7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Tolles Team, abwechslungsreich, starker Mutterkonzern im Rücken
Das Betriebsklima ist gut. Man kann sich in Themen mit einbringen.
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten und viele Benefiz.
Ist weiter zu empfehlen
Geregeltes Zeitmanagement.
Urlaubs und Gleitzeitregelung vorhanden.
Hier wird auch drauf geachtet das man Pausen macht und auf nicht über 10h kommt. Hier wird viel Wert darauf gelegt. Gleitzeit kann auch abgefeiert werden.
Weiterbildungrn werden angeboten.
Gehalt ist gut.
Die Zusammenarbeit der Kollegen in der Abteilung und auch mit den anderen Abteilung ist gut. Egal was man hat, einem wird geholfen.
Versteht man etwas nicht, kann man jeder Zeit zu jedem hin und es sich erklären lassen.
Auch Firmenübergreifend mit dem Mutterkonzern und den Töchtern.
Hier merkt man keinen Unterschied ob alt, jung, lang oder kurz in der Firma.
Hier wird man wertgeschätzt.
Ist immer gut. Es wird sich gekümmert.
Man kann sich immer bei Themen, Sorgen und wenn Hilfe benötigt wird an den Vorgesetzten wenden. Man wird nicht allein gelassen.
Büros sind gut und modern eingerichtet. Höhenverstellbare Tische. Klimaanlage in den Büros vorhanden.
Ist untereinander gut.
Es wird auf eine faire Behandlung geachtet. Wenn man mal Sorgen hat, kann man sich an die Vorgesetzten und HR vertrauensvoll wenden.
Keinerlei Einschränkung. Hier werden alle gleich behandelt.
Auch Frauen in Führungspostionen vorhanden.
Abwechslungsreich, jeder kann sich mit einbringen.
Das Image ist vergleichbar mit anderen Unternehmen dieser Größe. Jedoch ist die Firma im Umkreis relativ unbekannt.
Karriere ist in einem Unternehmen dieser Größe nur bedingt möglich.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden vom Arbeitgeber angeboten. Bei eigenem Interesse an weiteren Fortbildungsmöglichkeiten wird dies ermöglicht. Jedoch auch abhängig vom Abteilungsleiter.
innerhalb der Abteilung sehr gut, zwischen den Abteilungen könnte der Zusammenhalt besser werden
Ältere Kollegen werden geschätzt, jedoch ist seit kurzem der Übergang zu ein verhältnismäßig jungem Team, aufgrund bspw. Renten Eintritten zu sehen.
fair, schätzt die Mitarbeiter und führt die Abteilung professionell.
Arbeitsequipment entspricht der Standardausstattung. Bei Bedarf neuer Einrichtungsgegenstände kann dieser angebracht werden und wird in der Regel auch erfüllt.
Dies ist abteilungsabhängig. In den jüngeren Teams sind oft kurze Kommunikationswege vorhanden.
Wie in KMU üblich, ist die Gleichberechtigung nicht vollumfänglich. Allerdings wird Anstrengung und eine strebsame Arbeitsweise gesehen und wertgeschätzt.
Bietet ein Biotop für Duckmäuser und Leute mit Geht-mich-nichts-an-Haltung
Die Führungsmannschaft komplett austauschen, Strukturen, Abläufe und Prozesse etablieren, Kommunikationstraining für alle, Konflikttrainings für Vorgesetzte
schaffig, still, überall Zeitdruck, die meisten arbeiten isoliert an ihrem Ding
Kostenorientierung geht vor.
Viele Beispiele, wo nur Führungskräfte geschult wurden, obwohl die Mitarbeiter mit den Tools zu arbeiten haben. Kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
wenig Solidarität, wenig Blick für die Aufgaben der anderen
anherrschend, gereizt, gehetzt, nicht transparent, kaum mal "nach unten" hören oder überhaupt zuhören
Lärmpegel und Rücksichtnahme der Kollegen hängen sehr von der Abteilung ab. Ausstattung mit Arbeitsmitteln erfolgt nach Stimmungslage, selten nach Bedarf
Kommunikation muss man eher suchen und wer kommuniziert, bleibt dabei meist auf dem Trockenen. Stelle drei Fragen und du bekommst vielleicht eine Antwort.
Keine Tarifanbindung! ÖPNV-Zuschuss wurde erst mit dem Deutschlandticket ermöglicht.
unklare Aufgaben, oft schlechte Vorbereitung, viel Arbeit für den Mülleimer oder Stau wegen Fehlplanung, fehlendem Material, fehlenden Infos
Guter Job, viel Arbeit. Großer Mutterkonzern steht hinter einem. Gerade wird viel neu gemacht SAP Programme. Mittagessen gibt es in der Firma. Wasser und Obst umsonst. Es gibt Prämien und Gehaltserhöhung. Firmenfeier ist immer sehr gut. Deutschlandkarte für Bahn gibt es Geld dazu.
Sollte mehr Werbung machen und manche Kollegen sollten mehr mit anderen reden.
War eine Zeit lang nicht so gut. Seit dem neuen/alten Geschäftsführer geht es wieder aufwärts.
War schon schlechter, da aber viele junge Leute kommen und auch im Internet Werbung machen und auch so der Umgang besser wird. Finde ich gut.
In der Montage/Fertigung nur so lala möglich im Büro bestimmt etwas besser
Kann man nach Rücksprache mit Vorgesetzte immer machen. Muss man aber selber hinterer sein damit.
Man kann zufrieden sein.
Legt die Firma wert darauf - wird auch kontrolliert von Vorgesetzte
Ist bei uns in der Abteilung sowie in den anderen Abteilungen gut bis sehr gut
Ist sehr gut geworden, es wird in unserem Alter Rücksicht genommen, auch Aufgabenverteilung ist gut. Oder wenn man früher in Rente möchte kann man mit der neuen Personalabteilung immer reden. War früher leider nicht möglich.
Unser Vorgesetzter ist Top, is immer Luft nach oben
Passt, alles gut. Nicht immer neuste Technik aber funktionieren tut alles
Wird besser, neuer Geschäftsführer und Personalabteilung sind greifbar und haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich auch immer Zeit für Probleme geschäftlich oder privat
haben wir 100%
In der Montage gibt es immer neue Projekte und Aufgaben, man lernt viel, muss aber auch hinterher sein
sich besser um die Mitarbeiter kümmern, Mitarbeiter anhören wenn sie unzufrieden sind, gutes Personal halten Versprechungen einhalten, mehr Know-How selbst aufbauen, regelmäßig Weiter- und Fortbildungen anbieten
ständiger Druck wegen schlechter Planung, mangelhafter Kommunikation und kein Teambewusstein
Schulungen werden Versprochen, nicht´s passiert!
nur leere Versprechen (Änderungen, Arbeitsmittel, Schulungen)
nicht vorhanden
Es gibt Leute die reißen sich den A*sch auf und andere schauen dabei zu und werden in Samthandschuhe gelegt
Anfangs ja, danach sieht man bei genauem Hinschauen das immer wieder die gleichen Fehler gemacht werden, sehr demotivierend
Gutes Team!
Man geht über Leichen!
Ein bisschen Menschlichkeit würde guttun!
Keine Rücksicht auf Verluste!
In meinem Team war es super!
Unterirdisch!
Es sprich Niemand mit einem!