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Jetzt Profil einrichten29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gar keine
Dass man als Mitarbeiter nicht wertgeschätzt wird und
Mehr Respekt zu zeigen und Verhalten gegenüber Mitarbeiter zu verbessern
Negative Stimmung ist zu spüren man fühlt sich einfach nicht wohl
Außen Hui innen Pfui
Könnt ihr vergessen
Purer Stress
Keine
Zu wenig
Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt
Für mich war es top
Anderswo kann man deutlich besser verdienen
Viel Ausschuss
Einige wenige sind ok
Alles per Mail zur Beweissicherung damit man nachvollziehen kann das es mitgeteilt wurde
Die Mitarbeiter im Büro sind freundlich und jederzeit hilfsbereit
Kein Urlaubsgeld
Kein Weihnachts- Feiertaggeld
Die Arbeitnehmer besser zusammenbringen, auf Anliegen hören und kein Hass unter den Mitarbeitern vorallem kein Mobbing!
Pünktliche Lohnzahlung
Den Produktionsleiter.. Vollkommen fehlbesetzt mit seiner Einstellung Frauen gegenüber. Jede hat ihren Preis und das in einem Unternehmen wo mindestens 75% Frauen arbeiten.
Weniger Stress, bessere Vorausplanung!..
Mal so, mal so.. kommt drauf an ob man die selbe Sprache spricht
Entweder sechs Tage Frühschicht oder sechs Tage Nachtschicht :( .. was für eine Balance?
Es wird versucht auf Mülltrennung zu achten
Die paar, die man findet sind Gold wert
Die meisten sind durchaus ok
Mindestens 4-5 unterschiedliche Nationen treffen aufeinander.. sagt alles!
Wenn es im allgemeinen interessiert mit Backwaren umzugehen, wird seine Erfüllung finden,.. wenn es aber absolut nicht interessiert wird dem ganzen auch nichts abgewinnen können
30 Tage Urlaub, pünktliche Bezahlung, kostenlose Getränke, kostenlose Verpflegung mit Produkten aus der laufenden Produktion, steuerfreie Sachleistung jeden Monat, wenn man garnicht bis wenig Krank ist.
Die "Verbohrtheit" der Führungsebene, teils auch Arroganz, die Lautstärke in der gesprochen wird. Man fühlt sich Teils angebrüllt, obwohl man nichts verbrochen hat.
Weniger Aufregen, mehr auf die Kollegen achten. Stimmungen wahrnehmen und dort anknüpfen. Also den Angestellten mental abholen.
meist ist es stressig, aber wer den Mund aufmacht bekommt Hilfe
Leider in der Gegend sehr verrufen. Aber wer sich auf den Weg in die Bagel Bakery macht, wird feststellen, dass der Ruf nicht mit der Realität übereinstimmt.
Wer den Mund aufmacht, kann eine gute Work-Life-Balance erzielen.
In der Produktion wird in 3 Schichten gearbeitet. Aber wenn man sich daran gewöhnt hat, geht es.
Auch hier folgt man dem Spruch: Wer den Mund aufmacht und sich mit den Vorgesetzten unterhält, bekommt auch Weiterbildungen und damit Aufstiegschancen. Sei es die Ausbildereignung, der Ersthelfer-Kurs, der Staplerschein und und und.....
Wie man so schön sagt: "Es könnte immer besser sein!"
seit letztem Jahr gibt es Firmenfeiern mit den Angehörigen der Kollegen. Die Feiern haben bis jetzt immer Spaß gemacht und es wurde einiges geboten. Mal Themenbezogen (Oktoberfest) oder einfach eine Sommerparty. Es hat wirklich immer Spaß gemacht daran teilzunehmen. Da sieht man wie die Kollegen zusammenhalten!
TOP! und dies beruht auf Gegenseitigkeit
siehe Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Kollegen und den Vorgesetzten geht immer zügig
manchmal etwas eintönig, aber immer wieder gibt es neue Herrausvorderungen
Besserer Ton. Ging gar nicht am ersten Tag. Gott sei dank lasse ich mir nichts gefallen lassen!
