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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtOffene Türen inkl. der Geschäftsführung. Dadurch können sehr schnell Entscheidungen getroffen werden.
Allgemein ist das Arbeitsklima gut.
Fahrzeuge sind immer auf dem neusten Stand.
Es wird weitestgehend mit der neusten Technik gearbeitet.
Kantine 10/10
Abwechslungsreiche Arbeit, interessante Projekte, tolle Kollegen
Sehr nette Mitarbeiter
Sehr sehr wenig
Das Schulungsangebot und zum Teil die IT-Ausstattung
Es gibts nichts zu meckern. Wo gehobelt wird, fallen Späne.
Aufgaben zZ sehr monoton
Viele Überstunden anfallen und Urlaub nicht leicht genommen werden kann/darf.
- Gehälter sollten Angepasst werden
- Schulungen sollten für die entsprechende Berufsbezeichnung angepasst und vertieft werden
- IT-Ausstattung sollte Teilweise überholt oder erneuert werden
Firmenfeiern kürzen und Mitarbeiter dafür besser bezahlen.
Überdenken der Spesenpolitik
Das Führungspersonal/Abteilungsleitungen (besser) schulen.
Fokus auf Weiterbildung! Die Lehrlingsausbildung ist Top. Aber auch nach der Lehre hört das lernen nicht auf….hier ist Mann allerdings sehr auf sich allein gestellt.
Der am besten bewertete Faktor von Baierl & Demmelhuber Innenausbau ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Firmenimage ist soweit ganz gut. Je nach Kollege wird zum Teil auch sehr viel gelästert, was natürlich an der Arbeitsmoral und Qualität sichtbar wird.
Top Image und einen guten Ruf
Das Image ist noch sehr gut, mittlerweile bröselt es aber schon.
"Anerkannter Maßstab in ihren Geschäftsfeldern" - kann ich so unterschreiben
B&D genießt ein sehr gutes Image in Bayern und auch im Rest von Deutschland
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baierl & Demmelhuber Innenausbau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Leider sehr schlecht, als frisch ausgelernter Facharbeiter bekommt man max 1-2€ über Mindestlohn!
Externe bekommen 5€/h mehr als du bzw. als langjähriger Mitarbeiter.
Es werden Sozialleistungen angeboten, ist aber bei den mickrigen Gehältern auch nicht schwer.
Es kommt drauf an wo man arbeitet (Ost/ West) und in welcher Abteilung. Der Berufsabschluss (Meister oder Studium) hat nicht unbedingt Auswirkungen auf das Gehalt. Es geht oft nach "Nase".
Insgesamt ist das Gehaltsgefüge etwas deprimierend. Es gibt ein Prämiensystem, aber es erhalten nicht alle Prämien bzw. wenn sind diese ungerecht verteilt.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen ist die Vergütung ganz okay.
Wir bekommen aber Weihnachts- und Urlaubsgeld, sowie bestimmte Prämien.
super schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Wenn man ein Thema gut beherrscht bleibt man auf der Stelle sitzen.
Externe bekommen dann die Stelle für die du vorgesehen warst bzw. auf welche du jahrelang hin gearbeitet hast.
Es gibt ein vielseitiges Schulungsangebot. Jedoch für meine Stelle nicht die richtigen Schulungen.
Titel kann man hier schnell sammeln, eine Karriere ist das trotzdem nicht.
Es werden regelmäßig Schulungen und Weiterbildungen angeboten, wer will, der kann sich weiterentwickeln, persönlich, wie fachlich
Es gibt ein jährliches Seminarprogramm, aus dem alle Mitarbeiter frei wählen können. Wenn man selbst eine externe Weiterbildung machen möchte, wird man auch gefördert.
