Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- die Marken und die Produkte
- den Umgang untereinander
- die Entwicklungsmöglichkeiten (von der Ausbildung über das duale Studium bis hin zur Führungskraft)
- eigentlich kaum etwas, sonst wäre ich nicht so lange dabei
- Leistungsträger noch bewusster motivieren und fördern
- weiterhin den Fokus auf die Qualität legen (nicht an der Qualität sparen)
Familiäres Umfeld, daher respektvoller Umgang untereinander
BRUNNEN wird als Marktführer im Bereich Schule deutschlandweit wahrgenommen. Die Händler schätzen dementsprechend die hohe Qualität
Home Office ist zwar grundsätzlich möglich, durch zahlreiche Abstimmungstermine ist die Präsenz vor Ort allerdings unabkömmlich. Kurzfristiger Urlaub aufgrund eines "familiären Notfalls" oder ähnlichem stellt in der Regel kein Problem dar
Gute und zielstrebige Mitarbeiter werden durch ein duales Studium oder eine Weiterbildung unterstützt und gefördert. Mittlerweile sind zahlreiche Kolleginnen/Kollege in Führungsaufgaben involviert, die vor einigen Jahren noch selbst Auszubildende waren
Im Vergleich zu anderen Branchen wie IT, Automobilindustrie oder Chemie bietet Baier & Schneider zwar ein geringeres Gehalt, kann dafür allerdings mit zusätzlichen Sozialleistungen wie Jobrad, Jobtickets, Corporate Benefits und Firmenevents punkten
Der Großteil der Produkte wird am Standort in Heilbronn gefertigt, daher werden die deutschen Umwelt- und Sozial-Standards umgesetzt und eingehalten. Noch dazu wird in den Produktionsstandort Heilbronn investiert und dadurch auch die Mitarbeiter und deren Arbeitsplätze gestärkt (PV-Anlage, neue Druckmaschine, neues Parkhaus)
Der Zusammenhalt wird durch Team-Events und Veranstaltungen gestärkt
Respektvoller Umgang mit verdienten Mitarbeitern
Es werden natürlich, wie im Vertrieb üblich, Ziele gesetzt, die auch erreicht werden sollen. Ein gewisser Leistungsdruck gehört somit auch dazu
Gute IT Ausstattung um die relevanten Aufgaben zu erledigen. Ebenso eine gewisse Flexibiltät bei der Wahl des Dienstwagens
Durch das neue Intranet soll sich die Kommunikation innerhalb des Unternehmens verbessern. Durch regelmäßige Newsletter wird das gesamte Unternehmen informiert.
Das Vertriebsteam ist insgesamt sehr ausgewogen
Durch das breite Produktportfolio werden mehrere Marken vermarktet, was die Aufgabe sehr interessant und vielfältig macht. Ebenso werden unterschiedlichste Kunden betreut
Familienunternehmen, z.B sehr schöne Veranstaltungen
Keine zufriedenstellende Arbeitsverträge
Attraktivere Verträge und Gehölter.
Je nachdem mit wem man zusammen arbeitet
Der Vorgesetze geht sehr auf die Bedürfnisse ein.
Bewertung nur in meinem Bereich.
nur unter meinen direkten Kollegen
Je nach Laune
nur unter meinen direkten Kollegen
Sehrgute Arbeitsplatzsicherung
Bezahlung könnte üppiger ausfallen
Detailliertere Infos zur Zukunft des Unternehmens
Faire , leistungsgerechte Bezahlung.
Liebe ehemalige-/r Kollege/Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben und unser Unternehmen so positiv bewertet haben. Wir wollen, dass sich die Mitarbeitenden bei BRUNNEN jederzeit wohl fühlen. Wenn Sie sich in der Rückschau dennoch an das ein oder andere erinnern, was wir noch verbessern können, nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.
Liebe Grüße
Raphael Künzig
Personalwesen
Nader
kein Interesse an Arbeitenden und den Umgang mit Vorarbeiter und kein Auge für Gute Arbeit wer Arbeitet wird Ausgenutzt und wer sich nicht wehrt wird ausgenutzt.
Selber Denken
Bedürftig
nur in Worten
nur wen Mann dazu gehört ist eine Karakteransicht
Kein Auge für Kranke und Behinderte und kein ist Verantvortlich
Seit 3 Jahren Gerechter
für Läute die Fleißig sind nicht Gut ansonsten Prima!!!!
