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6 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 17%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wer seinen Beruf liebt, bewirbt sich da besser nicht.

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

fällt einem nichts mehr ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Von außen Hui und innen Pfui.

Verbesserungsvorschläge

Abteilungsleiter austauschen

Arbeitsatmosphäre

da gibt es keine.

Image

Keinen guten Ruf als Arbeitgeber

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung und Lästereien sind an der Tagesordnung

Vorgesetztenverhalten

Gastronomieleiterin ist eine Schande.

Kommunikation

Davon haben die noch nie was gehört

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan MeisterGeschäftsführer

Wir schätzen ehrliches Feedback und bedauern sehr, dass du deine Zeit bei uns nicht positiv erlebt hast. Verbesserungspotenziale nehmen wir ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Arbeitsatmosphäre und Unternehmenskultur weiterzuentwickeln.
Ein respektvolles Miteinander und eine offene Kommunikation sind für uns zentrale Werte. Daher ermutigen wir alle Mitarbeitenden, konstruktive Vorschläge direkt einzubringen, um gemeinsam an Lösungen zu arbeiten. Auch unsere Führungskräfte stehen jederzeit für ein offenes Gespräch zur Verfügung.

Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.

(KEIN) Fortschritt durch Technik

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

besser auf langjährige Mitarbeiter eingehen und deren Vorschläge beachten/nachgehen

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan MeisterGeschäftsführer

Vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen die Erfahrung und das Wissen unserer langjährigen Mitarbeitenden sehr und sind stets daran interessiert, Ideen und Anregungen in unsere Weiterentwicklung einfließen zu lassen. Ein offener Austausch ist uns wichtig, daher freuen wir uns über konkrete Vorschläge und den direkten Dialog, um gemeinsam Verbesserungen umzusetzen.

Wer eine abwechslungsreiche Tätigkeit im dynamischen sportlichen Umfeld sucht, ist in der BallsportARENA genau richtig.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeiten, die Abwechslung im Arbeitsalltag, die Nähe zum HC Elbflorenz 2006 e.V. und Freitickets für die Bundesliga-Spiele in der Arena, kostenfreie Parkmöglichkeiten für die Mitarbeitenden

Verbesserungsvorschläge

Klimatisierung in Büroflächen nachrüsten, insbesondere im Hochsommer wird es auf der Südseite sehr warm

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefan MeisterGeschäftsführer

Lieber Mitarbeiter*in,

vielen Dank für dein positives Feedback und die wertvollen Anregungen. Es freut uns zu hören, dass du die flexiblen Arbeitszeiten und die abwechslungsreichen Aufgaben schätzst. Deinen Hinweis bezüglich der Klimatisierung nehmen wir ernst und prüfen derzeit Möglichkeiten, die Büros auf der Südseite besser zu klimatisieren, um auch im Sommer ein angenehmes Arbeitsklima zu gewährleisten.

Viele Grüße

Tolle Halle, aber die Mitarbeiter sind zum größten Teil unmöglich.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaubs- und Freiwünsche werden berücksichtigt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meistens kurz angebunden.
Teilweise schlecht gelaunt.

Verbesserungsvorschläge

Freundlich, gepflegt, nett....
Zu Gästen und zu Kollegen.

Arbeitsatmosphäre

Geht so

Kollegenzusammenhalt

Cliquenbildung, getuschel, gemotze, gemeckere und unfreundlich gegenüber Gästen und Kollegen.

Kommunikation

Null

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan MeisterGeschäftsführer

Vielen Dank für dein Feedback. Es ist uns wichtig, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich sowohl unsere Mitarbeitenden als auch unsere Gäste wohlfühlen. Freundlichkeit und Teamgeist sind dabei zentrale Werte, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Wir nehmen deine Anmerkungen ernst und sind stets bemüht, den Austausch und die Zusammenarbeit im Team weiter zu stärken.

Wir danken dir für deine Zeit bei uns und wünschen dir für die Zukunft alles Gute.

Unorganisiert am Reagieren

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

wenn man private Probleme hat, gibt es schon ein offenes Ohr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unorganisiertheit, viele Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar

Arbeitsatmosphäre

Im laufenden Betrieb durch schlechte Personaleinteilung und Aufgabenverteilung zu viele Aufgaben, die am besten alle gleichzeitig gelöst werden müssen

Work-Life-Balance

der Dienstplan kommt zu kurzfristig (Ende der Woche für die nächste Woche), das macht das planen schwer.
wenn man Freiwünsche hat, wird versucht sie umzusetzen

Kollegenzusammenhalt

Man versucht sein bestes, die Aufgaben zu erfüllen, um auch den Kollegen im Schichtbetrieb Aufgaben abzunehmen, es gibt leider auch schwarze Schafe im Team, die das ausnutzen und ihren Vorteil aus der Situation ziehen.

