibt es nicht. Auch Berufsanfänger können schnell in verantwortungsvolle Positionen kommen.
Einsatz wird belohnt