9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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freundlich, offen, herzlich
Gleitzeit und man kann sich seine Zeit einteilen
guter Zusammenhalt, macht spaß
sehr gut, guter Austausch
Auf jeden Fall
tolle Projekte
Entspanntes und Hilfsbereites Arbeitsumfeld
Aufgeschlossene und hilfsbereite Kollegen, Teamleader und Vorgesetzte , wenn Fragen auftauchen wird man Aufgeklärt oder es wird sich die Zeit genommen Themen richtig aufzuarbeiten.
Eigentlich wie bei den Punkten: Kommunikation und Kollegenzusammenhalt. Hier ziehen ALLE am gleichen Strang.
Offene und transparente Kommunikationswege
Vielseitige Aufgabenfelder, Mitspracherecht ist gegeben und machen für mich die Arbeit spannend.
Gute Zusammenarbeit der Abteilungen, Offenes Ohr und Kommunikation auf Augenhöhe mit Führungskräften. Gute und langfristige Arbeitsbedingungen.
Ich arbeite gerne bei Baker&Baker
Es werden verschiedene Arbeitsmodelle hinsichtlich Büro und Homeoffice angeboten.
Abwechslung ist gegeben
Tolle Kantine mit Restaurant Niveau, subventioniert vom Arbeitgeber. Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und 30 Tage Urlaub. Pünktliche Bezahlung.
Es holpert manchmal an der Kommunikation, aber daran wird gearbeitet und Kritik wird auch ernst genommen, das Management könnte etwas mehr nahbar sein.
läuft gut, manchmal holprig aber man muss auch jedem eine Chance geben
Internationalität, familiäre und positive Arbeitsumgebung, hausinterne Kantine mit einer guten Auswahl von gesunden Gerichten
Lieber vor Ort im Büro, als im Homeoffice
Sehr positiv
Gleitzeit und interne Absprachen ermöglichen viel Flexibilität
Engagement Mitarbeiter:innen individuell zu fördern
Sehr positiv
Sehr bewusst und vorausschauend
Regelmäßige gemeinsame Mittagspausen in der Kantine und gelegentliche Treffen außerhalb der Arbeit
Langjährige Expertise wird geschätzt
Flache Hierarchien mit Du-Kultur
Angenehmes Arbeiten
Wöchentliches Abteilungsmeeting
Männliche als auch weibliche Führungskräfte vorhanden
Probleme werden nicht gelöst. Führungskräfte verfolgen nur die eigenen Ziele für entsprechende Boni und nicht das Wohl des gesamten Unternehmens
Sich selbst hinterfragen, warum fast die komplette Abteilung Finanzen mit allen Führungskräften in kurzer Zeit das Unternehmen verlassen haben und eine komplett neue Truppe dasitzt
Nach oben wird gebuckelt und nach unten getreten
Ohne Überstunden ist das Pensum nicht zu schaffen
Produkte ausschließlich in Plastikverpackung
Ohne die Kollegen in der Abteilung hätte man es nicht so lange ausgehalten
Alte muffige Büros
Firmenintranet mit Informationen vom Management. Eine Rückmeldung von unten ist nicht vorgesehen. Führungskräfte dürfen nicht sagen, dass sie gekündigt haben.
Teamgeist
Teilweise reden Kollegen schlechter über das Unternehmen, als das Image bei Kunden wahrgenommen wird
flexible Arbeitszeiten, Urlaub gut planbar
Weiterbildung eher nur an den Standorten, für HomeOffice Tätige eher schwierig
pünktlich, Leistungsgerecht, Sozialleistungen sind passend
man versucht die im besten Sinne
gute Zusammenarbeit, auch Abteilungsübergreifend
soweit ich das beurteilen kann, werden die älteren Kollegen gut behandelt
Entscheidungen werden meist gemeinsam gesucht, selten wird man nicht mit eingebunden
passt alles
offene und ehrliche Kommunikation, man arbeitet transparent
keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern
man kann seine eigenen Wege im gesteckten großzügigen Rahmen gehen