Vorgesetztenverhalten

Arbeit wird als selbstverständlich hingenommen, Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar, Aussagen sind nicht zuverlässig

Arbeitsbedingungen

nützle Arbeitskleidung wird nicht gestellt, zum Beispiel keine Schuhe für das tägliche rumgelaufe durch die Halle oder einheitliche Arbeitshosen

Kommunikation

Das K in BallsportARENA steht für Kommunikation
Arbeiten auf Zuruf, wichtige Informationen oft zu spät oder nur auf Nachfrage

Interessante Aufgaben

viele verschiedene Aufgaben in der Halle, Instandsetzung, Veranstaltungsaufbau, Reparaturen, Technik, Gastronomie

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan MeisterGeschäftsführer

Lieber Mitarbeiterin,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es freut uns, dass du die Unterstützung bei privaten Anliegen schätzt. Gleichzeitig bedauern wir, dass du Unzufriedenheit bezüglich der Organisation und Entscheidungsprozesse empfunden hast. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Abläufe zu verbessern und Entscheidungen transparenter zu gestalten. Deine Hinweise sind dabei sehr hilfreich.

Mit freundlichen Grüßen

moderne Halle ohne Struktur und Plan

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

keine Wertschätzung vom Vorgesetzten oder von den Kollegen für seinen Arbeitsbereich, man wird nicht gleich behandelt, es gibt keine Grenzen, jeder kann machen was er will, also auch keine Konsequenzen

Image

intern sind sehr viele unzufrieden, das wirkt sich auf die Stimmung aus. Alle nur am motzen, aber keine Lösungsvorschläge

Work-Life-Balance

Arbeitzeiten ist ein internes Problem. Die einzelnen Bereiche gönnen sich nicht die Vorteile der anderen Bereiche. Da viele Veranstaltungen stattfinden und das Haus lange geöffnet ist, gibt es einen Schichtbetrieb und einen normalen Bürobetrieb. Es kann durch die Veranstaltungen immer mal vorkommen, dass man länger arbeiten muss. So ist das eben in der Eventbranche.
Auf Urlaub und Familie wird jedoch Rücksicht genommen.

Homeoffice wir nicht gern gesehen und wenn dann wird einem unterstellt, dass man im Homeoffice nichts macht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

viel Plaste

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste, hier herrscht eine Lästerkultur, was teilweise schon an Mobbing grenzt (Das würde natürlich niemand offen zugeben)

Vorgesetztenverhalten

keine Wertschätzung und kein vertrauen vom Vorgesetzten, es gibt keinen Budgethaushalt, keine nachvollziehbaren Entscheidungen aufgrund mangelnder Kommunikation, Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen mit einbezogen, Konflikten wird eher aus dem Weg gegangen, anstatt sie zu lösen

Arbeitsbedingungen

Technik am Arbeitsplatz ist ok, aber nicht auf dem aktuellsten Stand. Kein cloudbasiertes Arbeiten, im Sommer schon sehr warm und laut.

Kommunikation

Informationen muss man sich erbetteln, durch fehlende Prozesse werden Informationen nur teilweise oder gar nicht übermittelt und wenn dann immer in der allerletzten Minute

Gleichberechtigung

Kollegen werden aus unerfindlichen Gründen bevorzugt, Dienstauto, Diensthandy, Arbeitszeitfreiheiten, gastronomische Freiheiten allgemeine Freiheiten im Unternehmen

Interessante Aufgaben

die Arena bietet ein Sprektrum an vielen interessanten Aufgaben.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefan MeisterGeschäftsführer

Lieber ehemaliger Mitarbeiter*in,

vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns, dass du die Vielfalt der Aufgaben in der Arena positiv hervorhebst. Gleichzeitig bedauern wir, dass du das Gefühl mangelnder Wertschätzung und eines fehlenden Zusammenhalts im Team hattest. Wir nehmen deine Kritik ernst und setzen uns dafür ein, die Teamkultur und das Miteinander zu stärken.

Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BallsportARENA Dresden durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 17% der Bewertenden würden BallsportARENA Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BallsportARENA Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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