Keine
Lager Lohn ist eine Dinstleistumgsfirma?
Ein wenig nicht langweilig
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
es tut uns Leid, dass Sie die Arbeit bei Baier & Schneider so negativ wahrgenommen haben. Uns liegt viel daran, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter/-innen geschätzt und wohl fühlen. Daher ist Ihr Feedback wichtig für uns und bietet eine Chance Verbesserungen anzugehen.
Viele Grüße
Aliena Kögel
- es ist abwechslungsreich
- es wird einem nie langweilig
- es gibt immer genug Arbeit
- die Sozialleistungen auf höchstem Niveau
- zu wenig Gehalt für die Geleistet Arbeit
- Von oben wir viel Druck und Stress gemacht
- Schlechte It-Abteilung
- mehr Gehalt zahlen
- Mehr Homeoffice möglich machen
- mehr Parkplätze zu Verfügung stellen
- Essenzulage für Mittagessen
- Auch mal eine teure Lösung in Betracht ziehen wenn dann dort das Ergebnis besser ist.
es gibt einige Personen die einen unterstützen wo es nur geht andere nicht.
Man darf sich nicht unterkriegen lassen, aber für Peronen die eher entspannt unterwegs sind ist das nichts
Nur wenn etwas unbedingt gebraucht wird wird weitergebildet
Manche kollegen Ja, andere Nein
Im Arbeitsschutz ist man nicht auf Stand der Technik, aber schon relativ modern und es wird sich nicht gescheut neue sachen einzu setzten
Fast alle Informationen muss man sich irgendwie selber beschaffen
Gehalt gibt es fast nichts für die Arbeit die hier geleistet werden muss. Die Sozialen Leistungen sind aber sehr gut. das macht das andere aber trotzdem nicht wet.
Frauen werden benachteiligt in manchen Abteilungen
sehr abwechslungsreich, es gibt jeden Tag etwas neues
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben und unser Unternehmen so ausführlich bewertet haben. Wir wollen, dass sich die Mitarbeitenden im Haus jederzeit wohl fühlen. Bitte sprechen Sie uns bezüglich Ihrer Verbesserungsvorschläge jederzeit an, wir sind gerne für Sie da.
Viele Grüße,
Anna Wuggazer-Hecker
Kantine
Arbeitszeiten flexibel
Corporate benefits
Jobrad
Gute verkehrsanbindung
Fitnesstudio günstiger
Events wie Sommerfest
Der Umgang untereinander
Keine ellenbogenmentalität
Nicht besonders viel, sonst wäre ich nicht seit 10 Jahren in der Firma.
Vielleicht Parkplätze und Diversität.
Dir Atmosphäre ist in der Verwaltung sehr angenehm. Die Mitarbeiter haben über die Abteilungen hinweg ein sehr gutes Miteinander und es wird geholfen, wenn Hilfe benötigt wird. Man spricht miteinander, grüßt sich und geht herzlich miteinander um.
Marke ist bekannt und hat ein hohes standing.
Zwar eine 40 Stunden woche aber es gibt zb keine kernarbeitszeit. Dadurch sehr große Flexibilität. Kurzfristige Urlaube oder stundenabbau in meinem Bereich kein Problem.
Auch hier Licht und Schatten, es gibt einige Personen mit einer Karriere in der Firma aber dafür muss man aktiv sein. Besser wäre es die Firma würde gezielter Personen fördern.
Ich würde sagen in Ordnung. Es gibt Arbeitgeber die besser bezahlen aber mit guter Leistung gibt es Perspektiven.
Da wird sehr viel getan. Riesige Solaranlage auf allen Dächern, genaue trennung von Abfällen in der Produktion, lieferantenauswahl nach sozialen Kriterien
In den allermeisten Fällen wirklich sehr gut.
Es gibt sehe viele ältere Kollegen, weil auch die betriebszugehörigkeit sehr lange ist. Der Umgang ist glaube ich immer sehr gut
Hier gibt es in vielen Bereichen noch Verbesserungsmöglichkeiten. Es gibt zwar meines Wissens nach keine sehr schlechte Chefs, aber auch wenige herausragend gute. Ich würde sagen die meisten sind gut, "führen" aber zu wenig weil sie im tagesgeschäft sind.
