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Jetzt Profil vervollständigen53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aufstiegschancen gibt es nahezu garnicht
Keine flexiblen Arbeitszeiten
verhältnissmäßig geringes Gehalt
Der Ausbilder ist nie da und kümmert sich nahezu garnicht um seine Auszubildenden.
Hält sich in Grenzen ausschließlich die Firmenfeiern sind top
Aufgaben oftmals auserhalb des Ausbildungsbereichs
respecktvoller Umgang ist vorhanden könnte aber auch besser sein
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke für die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben und dafür, dass Sie Ihr Anliegen so offen ansprechen. Es tut uns sehr leid, dass Sie mit Ihrer Ausbildungszeit bei uns unzufrieden waren. Unser Ziel ist es, eine sehr gute Ausbildungsqualität über alle Betriebsbereiche zu garantieren. Wir führen deswegen auch regelmäßig Feedbackgespräche, um frühzeitig Themen zu erkennen und gemeinsam Lösungen zu finden.
Ihr Feedback ist uns wichtig, und wir möchten Ihre Kritikpunkte besser verstehen, um daraus zu lernen. Bitte zögern Sie nicht den Betriebsrat oder die Personalabteilung zu kontaktieren, um Ihre Punkte im Detail kennenzulernen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.
Liebe Grüße
Anna Wuggazer-Hecker
Man freut sich morgens ins Büro zu kommen.
Es gibt viel zu tun, sowohl beruflich, als auch manchmal privat. Es wird immer eine gute Lösung gefunden.
Es wird viel Gutes getan, nach aussen hin könnte man das Profil noch etwas schärfen.
Mobbing ist ein Fremdwort. Auch über Abteilungsgrenzen hinaus wird meist gut zusammengearbeitet.
Moderne Führungskraft.
Wurde zuletzt deutlich verbessert (Mitarbeiter-App, GL-Info).
Jeder, der sich engagiert, hat die Chance an interessanten Projekten mitzuarbeiten.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für Ihre positive und ausführliche Bewertung! Wir schätzen Ihre Ehrlichkeit sehr und freuen uns, dass Sie viele positive Aspekte bei uns erleben. Ihr Feedback gibt uns wertvolle Hinweise darauf, wo wir Optimierungsbedarf haben und weiter ansetzen müssen, um zukünftig noch besser zu werden.
Liebe Grüße
Aliena Kögel
Das Magere Gehalt
alles schlechtes was oben genant wurde ;)
Es fehlt an Wertschätzung und Anerkennung für geleistete Arbeit. Die Arbeitsatmosphäre ist demotivierend.
Arbeitszeiten sind zu unflexibel und Überstunden sind keine Seltenheit
Teilweise werden Weiterbildungen angeboten
Fast schon urverschämt
Viel lestern hinterm Rücken.
Mangelnde Kommunikation, ansonsten in Ordnung
Veraltete Technik und Arbeitsmittel
Arbeitsauftrag wird dauernd geändert.
Sehr abwechslungsreich, jedoch häufig auserhalb meines Aufgabenbereichs
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben und dafür, dass Sie Ihr Anliegen so offen ansprechen.
Lassen Sie uns für die Ihnen wichtigen Punkte gemeinsam eine gute Lösung finden. Bitte sprechen Sie uns doch direkt an. Entscheiden Sie gerne, ob Sie mit dem Betriebsrat oder mit Ihrem Ansprechpartner in der Personalabteilung Kontakt aufnehmen möchten. Selbstverständlich gehen wir vertraulich miteinander um.
Wir wollen das Sie sich bei uns im Haus (jederzeit) wohlfühlen. Bitte sprechen Sie uns jederzeit an, wir sind gerne für Sie da (wann immer wir gemeinsam besser werden können).
