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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorgeflexible Arbeitszeiten, die Abwechslung im Arbeitsalltag, die Nähe zum HC Elbflorenz 2006 e.V. und Freitickets für die Bundesliga-Spiele in der Arena, kostenfreie Parkmöglichkeiten für die Mitarbeitenden
fällt einem nichts mehr ein.
Urlaubs- und Freiwünsche werden berücksichtigt.
wenn man private Probleme hat, gibt es schon ein offenes Ohr
Von außen Hui und innen Pfui.
Meistens kurz angebunden.
Teilweise schlecht gelaunt.
unorganisiertheit, viele Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar
besser auf langjährige Mitarbeiter eingehen und deren Vorschläge beachten/nachgehen
Klimatisierung in Büroflächen nachrüsten, insbesondere im Hochsommer wird es auf der Südseite sehr warm
Abteilungsleiter austauschen
Freundlich, gepflegt, nett....
Zu Gästen und zu Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BallsportARENA Dresden ist Kommunikation mit 1,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Davon haben die noch nie was gehört
Informationen muss man sich erbetteln, durch fehlende Prozesse werden Informationen nur teilweise oder gar nicht übermittelt und wenn dann immer in der allerletzten Minute
Das K in BallsportARENA steht für Kommunikation
Arbeiten auf Zuruf, wichtige Informationen oft zu spät oder nur auf Nachfrage