Infrastruktur etwas veraltet aber office2019,sap etc. ist super. Gebäude nicht klimatisiert leider.
Da hat sich in den letzten Jahren sehr viel zum positiven bewegt. Die Kommunikation ist offener und transparenter, insbesondere von der Geschäftsleitung.
Theoretisch sind alle gleichberechtigt und mir ist kein Fall bekannt, in dem es nicht so ist. Aber die Abteilungsleiter sind ausschließlich Männer. Frauen würden hier helfen denke ich.
Hier hat man wirklich alle Möglichkeiten. Mit guten Ideen kann man seinen Aufgabenbereich sehr toll gestalten und wird gefördert. Ideen kann man jederzeit einbringen.
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben und unser Unternehmen so ausführlich und positiv bewertet haben. Wir wollen, dass sich die Mitarbeitenden im Haus jederzeit wohl fühlen. Es freut uns, dass Sie bereits seit mehr als 10 Jahren bei uns sind.
Bitte sprechen Sie uns bezüglich Ihrer Verbesserungsvorschläge jederzeit an, wir sind gerne für Sie da.
Viele Grüße
Aliena Kögel
Mitarbeiterfeste sind toll
Oft stressig, aber immer nett
Viel zu tun - wie in den meisten Firmen
Familiär - nichts zu beanstanden
Der Umgang unter Kollegen ist gut
Immer fair, klare Worte
Hat sich massiv verbessert in den letzten Jahren
Kein problem
Aufgrund der Firmengröße keine Möglichkeit zum internen Wechsel der Aufgaben
Familienunternehmen, kurze Wege, keine unnötigen Strukturen
Nichts - bleibt so
Mehr auf die Weiterbildung setzen
Atmosphäre ist sehr gut - auch über Abteilungsgrenzen
Familienunternehmen mit Charme
Gearbeitet werden muss überall
Luft nach oben - wird individuell geregelt
Die Kollegen halten zusammen
Keine Probleme
Hier ist in jedem Unternehmen Luft nach oben, passt aber sehr gut
Das ist individuell sehr unterschiedlich - neue Themen sind manchmal erst zeitverzögert dran, dann aber richtig.
Schöne Produkte, mehr leider nicht.
Schlechte IT-Infrastruktur. Alte Büroräumlichkeiten und Maschinen. Der Mitarbeiter ist ein Mittel zum Zweck.
Investieren, investieren und nochmals investieren. Und junge, gute Berufsleute in Führungspositionen befördern. Alle welche ihre Führungsposition seit mehr als zehn Jahre inne haben, austauschen und ein interner Wechsel vornehmen oder als Mentor/Coach einsetzen.
Veraltete Büroräumlichkeiten. Es wird lieber in ein Parkhaus investiert und Plätze extern vermietet als in den eigenen Maschinenpark. Noch wichtiger wäre die Investition in ein Employer Experience. Leider kein Erlebnis in dieser Firma zu arbeiten.
Veraltet und verstaubt.
Minim, ein Tag Home Office je nach Abteilung möglich. Flexible Arbeitszeiten.
Schlechtes Salär. Entwicklung kaum vorhanden. Wenige Benefits, aber auch hier nicht mehr Zeitgemäss. Einzig gutes ist das Jobrad.
Es wird viel von Asien zugekauft. Leider keine Nachhaltigkeit. Viele Artikel enden nach kurzem Gebrauch im Müll.
Immer weniger, viele langjährige Sesselhocker. Keine Offenheit für die junge Generation.
Die haben leider keinen anderen Ausweg mehr.
Konservative Haltung und kein Vorwärtsdrang spürbar.
Sehr veraltete IT. Investitionen in die IT wurden verpasst. Dieser Gap ist wohl kaum aufzuholen. Es sind auch keine Anzeichen vorhanden, dass sich hier in naher Zukunft etwas ändern würde.
Top Down und intransparent. Leider kein geeignetes Gefäß vorhanden. Die Sprache der Inhabern ist immer das gleiche Gerede.
Durch die sehr stark gelebte Hierarchie, leidet die Gleichberechtigung.
So verdient kununu Geld.