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Baierl 
& 
Demmelhuber 
Innenausbau 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Top Arbeitgeber mit vielen Perspektiven

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Baierl & Demmelhuber Innenausbau GmbH in Töging a.Inn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Allgemein ist das Arbeitsklima gut.
Fahrzeuge sind immer auf dem neusten Stand.
Es wird weitestgehend mit der neusten Technik gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Schulungsangebot und zum Teil die IT-Ausstattung

Verbesserungsvorschläge

- Gehälter sollten Angepasst werden
- Schulungen sollten für die entsprechende Berufsbezeichnung angepasst und vertieft werden
- IT-Ausstattung sollte Teilweise überholt oder erneuert werden

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist sehr gut.

Kommunikation

Für meine Stell, bekomme ich alle relevanten Informationen zur Verfügung gestellt.

Kollegenzusammenhalt

Das arbeiten mit meinen Kollegen ist gut.

Work-Life-Balance

Volle 5 Sterne

Umgang mit älteren Kollegen

Das ist kein Problem, fehlende Erfahrung wird durch ältere MA weitergegeben.

Arbeitsbedingungen

Soweit in Ordnung, die IT-Austattung könnte jedoch besser sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist meines Erachtens etwas zu wenig. Dies sollte meinen Meinung nach Angepasst werden.
Die BAV ist eine gut.

Image

Das Firmenimage ist soweit ganz gut. Je nach Kollege wird zum Teil auch sehr viel gelästert, was natürlich an der Arbeitsmoral und Qualität sichtbar wird.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein vielseitiges Schulungsangebot. Jedoch für meine Stelle nicht die richtigen Schulungen.


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Magdalena SteckPersonalreferentin

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung. U.a. bei der „Work-Life-Balance“ vergeben Sie die maximal möglichen Sterne, was uns zeigt, dass Sie sich bei B+D sehr wohl fühlen. Ebenso freuen wir uns über Ihre Verbesserungsvorschläge, die uns dabei unterstützen, auch etablierte Themen wie unser vielseitiges Schulungsprogramm immer neu zu beleuchten. Welches weitere Schulungsangebot wünschen Sie sich konkret? Wir variieren hier jährlich in verschiedenen Bereichen sowohl was fachliches, rechtliches Know-how wie auch sprachliche Kenntnisse, soziale Kompetenzen oder Sport- und Gesundheitsangebote betrifft. Für neue Ideen und Anregungen sind wir immer offen. Sprechen Sie uns aus dem Bereich Personal gerne dazu direkt an.
In Punkto IT Ausstattung stellen wir uns aufgrund grundsätzlicher digitaler Anforderungen in einer dynamischen Arbeitswelt breit auf und können darüber hinaus jederzeit flexibel auf individuelle Anforderungen reagieren. Welche Arbeitsmittel benötigen Sie zusätzlich, um Ihre täglichen Anforderungen effizient zu gestalten? Kommen Sie auch hierzu gerne entweder direkt auf Ihre Führungskraft bzw. die Personalabteilung zu.

Freundliche Grüße

Magdalena Steck
Dipl.-Betriebswirtin (FH)
Personalreferentin

baierl+demmelhuber
Mehr Informationen finden Sie unter: www.demmelhuber.de

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