Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BALS Elektrotechnik die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Nach Leistung beurteilen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gewisse Abteilungen halten super zusammen. Passt der Geschäftsleitung natürlich nicht und wird gerne probiert zu untergraben mit gezielten Angriffen.
Die Führung der Abteilung muss das machen was die Werksleitung sagt.
Reine Produktion die immer schneller werden soll. Egal wie oder ob man es überhaupt schafft
Aufpassen was man sagt und zu wem man was sagt. Mach was dir gesagt wird, denk nicht nach.
Einzelne Abteilungen haben eine bessere Kommunikation, andere Abteilungen sind übergreifend eher "Kurz gehört" und vergessen schnell bestimmte Sachen.
Man wird oft angeschwindelt. Umso höher umso schlimmer. Oder es wird garnichts kommuniziert.