Geh nicht da hin!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet ein Biotop für Duckmäuser und Leute mit Geht-mich-nichts-an-Haltung
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsmannschaft komplett austauschen, Strukturen, Abläufe und Prozesse etablieren, Kommunikationstraining für alle, Konflikttrainings für Vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre
schaffig, still, überall Zeitdruck, die meisten arbeiten isoliert an ihrem Ding
Kommunikation
Kommunikation muss man eher suchen und wer kommuniziert, bleibt dabei meist auf dem Trockenen. Stelle drei Fragen und du bekommst vielleicht eine Antwort.
Kollegenzusammenhalt
wenig Solidarität, wenig Blick für die Aufgaben der anderen
Vorgesetztenverhalten
anherrschend, gereizt, gehetzt, nicht transparent, kaum mal "nach unten" hören oder überhaupt zuhören
Interessante Aufgaben
unklare Aufgaben, oft schlechte Vorbereitung, viel Arbeit für den Mülleimer oder Stau wegen Fehlplanung, fehlendem Material, fehlenden Infos
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel und Rücksichtnahme der Kollegen hängen sehr von der Abteilung ab. Ausstattung mit Arbeitsmitteln erfolgt nach Stimmungslage, selten nach Bedarf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kostenorientierung geht vor.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Tarifanbindung! ÖPNV-Zuschuss wurde erst mit dem Deutschlandticket ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Viele Beispiele, wo nur Führungskräfte geschult wurden, obwohl die Mitarbeiter mit den Tools zu arbeiten haben. Kaum Aufstiegsmöglichkeiten.