Baierl 

& 

Demmelhuber 

Innenausbau 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung. U.a. bei der „Work-Life-Balance“ vergeben Sie die maximal möglichen Sterne, was uns zeigt, dass Sie sich bei B+D sehr wohl fühlen. Ebenso freuen wir uns über Ihre Verbesserungsvorschläge, die uns dabei unterstützen, auch etablierte Themen wie unser vielseitiges Schulungsprogramm immer neu zu beleuchten. Welches weitere Schulungsangebot wünschen Sie sich konkret? Wir variieren hier jährlich in verschiedenen Bereichen sowohl was fachliches, rechtliches Know-how wie auch sprachliche Kenntnisse, soziale Kompetenzen oder Sport- und Gesundheitsangebote betrifft. Für neue Ideen und Anregungen sind wir immer offen. Sprechen Sie uns aus dem Bereich Personal gerne dazu direkt an.
In Punkto IT Ausstattung stellen wir uns aufgrund grundsätzlicher digitaler Anforderungen in einer dynamischen Arbeitswelt breit auf und können darüber hinaus jederzeit flexibel auf individuelle Anforderungen reagieren. Welche Arbeitsmittel benötigen Sie zusätzlich, um Ihre täglichen Anforderungen effizient zu gestalten? Kommen Sie auch hierzu gerne entweder direkt auf Ihre Führungskraft bzw. die Personalabteilung zu.

Freundliche Grüße

Magdalena Steck
Dipl.-Betriebswirtin (FH)
Personalreferentin

baierl+demmelhuber
Mehr Informationen finden Sie unter: www.demmelhuber.de

Etwas bewegen zu können und Prozesse voranzutreiben resultiert u.a. durch die offene Firmenpolitik und die flexiblen Strukturen bei B+D und fördert ebenso die Unternehmenskommunikation. Den Flurfunk kann man dabei nie ganz ausschließen, wobei wir täglich daran arbeiten, Informationen zum richtigen Zeitpunkt an alle Beteiligten zu kommunizieren und auch die Führungskräfte hierbei zu sensibilisieren. Schön, dass sich auch Kollegen aus dem Personalbereich wohl fühlen. Vielen Dank für das tolle Feedback und auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.

Freundliche Grüße

Magdalena Steck
Dipl.-Betriebswirtin (FH)
Personalreferentin

baierl+demmelhuber
Mehr Informationen finden Sie unter: www.demmelhuber.de

Vielen Dank für Ihre detaillierte Beurteilung.
Die positive Bewertung mit jeweils 4 von 5 Sternen in den Kategorien „Arbeitsatmosphäre“, „Kollegenzusammenhalt“ und „Interessante Aufgaben“ freut uns natürlich.
Wir bedauern allerdings auch, dass Ihre persönlichen Erwartungen in manch anderen Bereichen offenbar nicht erfüllt wurden. Gerne möchten wir Ihnen zu einigen von Ihnen genannten Punkten Feedback geben, denn seit Ihrem Austritt 2018 hat sich bei B+D Einiges bewegt.
Sie haben vollkommen Recht, dass die Arbeiten auf der Baustelle - am Projekt vor Ort eine besondere Herausforderung an unsere Mitarbeiter darstellen. Ein angemessener Ausgleich soll dabei Ihrem Erholungswert dienen. Mit den bis zu 30 Urlaubstagen und zusätzlichen bezahlten freien Tagen für Weihnachten und Silvester - also in Summe bis zu 32 Tagen p.a. als bezahlter Urlaub, wollen wir für Sie die besten Voraussetzungen dafür schaffen.
Gehaltsbestandteile wie geldwerte Vorteile in Form eines Dienstfahrzeugs sind ein geläufiges Instrument, wovon in erster Linie Mitarbeiter profitieren, die ein Dienstfahrzeug aufgrund ihrer Tätigkeit meist in Verbindung mit geforderten Dienstreisen erhalten.
Eine Markt- und wettbewerbsgerechte Vergütung inkl. zahlreicher Lohnnebenleistungen wie u.a. Prämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeldzahlungen wird neben jährlich in Tarifanlehnung umgesetzten Lohn- und Gehaltserhöhungen unabhängig einer Bewertung der Performance Einzelner an die Mitarbeiter ausbezahlt. Darüber hinaus sind leistungsabhängige Vergütungen möglich, so dass ein Firmenfest zur Förderung der Gemeinschaft innerhalb der B+D Familie nicht Diskussionsgrundlage über die Höhe der Vergütungen sein sollte und ebenso - als uns wichtiger Faktor - zur positiven „Arbeitsatmosphäre“ beiträgt. Ein Punkt, den Sie selbst als sehr positiv eingestuft haben.
Auch wenn wir nicht alle Ihre Erwartungen erfüllen konnten, so hoffen wir doch, dass sie rückblickend gerne Teil von B+D gewesen sind, bedanken uns an der Stelle für die gemeinsame Zusammenarbeit und wünschen Ihnen für Ihre weiteren beruflichen Herausforderungen alles Gute und viel Erfolg.