Viele Grüße
Raphael Künzig
- die Marken und die Produkte
- den Umgang untereinander
- die Entwicklungsmöglichkeiten (von der Ausbildung über das duale Studium bis hin zur Führungskraft)
- eigentlich kaum etwas, sonst wäre ich nicht so lange dabei
- Leistungsträger noch bewusster motivieren und fördern
- weiterhin den Fokus auf die Qualität legen (nicht an der Qualität sparen)
Familiäres Umfeld, daher respektvoller Umgang untereinander
BRUNNEN wird als Marktführer im Bereich Schule deutschlandweit wahrgenommen. Die Händler schätzen dementsprechend die hohe Qualität
Home Office ist zwar grundsätzlich möglich, durch zahlreiche Abstimmungstermine ist die Präsenz vor Ort allerdings unabkömmlich. Kurzfristiger Urlaub aufgrund eines "familiären Notfalls" oder ähnlichem stellt in der Regel kein Problem dar
Gute und zielstrebige Mitarbeiter werden durch ein duales Studium oder eine Weiterbildung unterstützt und gefördert. Mittlerweile sind zahlreiche Kolleginnen/Kollege in Führungsaufgaben involviert, die vor einigen Jahren noch selbst Auszubildende waren
Im Vergleich zu anderen Branchen wie IT, Automobilindustrie oder Chemie bietet Baier & Schneider zwar ein geringeres Gehalt, kann dafür allerdings mit zusätzlichen Sozialleistungen wie Jobrad, Jobtickets, Corporate Benefits und Firmenevents punkten
Der Großteil der Produkte wird am Standort in Heilbronn gefertigt, daher werden die deutschen Umwelt- und Sozial-Standards umgesetzt und eingehalten. Noch dazu wird in den Produktionsstandort Heilbronn investiert und dadurch auch die Mitarbeiter und deren Arbeitsplätze gestärkt (PV-Anlage, neue Druckmaschine, neues Parkhaus)
Der Zusammenhalt wird durch Team-Events und Veranstaltungen gestärkt
Respektvoller Umgang mit verdienten Mitarbeitern
Es werden natürlich, wie im Vertrieb üblich, Ziele gesetzt, die auch erreicht werden sollen. Ein gewisser Leistungsdruck gehört somit auch dazu
Gute IT Ausstattung um die relevanten Aufgaben zu erledigen. Ebenso eine gewisse Flexibiltät bei der Wahl des Dienstwagens
Durch das neue Intranet soll sich die Kommunikation innerhalb des Unternehmens verbessern. Durch regelmäßige Newsletter wird das gesamte Unternehmen informiert.
Das Vertriebsteam ist insgesamt sehr ausgewogen
Durch das breite Produktportfolio werden mehrere Marken vermarktet, was die Aufgabe sehr interessant und vielfältig macht. Ebenso werden unterschiedlichste Kunden betreut
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche und konstruktive Bewertung! Wir freuen uns sehr über Ihre positiven Rückmeldungen zu unseren Marken, Produkten und insbesondere zur familiären und respektvollen Arbeitsatmosphäre. Es ist schön zu hören, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und die Entwicklungsmöglichkeiten schätzen, die wir vom Ausbildungsbeginn bis hin zu Führungspositionen bieten.
Wir nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge ebenfalls ernst. Die gezielte Förderung von Leistungsträgern ist uns ein wichtiges Anliegen, und wir arbeiten daran, Fähigkeiten frühzeitig zu erkennen. Auch Ihr Hinweis, den Fokus weiterhin auf Qualität zu legen, entspricht unserem Verständnis – Qualität ist und bleibt unser Markenzeichen.
Ihre Anerkennung für unsere Benefits, unsere Investitionen in den Standort und unser Umweltengagement freut uns besonders. Dies ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie, und es motiviert uns, diesen Weg weiterzugehen.
Wir bedanken uns für Ihre langjährige Zugehörigkeit zu unserem Unternehmen und Ihre Bereitschaft, durch konstruktives Feedback zur Weiterentwicklung beizutragen. Sollten Sie weitere Vorschläge haben oder bestimmte Punkte vertiefen wollen, laden wir Sie herzlich ein, sich direkt an das Personalbüro zu wenden.
