Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei balda group die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Verantwortung von Mitarbeitern einfordern oder Kundenorientiert handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen kommen im Allgemeinen gut miteinander aus, doch die jüngsten Veränderungen im Personalmanagement und der Aufgabenverteilung haben für starke Anspannungen gesorgt.
Unter den Mitarbeitern ist die Kommunikation ausbaufähig, unter den Abteilungen ist sie eine Katastrophe.
Ab dem 03.08.2020 gibt es ein neues Schichtmodell, welches meine persönlichen Anforderungen durchaus erfüllt.
Wer Interesse und Engagement zeigt, kann sich auf verschiedene Aufgabenbereiche freuen
Mitarbeiter, reden viel hinterm Rücken und ins Gesicht lachen die, asozial sowas
nicht vorhanden