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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Balance Engineering die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es besteht ein ständiger Austausch mit den einzelnen Standorten, was die Zusammenarbeit vereinfacht und das Gefühl Zusammenhalt bietet, trotz der Entfernung.
Gegenseitige Unterstützung der Arbeitskollegen gibt einem das Gefühl nicht mit Kollegen sondern Freunden zu arbeiten, allerdings ohne dabei die Professionalität zu verlieren. Wiederholte kollegiale Erlebnisse mit den Vorgesetzten wie gemeinsames Fußballschauen der WM oder einen "italienischen Tag" um den Freitag im Büro aufzupeppen, schweißen das Team immer wieder aufs neue Zusammen und schaffen coole Erinnerungen. Offene Kommunikation und der Austausch von Ideen wird gerne gesehen.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten ist es einem möglich eine ausgeglichene Work Life Balance zu haben. Wichtige Termine können besser wahrgenommen werden und man kann sich seine Arbeit aufteilen.
Die Vorgesetzten motivieren und spornen einen an das Beste aus seinen Leistungen zu holen. Das schaffen sie dabei ohne Druck, sondern geben einem ein Gefühl von Sicherheit und Zusammenhalt. Man hat keine Scheu Fragen zu stellen oder mit Problemen, sei es betrieblich oder sei es privat, auf die Vorgesetzten zuzukommen, was ich als Arbeitnehmer schätze. Für das Wohlergehen der Mitarbeiter wird kontinuierlich gesorgt, da man MIT seinen Leuten arbeitet, Vorschläge und Wünsche anhört und Unstimmigkeiten versucht bei Möglichkeit zu ändern. Somit fühlt man sich nicht nur gehört, sondern auch verstanden.
Abwechslungsreiche Aufgaben lassen den Alltag nicht träge wirken. So hat man immer die Motivation zur Arbeit zu kommen.
Familiäre Atmosphäre, meistens begleitet mit einer "Du-Kultur".