Freundliche Grüße

Magdalena Steck
Dipl.-Betriebswirtin (FH)
Personalreferentin

baierl+demmelhuber
Mehr Informationen finden Sie unter: www.demmelhuber.de

Eine tolle Bewertung mit nahezu maximaler Punktevergabe – vielen Dank dafür! Wir freuen uns, dass Sie sich offenbar rundum wohl bei B+D fühlen. Ihr Feedback bestärkt uns in unserem Tun und zugleich treibt es uns an, auch weiterhin als anerkannter Maßstab zu gelten. Für Ihre Verbesserungsvorschläge freuen wir uns auf einen Austausch mit Ihnen. Kommen Sie dafür gerne direkt auf uns in der Personalabteilung zu.

Freundliche Grüße

Magdalena Steck
Dipl.-Betriebswirtin (FH)
Personalreferentin

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Mehr Informationen finden Sie unter: www.demmelhuber.de

Vielen Dank für die außergewöhnlich gute Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie sich so bei B+D wohlfühlen und wünschen Ihnen weiterhin eine erfolgreiche Ausbildungszeit.

Freundliche Grüße

Magdalena Steck
Dipl.-Betriebswirtin (FH)
Personalreferentin

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Mehr Informationen finden Sie unter: www.demmelhuber.de

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das wertvolle Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie die abwechslungsreiche Arbeit und die interessanten Projekte bei baierl + demmelhuber schätzen. Es ist uns ein großes Anliegen, dass unsere Mitarbeiter:innen sich bei uns wohl fühlen und ihre Arbeit als bereichernd empfinden.

Freundliche Grüße

Magdalena Steck
Dipl.-Betriebswirtin (FH)
Personalreferentin

baierl+demmelhuber
Mehr Informationen finden Sie unter: www.demmelhuber.de

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung auf Kununu zu hinterlassen. Wir nehmen das Feedback unserer aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen sehr ernst, da es uns hilft, unsere Prozesse und das Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern.
Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen mit den Führungspersonen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Unprofessionelles Verhalten ist für uns nicht akzeptabel und wir bedauern, dass dies Ihren Eindruck getrübt hat.
Wir schätzen Ihren Verbesserungsvorschlag bezüglich der Schulung unseres Führungspersonals nicht nur in fachlichen, sondern auch sozialen Fähigkeiten und Führungskompetenzen weiter zu fördern. Dabei sind u.a. unser etabliertes Future Leader Programm, die kontinuierliche Förderung einer wertschätzenden Kommunikation und Rhetorik wichtige Instrumente, diese Fähigkeiten weiter voranzutreiben.

Freundliche Grüße

Magdalena Steck
Dipl.-Betriebswirtin (FH)
Personalreferentin

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Vielen Dank für Ihre hervorragende Bewertung. Wir sind überaus erfreut, dass Sie Ihre Arbeit bei der Baierl & Demmelhuber Innenausbau GmbH so positiv bewerten und schätzen Ihre Anerkennung der familiären Arbeitsatmosphäre und des freundschaftlichen Kollegenzusammenhalts.
Es ist besonders ermutigend zu hören, dass Sie das Verhalten unserer Führungskräfte als vorbildlich und die Kommunikation als offen und respektvoll empfinden. Solche Rückmeldungen bestärken uns in unserem Bestreben, ein unterstützendes und positives Umfeld für alle unsere Mitarbeiter zu schaffen.

Freundliche Grüße

Magdalena Steck
Dipl.-Betriebswirtin (FH)
Personalreferentin

baierl+demmelhuber
Mehr Informationen finden Sie unter: www.demmelhuber.de

Vielen Dank für Ihre sehr gute Bewertung und maximale Einstufung in nahezu allen Bereichen, die uns in unserem täglichen Handeln weiter bestärkt und vorantreibt. Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit und Austausch mit Ihnen.

Freundliche Grüße

Magdalena Steck
Dipl.-Betriebswirtin (FH)
Personalreferentin

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Vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie die Räumlichkeiten und Ihren Arbeitsplatz bei Baierl & Demmelhuber Innenausbau GmbH schätzen. Solche Aspekte tragen wesentlich zu einer angenehmen Arbeitsumgebung bei- und es ist erfreulich zu hören, dass Sie diese als positiv empfinden.
Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie die momentanen Aufgaben als monoton wahrnehmen. Wie können wir Ihr aktuelles Aufgabenfeld für Sie abwechslungsreicher gestalten und Sie ggf. mit weiteren Verantwortungen motivieren und weiter fördern? Sprechen Sie uns gerne in der Personalabteilung in einem persönlichen Termin an. Auch Ihr Verbesserungsvorschlag zum Thema Gleichbehandlung ist uns wichtig. Was genau können wir Ihrer Meinung nach noch besser gestalten? Wir freuen uns auf eine weitere vertrauensvolle Zusammenarbeit und Austausch mit Ihnen.

Freundliche Grüße

Magdalena Steck
Dipl.-Betriebswirtin (FH)
Personalreferentin

baierl+demmelhuber
Mehr Informationen finden Sie unter: www.demmelhuber.de