Liebe Grüße
Anna Wuggazer-Hecker
Familienunternehmen, z.B sehr schöne Veranstaltungen
Keine zufriedenstellende Arbeitsverträge
Attraktivere Verträge und Gehölter.
Je nachdem mit wem man zusammen arbeitet
Der Vorgesetze geht sehr auf die Bedürfnisse ein.
Bewertung nur in meinem Bereich.
nur unter meinen direkten Kollegen
Je nach Laune
nur unter meinen direkten Kollegen
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben und unser Unternehmen so ausführlich bewertet haben. Unsere Mitarbeitenden sind ein wichtiger Teil unseres Unternehmens und mit dem Motto: Unsere Begeisterung für euch, wollen wir dieses Motto auch leben. Wir wollen, dass sich die Mitarbeitenden im Haus jederzeit wohl fühlen. Bitte sprechen Sie uns bezüglich Ihrer Verbesserungsvorschläge jederzeit an, wir sind gerne für Sie da.
Viele Grüße,
Anna Wuggazer-Hecker
Sehrgute Arbeitsplatzsicherung
Bezahlung könnte üppiger ausfallen
Detailliertere Infos zur Zukunft des Unternehmens
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben und unser Unternehmen positiv bewertet haben. Wir wollen, dass sich die Mitarbeitenden bei BRUNNEN jederzeit wohl fühlen. Es freut uns, dass Sie Baier & Schneider schon so lange treu sind. Bitte sprechen Sie uns bezüglich Ihrer Verbesserungsvorschläge jederzeit an, wir sind gerne für Sie da.
Viele Grüße
Aliena Kögel
Faire , leistungsgerechte Bezahlung.
Liebe ehemalige-/r Kollege/Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben und unser Unternehmen so positiv bewertet haben. Wir wollen, dass sich die Mitarbeitenden bei BRUNNEN jederzeit wohl fühlen. Wenn Sie sich in der Rückschau dennoch an das ein oder andere erinnern, was wir noch verbessern können, nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.
Liebe Grüße
Raphael Künzig
Personalwesen
Nader
kein Interesse an Arbeitenden und den Umgang mit Vorarbeiter und kein Auge für Gute Arbeit wer Arbeitet wird Ausgenutzt und wer sich nicht wehrt wird ausgenutzt.
Selber Denken
Bedürftig
nur in Worten
nur wen Mann dazu gehört ist eine Karakteransicht
Kein Auge für Kranke und Behinderte und kein ist Verantvortlich
Seit 3 Jahren Gerechter
für Läute die Fleißig sind nicht Gut ansonsten Prima!!!!
Keine
Lager Lohn ist eine Dinstleistumgsfirma?
Ein wenig nicht langweilig
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
es tut uns Leid, dass Sie die Arbeit bei Baier & Schneider so negativ wahrgenommen haben. Uns liegt viel daran, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter/-innen geschätzt und wohl fühlen. Daher ist Ihr Feedback wichtig für uns und bietet eine Chance Verbesserungen anzugehen.
Viele Grüße
Aliena Kögel
- es ist abwechslungsreich
- es wird einem nie langweilig
- es gibt immer genug Arbeit
- die Sozialleistungen auf höchstem Niveau
- zu wenig Gehalt für die Geleistet Arbeit
- Von oben wir viel Druck und Stress gemacht
- Schlechte It-Abteilung
- mehr Gehalt zahlen
- Mehr Homeoffice möglich machen
- mehr Parkplätze zu Verfügung stellen
- Essenzulage für Mittagessen
- Auch mal eine teure Lösung in Betracht ziehen wenn dann dort das Ergebnis besser ist.
es gibt einige Personen die einen unterstützen wo es nur geht andere nicht.
