Meine Erfahrungen mit Balance Engineering
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre, meistens begleitet mit einer "Du-Kultur".
Kommunikation
Es besteht ein ständiger Austausch mit den einzelnen Standorten, was die Zusammenarbeit vereinfacht und das Gefühl Zusammenhalt bietet, trotz der Entfernung.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung der Arbeitskollegen gibt einem das Gefühl nicht mit Kollegen sondern Freunden zu arbeiten, allerdings ohne dabei die Professionalität zu verlieren. Wiederholte kollegiale Erlebnisse mit den Vorgesetzten wie gemeinsames Fußballschauen der WM oder einen "italienischen Tag" um den Freitag im Büro aufzupeppen, schweißen das Team immer wieder aufs neue Zusammen und schaffen coole Erinnerungen. Offene Kommunikation und der Austausch von Ideen wird gerne gesehen.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten ist es einem möglich eine ausgeglichene Work Life Balance zu haben. Wichtige Termine können besser wahrgenommen werden und man kann sich seine Arbeit aufteilen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten motivieren und spornen einen an das Beste aus seinen Leistungen zu holen. Das schaffen sie dabei ohne Druck, sondern geben einem ein Gefühl von Sicherheit und Zusammenhalt. Man hat keine Scheu Fragen zu stellen oder mit Problemen, sei es betrieblich oder sei es privat, auf die Vorgesetzten zuzukommen, was ich als Arbeitnehmer schätze. Für das Wohlergehen der Mitarbeiter wird kontinuierlich gesorgt, da man MIT seinen Leuten arbeitet, Vorschläge und Wünsche anhört und Unstimmigkeiten versucht bei Möglichkeit zu ändern. Somit fühlt man sich nicht nur gehört, sondern auch verstanden.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben lassen den Alltag nicht träge wirken. So hat man immer die Motivation zur Arbeit zu kommen.
Gleichberechtigung
Eine solche Vielfalt habe ich selten in Betrieben gesehen. Was mir gefällt ist die Diversität die mit dem Unternehmen Hand in Hand geht. Man fühlt sich nicht diskriminiert oder unterdrückt, ganz im Gegenteil.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und jüngere Kollegen werden gefördert.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten bestehen und wenn potential gesehen wird, stecken die Vorgesetzten viel in die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter.