Seit über 15 Jahren mein Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Marken und die Produkte
- den Umgang untereinander
- die Entwicklungsmöglichkeiten (von der Ausbildung über das duale Studium bis hin zur Führungskraft)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- eigentlich kaum etwas, sonst wäre ich nicht so lange dabei
Verbesserungsvorschläge
- Leistungsträger noch bewusster motivieren und fördern
- weiterhin den Fokus auf die Qualität legen (nicht an der Qualität sparen)
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Umfeld, daher respektvoller Umgang untereinander
Kommunikation
Durch das neue Intranet soll sich die Kommunikation innerhalb des Unternehmens verbessern. Durch regelmäßige Newsletter wird das gesamte Unternehmen informiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt wird durch Team-Events und Veranstaltungen gestärkt
Work-Life-Balance
Home Office ist zwar grundsätzlich möglich, durch zahlreiche Abstimmungstermine ist die Präsenz vor Ort allerdings unabkömmlich. Kurzfristiger Urlaub aufgrund eines "familiären Notfalls" oder ähnlichem stellt in der Regel kein Problem dar
Vorgesetztenverhalten
Es werden natürlich, wie im Vertrieb üblich, Ziele gesetzt, die auch erreicht werden sollen. Ein gewisser Leistungsdruck gehört somit auch dazu
Interessante Aufgaben
Durch das breite Produktportfolio werden mehrere Marken vermarktet, was die Aufgabe sehr interessant und vielfältig macht. Ebenso werden unterschiedlichste Kunden betreut
Gleichberechtigung
Das Vertriebsteam ist insgesamt sehr ausgewogen
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang mit verdienten Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Gute IT Ausstattung um die relevanten Aufgaben zu erledigen. Ebenso eine gewisse Flexibiltät bei der Wahl des Dienstwagens
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Großteil der Produkte wird am Standort in Heilbronn gefertigt, daher werden die deutschen Umwelt- und Sozial-Standards umgesetzt und eingehalten. Noch dazu wird in den Produktionsstandort Heilbronn investiert und dadurch auch die Mitarbeiter und deren Arbeitsplätze gestärkt (PV-Anlage, neue Druckmaschine, neues Parkhaus)
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Branchen wie IT, Automobilindustrie oder Chemie bietet Baier & Schneider zwar ein geringeres Gehalt, kann dafür allerdings mit zusätzlichen Sozialleistungen wie Jobrad, Jobtickets, Corporate Benefits und Firmenevents punkten
Image
BRUNNEN wird als Marktführer im Bereich Schule deutschlandweit wahrgenommen. Die Händler schätzen dementsprechend die hohe Qualität
Karriere/Weiterbildung
Gute und zielstrebige Mitarbeiter werden durch ein duales Studium oder eine Weiterbildung unterstützt und gefördert. Mittlerweile sind zahlreiche Kolleginnen/Kollege in Führungsaufgaben involviert, die vor einigen Jahren noch selbst Auszubildende waren