Man darf sich nicht unterkriegen lassen, aber für Peronen die eher entspannt unterwegs sind ist das nichts
Nur wenn etwas unbedingt gebraucht wird wird weitergebildet
Manche kollegen Ja, andere Nein
Im Arbeitsschutz ist man nicht auf Stand der Technik, aber schon relativ modern und es wird sich nicht gescheut neue sachen einzu setzten
Fast alle Informationen muss man sich irgendwie selber beschaffen
Gehalt gibt es fast nichts für die Arbeit die hier geleistet werden muss. Die Sozialen Leistungen sind aber sehr gut. das macht das andere aber trotzdem nicht wet.
Frauen werden benachteiligt in manchen Abteilungen
sehr abwechslungsreich, es gibt jeden Tag etwas neues
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben und unser Unternehmen so ausführlich bewertet haben. Wir wollen, dass sich die Mitarbeitenden im Haus jederzeit wohl fühlen. Bitte sprechen Sie uns bezüglich Ihrer Verbesserungsvorschläge jederzeit an, wir sind gerne für Sie da.
Viele Grüße,
Anna Wuggazer-Hecker
Kantine
Arbeitszeiten flexibel
Corporate benefits
Jobrad
Gute verkehrsanbindung
Fitnesstudio günstiger
Events wie Sommerfest
Der Umgang untereinander
Keine ellenbogenmentalität
Nicht besonders viel, sonst wäre ich nicht seit 10 Jahren in der Firma.
Vielleicht Parkplätze und Diversität.
Dir Atmosphäre ist in der Verwaltung sehr angenehm. Die Mitarbeiter haben über die Abteilungen hinweg ein sehr gutes Miteinander und es wird geholfen, wenn Hilfe benötigt wird. Man spricht miteinander, grüßt sich und geht herzlich miteinander um.
Marke ist bekannt und hat ein hohes standing.
Zwar eine 40 Stunden woche aber es gibt zb keine kernarbeitszeit. Dadurch sehr große Flexibilität. Kurzfristige Urlaube oder stundenabbau in meinem Bereich kein Problem.
Auch hier Licht und Schatten, es gibt einige Personen mit einer Karriere in der Firma aber dafür muss man aktiv sein. Besser wäre es die Firma würde gezielter Personen fördern.
Ich würde sagen in Ordnung. Es gibt Arbeitgeber die besser bezahlen aber mit guter Leistung gibt es Perspektiven.
Da wird sehr viel getan. Riesige Solaranlage auf allen Dächern, genaue trennung von Abfällen in der Produktion, lieferantenauswahl nach sozialen Kriterien
In den allermeisten Fällen wirklich sehr gut.
Es gibt sehe viele ältere Kollegen, weil auch die betriebszugehörigkeit sehr lange ist. Der Umgang ist glaube ich immer sehr gut
Hier gibt es in vielen Bereichen noch Verbesserungsmöglichkeiten. Es gibt zwar meines Wissens nach keine sehr schlechte Chefs, aber auch wenige herausragend gute. Ich würde sagen die meisten sind gut, "führen" aber zu wenig weil sie im tagesgeschäft sind.
Infrastruktur etwas veraltet aber office2019,sap etc. ist super. Gebäude nicht klimatisiert leider.
Da hat sich in den letzten Jahren sehr viel zum positiven bewegt. Die Kommunikation ist offener und transparenter, insbesondere von der Geschäftsleitung.
Theoretisch sind alle gleichberechtigt und mir ist kein Fall bekannt, in dem es nicht so ist. Aber die Abteilungsleiter sind ausschließlich Männer. Frauen würden hier helfen denke ich.
Hier hat man wirklich alle Möglichkeiten. Mit guten Ideen kann man seinen Aufgabenbereich sehr toll gestalten und wird gefördert. Ideen kann man jederzeit einbringen.
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben und unser Unternehmen so ausführlich und positiv bewertet haben. Wir wollen, dass sich die Mitarbeitenden im Haus jederzeit wohl fühlen. Es freut uns, dass Sie bereits seit mehr als 10 Jahren bei uns sind.
Bitte sprechen Sie uns bezüglich Ihrer Verbesserungsvorschläge jederzeit an, wir sind gerne für Sie da.
Viele Grüße
Aliena Kögel
So verdient kununu Geld.