Nach Außen hui, innen mehr als nur eine Katastrophe...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Gehör für innerbetriebliche Probleme oder Verbesserungsvorschläge, alte Denkweise (nur weil man keine Lust hat etwas neues zu lernen), es macht den Anschein das nur der Profit zählt
Verbesserungsvorschläge
Schulung für die bestehenden Führungskräfte (Mittarbeiter Kommunikation), Weitsichtigkeit wäre wünschenswert, Anreize schaffen um Mittarbeiter langfristig zu binden, Team/Gruppen Kommunikation fördern, Ausbau der EDV (Home-Office, einheitliche und aktuelle Software), Modernisierung der Arbeitsplätze, mehr Schutzmaßnahmen für Mittarbeiter in der Produktion, Umsetzung neuer Standards um die Arbeit angenehmer zumachen
Arbeitsatmosphäre
Man wird in Ruhe gelassen. Ob das richtig ist?
Solange keine Fehler passieren, scheint alles richtig zu sein...
Kommunikation
Eher schlecht als recht, solange nur die Abteilungsleiter die Infos haben, braucht der Rest des/der Teams/Gruppe es ja nicht wissen
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist froh am Ende das Tages nach Hause zu kommen
Work-Life-Balance
Mit dieser Führungskompetenz nicht möglich
Vorgesetztenverhalten
Wenig präsent, mit rumschreien kommt man immer weiter (nicht!), bei Fehlverhalten gibt es nicht mal eine Entschuldigung. Sehr schlechtes Corona Management
Interessante Aufgaben
Anfangs schon, nach der Eingewöhnung eher langweilig
Gleichberechtigung
Wie in den 50en, die älteren Herren haben immer recht, die Frauen haben nicht viel zu sagen und wenn Sie schwanger werden, sind Sie unten durch
Arbeitsbedingungen
während der Corona Pandemie ist alles wie vor der Pandemie, keine Hygiene Maßnahmen, kein Home-Office, keine versetzen Arbeitszeiten, keine flexible Arbeitszeit, keine Wertschätzung der Mittarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Nur drei vorausgewählte Anbieter für betriebliche Altersvorsorge, kein Anreiz bei mindest Beteiligung des Arbeitgebers.
Keine vermögenswirksame Leistung.
Gehalt unter Durchschnitt.
Fragwürdiges System für Prämie (wer keine Überstunden macht geht leer aus), keine Beteiligung an der Corona-Sonderzahlung für Angestellte
Image
Nach Außen hui, .....
Karriere/Weiterbildung
Nur wer zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist, kann Karriere machen, Kompetenz und Fachwissen ist nicht von hoher Wichtigkeit