Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
InternetnutzungPünktliche Bezahlung
sicherer Arbeitsplatz dank wirtschaftlicher Unabhängigkeit der Firma!
Leistung muss überall erbracht werden, es muss auch viel gearbeitet werden, Der Mensch wird noch als Mensch gesehen und nicht als ausquetschbares Individuum.
Generell unbefristete Arbeitsverträge, hier hat man Planungssicherheit.
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Gutsherren Verhalten
Kein Gehör für innerbetriebliche Probleme oder Verbesserungsvorschläge, alte Denkweise (nur weil man keine Lust hat etwas neues zu lernen), es macht den Anschein das nur der Profit zählt
Besser auf Vorschläge Reagieren
Schulung für die bestehenden Führungskräfte (Mittarbeiter Kommunikation), Weitsichtigkeit wäre wünschenswert, Anreize schaffen um Mittarbeiter langfristig zu binden, Team/Gruppen Kommunikation fördern, Ausbau der EDV (Home-Office, einheitliche und aktuelle Software), Modernisierung der Arbeitsplätze, mehr Schutzmaßnahmen für Mittarbeiter in der Produktion, Umsetzung neuer Standards um die Arbeit angenehmer zumachen
flexiblere Arbeitszeiten wären klasse,
wo es möglich ist, mehr Homeoffice-Arbeitsplätze schaffen, gerade in Corona-Zeiten
E-Bike Leasing anbieten...
Der am besten bewertete Faktor von Ballerina-Küchen,Heinz- Erwin Ellersiek ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In der Branche und am Ort des Geschehens hat Ballerina ein sehr gutes Image. Ballerina wird oft als Vorzeigeunternehmen in der Branche gesehen.
Nach Außen hui, .....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ballerina-Küchen,Heinz- Erwin Ellersiek ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
schöne wäre gleitende Arbeitszeit.
Mit dieser Führungskompetenz nicht möglich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur wer zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist, kann Karriere machen, Kompetenz und Fachwissen ist nicht von hoher Wichtigkeit
Vorbildlich ist die Ausbildung, jeder Azubi wird übernommen. Auch als Azubi arbeitet man an verantwortungsvollen Projekten und Aufgaben.
