Handfest, aber ohne Entwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dutz-Kultur
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in Mitarbeiter setzen, Entwicklung zulassen
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es, für Innovation benötigt das Unternehmen jedoch noch Zeit
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige ältere Kollegen, auch über das Rentenalter hinaus. Der Erfahrungsschatz geht so nicht verloren
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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