Ich habe mich eigentlich direkt eingefunden werde aber noch strikt kontrolliert. Anfangs war der Ton extrem hart und ich hatte nach einen Tag keinen Bock mehr. Aber ich hielt durch habe mich gewehrt. Jetzt nach einer Woche alles prima. Toller Arbeitgeber.
Ganz schlecht. Halt nichts für Jammerlappen.
Man muss da schon offen sein.
Sehr wenig Anerkennung. Es ist halt eine Produktion.
Ganz okay
Den Umgang zwischen den Arbeitskollegen
Arbeitsbedingungen.
Und die Falschheit.
Alles sollte verbessert werden.
Es sollte mehr für die Mitarbeiter gemacht werden und sie sollten mehr geschätzt werden.
Die Arbeitskollegen sind sehr nett aber angespannt.
Es wird zusammengehalten.
Es gibt nicht wirklich einen Vorgesetzten.
Es wird viel geredet.
Aber das wichtigste bleibt liegen.
pünktliche Gehaltszahlung, Arbeitskleidung wird gestellt und gereinigt
Die Entwicklung bei anderen Unternehmen in Bezug auf Bindung und Werbung von Arbeitskräften, sowie Erleichterung von Arbeitsbedingungen ist an dieser Firma anscheinend völlig vorbei gegangen.
Insgesamt muss das Arbeiten bzw. die Voraussetzungen dafür, wie Entlohnung und Sozialleistungen/Freizeit attraktiver gemacht werden, sonst wird es in Zukunft kaum Fachkräfte anziehen, die eigentlich dringend benötigt werden.
abhängig vom momentanen Streßfaktor
Einen schlechteren Ruf als Arbeitgeber in der Umgebung kann man kaum haben! Daran muss man schon hart gearbeitet haben.
momentan 3 Schichtsystem mit Samstagfrüh Auffüllschicht. Auch zusätzliche Schichten ohne besondere Info sind möglich
In Sachen Arbeitsschutz und Ersthelferausbildung möglich. Dann hat es sich wahrscheinlich fast schon erschöpft.
Kein tarifgebundes Unternehmen. Mindestlohn, Mindestschichtzuschläge, Mindesturlaub, keine Sozialleistungen, kein Urlaubs-oder/und Weihnachtsgeld.
40,00 € Monatsbonus bei Nichtkrankheit.
Um auch mal Arbeitnehmerinteressen besser Gehöhr zu verschaffen, wäre ein besserer Zusammenhalt notwendig!
teilweise zurückgebliebene Produktionsbedingungen mit oftmals überforderter veralteter Technik, die mit Ausfallzeiten verbunden sind, welche dann auf dem Rücken des Produktionspersonals ausgetragen werden. Oft sehr schlechte Luft, weil Abzüge fehlen. Arbeitsbedingungen, die heutigen Standards oft nicht mehr genügen
Besonders zwischen Arbeitsvorbereitung /Produktionsplanung und Produktion stark verbesserungswürdig
In der Produktion darf jeder die gleiche körperlich schwere Arbeit durchführen, ob Frau oder Mann, wobei die Frauen oft mehr gefordert sind
In der Regel sich immer wiederholende Arbeitsabläufe entsprechend der laufenden Produktion
Ist gut Arbeitgeber, Herr ist interessiert für das Personal
Kein Ahnung ,alles gut in der Arbeit
Kein Ahnung, ich habe nicht Probleme
Ich bin eigentlich immer gern zur Arbeit gekommen.
Wenn man sich einmal an die Schichten gewöhnt hat, geht's.
Wenn man Sicherheitsbeauftragter wird, kann man zu Weiterbildungen fahren. Ersthelferausbildung wird angeboten.
Guthaben-Karte wenn man nicht oder nur wenig krank ist.
In unserer Schicht haben alle zusammengehalten.
Schichtleiter hatte immer ein offenes Ohr
So verdient kununu Geld.