Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeDutz-Kultur
Das Gehalt.
Das selbständige Arbeiten und das Gehalt
Die toxischen Arbeitsbedingungen.
Ein Chef ist Choleriker. Das macht den Umgang schwierig, anstrengend und Nervenaufreibend. Außerdem ist es schlecht für das Betriebsklima
Generationswechsel in der Geschäftsführerebene. Ein Entwicklungsplan muss aufgestellt werden.
Mehr Vertrauen in Mitarbeiter setzen, Entwicklung zulassen
Er sieht es natürlich selbst nicht. Da wäre lediglich eine Therapie hilfreich
Der am besten bewertete Faktor von Bahnbau Nord ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt einige ältere Kollegen, auch über das Rentenalter hinaus. Der Erfahrungsschatz geht so nicht verloren
Respektvoll und wertschätzend aber nicht fördernd.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bahnbau Nord ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im direkten Bereich gut. Dafür die 2 Sterne. Auf Geschäftsführerebene sehr schlecht. Ein cholerischer Führungsstil gegen den nichts unternommen wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum Möglichkeiten aufgrund der Firmengröße und der mangelnden Bereitschaft der Geschäftsführung zu investieren.
Weiterbildung wird gefördert
