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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Gemeinsame Identität haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
KinderbetreuungTolle Atmosphäre, Hilfsbereitschaft, geile Produkte, starke Vision und Ziele. Wer Lust hat, etwas zu bewegen, ist hier willkommen und wird gemocht. Hier ist kein Platz für Miesepeter :)
Wertschätzung gegenüber jedem Angestellten und seine Arbeit. Arbeitsatmosphäre und die familiäre Ausrichtung sich wenn schon eine gewisse Größe erreicht ist.
Immer voran! Man kennt Baldus. Familiär.
Der Arbeitstag bei Baldus beginnt mit einem leckeren Kaffee am Morgen. Wir haben immer frisches Obst und Gemüse für den kleinen Hunger zwischendurch. Das Betriebsklima ist wirklich toll und ein kleiner Witz auf dem Gang steht auch auf dem Programm. Neue Mitarbeiter werden herzlich aufgenommen. Wir als Mitarbeiter wurden fair und sicher durch die Coronazeit gebracht. Es wurden kostenlose Tests und Masken zur Verfügung gestellt, sogar für unsere Kinder!! &' das ist nicht selbstverständlich. :) Baldus ist ein sehr kinderfreundliches ...
War sehr schöne Zeit .
Die Bewertung von Dezember ist mega Es gibt auch faule und immer nicht zufriedene ex. Techniker ♂️
Manchmal mit den Kollegen langsam neues machen.
Ehrlich? Da fällt mir im Moment nichts ein.
Das soziale und das für Familien auch Arbeitszeiten flexibel sind.
An oberster Stelle ganz klar wie mit den
Mitarbeitern umgegangen wird.
Hier sehe ich dringend Schulungsbedarf.
Hmmm, muss man sich lange überlegen
Weiter so, die Firma Baldus ist auf einem hervorragenden Weg. Ladesäulen für Privatfahrzeuge wären noch so ein Thema :)
Da fällt mir im Moment nichts ein
38 Tage Urlaub
Verbesserungen gibt es immer, es bedarf nur Zeit diese umzusetzen!!
Ein Unternehmen sollte bedacht sein das die Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen, es muss sich von ganz oben angefangen bis zum Abteilungsleiter einiges ändern, es braucht Führung, Erfahrung wie gehe ich mit Mitarbeitern um, wie motiviere ich Sie anstatt Sie zu demotivieren.
Ein Abteilungsleiter sollte zu seinem Team stehen.
Der am besten bewertete Faktor von Baldus Medizintechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist außerordentlich gut, auch übergreifend zwischen Sedation und Medical. Wenn jemand Unterstützung benötigt, erhält er diese meist ohne zu zögern. Jeder gibt hier sein bestes, das ist spürbar.
#BaldusFamily wird tatsächlich gelebt
Offene Ansprache bei Problemen. Es wird sich als großes Team verstanden, das zusammen an einem großen Ziel arbeitet. Viele Veranstaltungen, um auch den informellen Zusammenhalt zu stärken!
Kann nur gutes sagen.
Eigentlich nur 4 Sterne, da man von einigen Kollegen (Techniker) nicht geschätzt wird, weil die meinen die seien was besonderes) . Montagemässig ist alles super gelaufen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baldus Medizintechnik ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Hier muss die Firma noch einen besseren Weg finden, Informationen gezielt zu streuen. Die einzelnen Teams-Gruppen eignen sich nicht so gut dafür. Aber man hat das Thema erkannt und arbeitet daran. Wirklich wichtige Informationen, das gesamte Unternehmen betreffend, werden z.B. bei Sammel-Events wie dem Brunch mitgeteilt. Das bietet außerdem die Möglichkeit für Rückfragen.
Laut, wie immer
Es finden regelmäßig meetings statt, die aber meiner Meinung nach viel besser organisiert sein müssten.
Es wird sehr viel außerhalb der Arbeitszeit über Whats-App kommuniziert. Selbst an Sonntagen habe ich sprachnachrichten erhalten mit Aufgaben für den nächsten Tag. Eine Email auf die Firmenadresse würde es auch tun.
Junge Struktur, sucht nach Lösungen die modernen Medien in die Kommunikationsprozesse miteinzubeziehen. Klappt mal gut, geht auch mal in die Hose. Man merkt, es wird besser. Gut finde ich, dass man immer aktiv in die Gestaltung unserer Firma mit einbezogen wird. Ich werde gefragt, nicht umgangen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Jedem werden Weiterbildungsmöglichkeiten aktiv angeboten und eingeräumt. Zu Karrierechancen kann ich noch nicht wirklich was sagen.
Regelmäßige und sinnvolle Weiterbildung im und außerhalb des Betriebes . Wünsche werden ernst genommen .
Auf Weiterbildung wird großen Wert gelegt und ist fester Bestandteil der jährlichen Planung. Auch kurzfristig Weiterbildungen möglich.
Wird aktiv angeboten.
Weiterbildungen werden gefördert, ein Aufstieg ist kaum möglich.
