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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Baldus Medizintechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier muss die Firma noch einen besseren Weg finden, Informationen gezielt zu streuen. Die einzelnen Teams-Gruppen eignen sich nicht so gut dafür. Aber man hat das Thema erkannt und arbeitet daran. Wirklich wichtige Informationen, das gesamte Unternehmen betreffend, werden z.B. bei Sammel-Events wie dem Brunch mitgeteilt. Das bietet außerdem die Möglichkeit für Rückfragen.
Der Zusammenhalt ist außerordentlich gut, auch übergreifend zwischen Sedation und Medical. Wenn jemand Unterstützung benötigt, erhält er diese meist ohne zu zögern. Jeder gibt hier sein bestes, das ist spürbar.
Bezahlte Überstunden, 31 Tage Urlaub, Gleitzeit und eine mögliche Teilzeit lassen hier nun wirklich keinen Raum für Kritik. Ja, es kommen auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten mal Teams-Posts oder Mails, aber es ist jedem freigestellt, diese in der Freizeit zu lesen oder zu beantworten. Natürlich gibt es auch mal 'stramme Phasen', das ist doch normal. Diese werden in der Gemeinschaft bewältigt. Ich verweise hier auf den Kollegenzusammenhalt - wer fragt, bekommt auch Antworten.
Für mich einwandfrei. Die Führungskräfte die ich hier kenne sind alle menschlich und man kann mit ihnen sehr gut über die Themen reden. Sachliche und begründete Kritik wird ernst genommen. Auf Versprechen kann ich zählen.
Medizintechnik ist mega spannend. Wir sorgen mit unseren Produkten dafür, die Welt ein bisschen besser zu machen :)
Im gesamten Unternehmen ist eine positive Energie spürbar - alle ziehen an einem Strang, die Arbeit ist sinnstiftend und meistens herrscht gute Laune. Die vielen Veranstaltungen 'außer der Reihe' wie Brunch, Grillen, Teamevents etc. führen dazu, dass man sich noch besser mit den Kollegen versteht und sich jederzeit gegenseitig unterstützt.