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Maschinenfabrik
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BAIER Maschinenfabrik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BAIER Maschinenfabrik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BAIER Maschinenfabrik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Betriebsklima ist gut. Man kann sich in Themen mit einbringen.
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten und viele Benefiz.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist untereinander gut.
Es wird auf eine faire Behandlung geachtet. Wenn man mal Sorgen hat, kann man sich an die Vorgesetzten und HR vertrauensvoll wenden.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit der Kollegen in der Abteilung und auch mit den anderen Abteilung ist gut. Egal was man hat, einem wird geholfen.
Versteht man etwas nicht, kann man jeder Zeit zu jedem hin und es sich erklären lassen.
Auch Firmenübergreifend mit dem Mutterkonzern und den Töchtern.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geregeltes Zeitmanagement.
Urlaubs und Gleitzeitregelung vorhanden.
Hier wird auch drauf geachtet das man Pausen macht und auf nicht über 10h kommt. Hier wird viel Wert darauf gelegt. Gleitzeit kann auch abgefeiert werden.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist immer gut. Es wird sich gekümmert.
Man kann sich immer bei Themen, Sorgen und wenn Hilfe benötigt wird an den Vorgesetzten wenden. Man wird nicht allein gelassen.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich, jeder kann sich mit einbringen.

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