Arbeit trotz Corona – alle halten zusammen
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Von Anfang an transparent gewesen. Außerdem konnten innerhalb von zwei Tagen alle Mitarbeiter ins Homeoffice gehen. Das geht nur, wenn die Technik im Vorfeld stimmt. Die Geschäftsführer sind bemüht, die Kurzarbeit zu vermeiden und weiterhin genug Aufträge zu erhalten.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Manche haben keinen Laptop und somit auch weder Kamera noch Mikro. Das ist für Telkos natürlich blöd.
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn jeder alleine zu Hause arbeitet, gibt es genug Möglichkeiten sich mit den Kollegen auszutauschen und extra After-Work-Events, wo jeder die Gelegenheit hat, sich per Webcam dazuzuschalten.
Kommunikation
Die Kommunikationswege sind natürlich schwieriger, als einmal schnell über den Tisch zu rufen und die Wartezeit auf Feedbacks dadurch auch länger. Dafür werden insgesamt mehr Infos mit wirklich allen geteilt.
Kollegenzusammenhalt
Einfach mal Telefonieren oder Gruppenchats nutzen. Unser Team hält stark zusammen.
Work-Life-Balance
Es bleibt mehr Zeit für sich selbst, da für manche die langen Fahrtwege entfallen. Dafür verschwimmen oftmals die Grenzen zwischen Arbeit und dem "ich bin jetzt wirklich zuhause".
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs gehen mit der Kriese vernünftig um und halten ihre Mitarbeiter auf dem Laufenden.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich hat sich zu vorher nicht geändert. Manche Teams haben vielfältige Aufgaben, während andere eher monotonere Dinge bearbeiten müssen. Durch Eigeninitiative kann allerdings jeder auch kreativere Aufgaben übernehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es in der Ballyhoo eigentlich nicht.
Arbeitsbedingungen
Normalerweise ein Großraumbüro, in dem es oftmals ziemlich laut und turbulent zugehen kann. Jetzt natürlich Homeoffice.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider keine Mülltrennung möglich. Die Ballyhoo arbeitet allerdings an Möglichkeiten, umweltbewusster zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist Verhandlungssache. Zahlt besser und schlechter als andere Firmen – also das gesunde Mittelfeld.
Image
Wird hier von vielen zu schlecht bewertet. Natürlich gibt es in allem auch ein Fünkchen Wahrheit, aber so wie einige hier schreiben, frage ich mich, wo die die letzten Jahre gearbeitet haben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nur aus Eigeninitiative und durch die flachen Hirarchien gibt es in dem Sinne auch keinen Karrieresprung.