Unorganisiertes, unstrukturiertes, unfaires und nur auf Profit ausgelegtes Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagiert Projekte ranzuholen- leider die falschen Bereiche und Positionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Konflikte interessieren ihn nicht, solange die Stunden in den Projekten reingeholt werden. Man soll Darüberstehen, da die Projekte vorgehen.
Keine bezahlten Überstunden- Arbeitswege zu den Projekten zählen dazu!
Jede Woche eine andere Aussage zu wichtigen Themen, man kann sich auf keine Aussage verlassen. Unzuverlässig.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören. Ausreden lassen. Verstehen!
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob, außer man erarbeitet Aufträge für die Firma- natürlich außerhalb der Arbeitszeit. Fairness und Vertrauen sind Fremdwörter.
Kommunikation
Kein Austausch während der Arbeitszeit erlaubt. Keine gemeinsamen Veranstaltungen/ Besprechungen bis auf die Weihnachtsfeier.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Fällen sehr kollegiale Mitarbeiter. Neulinge haben anfangs meist Power, lassen dann aber relativ schnell nach sobald Sie merken, dass es auf der Gehaltsleiter nicht so schnell nach oben geht, wie gedacht.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, welche nicht bezahlt wurden- dafür auf private Lebenszeit verzichtet.
Vorgesetztenverhalten
Hört nicht richtig zu, Profit steht an erster Stelle. Wer am lautesten bellt, wird gehört.
Interessante Aufgaben
Überforderung, da sehr viele Mitarbeiter aus anderen Bereichen kommen, und diese für die Bedienung von beliebig herangezogenen Aufträgen in anderen Bereichen ohne fachliche Kompetenz funktionieren müssen.
Gleichberechtigung
Möglichkeit für Homeoffice gilt bislang nur für die TGA Abteilung. Das Büro muss besetzt sein, da man für keinen der 5 Standorte eine Sekretärin einstellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede soweit mitbekommen
Arbeitsbedingungen
Alte und generalüberholte Technik. Mobiltelefone funktionieren draußen teilweise nicht, Internet wird nicht aufgebaut.
Arbeitsprogramme/ Lizenzen werden nur vereinzelt in Notfällen gekauft- Einarbeitung nicht möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Gehalt/Sozialleistungen
Eigene Gehaltsvorstellung wird im Keim erstickt. Begründung: Vertrauensvorschuss mit der Möglichkeit sich zu beweisen.
Nach etlichen Gesprächen und Rechtfertigungen eventuell im Schildkrötentempo die Erhöhung.
Image
Mehr Schein als sein. Die meisten Mitarbeiter sind unzufrieden mit der Situation. Unorganisiertes Chaos.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es kostenlos und nötig ist, wird eine Weiterbildung gestattet- allerdings nur, wenn man alle Stunden für den Monat reingeholt hat. Natürlich wird der interne Austausch nur nach der Arbeitszeit gestattet.