Sportlich ehemals sehr gut – Office ein totale Flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell gibt es zu den Heimspiel noch zwei kostenlose Tickets für Mitarbeiter. Da man aber an den meisten Spieltagen arbeitet, bringen die nicht so viel wie man glaubt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Viel zu hohe Arbeitsbelastung. Permanente neue Projekte erhöhen dies noch zusätzlich.
- Die Führungskräfte ziehen nicht an einem Strang bzw. arbeiten sogar gegeneinander
Verbesserungsvorschläge
- Stellen müssen nachbesetzt werden
- Neue Mitarbeiter müssen eingestellt werden
- Arbeitsbelastung für die Mitarbeiter muss heruntergeschraubt werden (auf Dauer wird der Output gesteigert)
- Störende Mitarbeiter müssen ersetzt werden (Sanktionen)
- Führungskräfte sollten zu Führungskräften werden
Arbeitsatmosphäre
Ein Sportverein gleich tolles Arbeitsklima – lieber gleich vergessen diese Wunschvorstellung. Nach schwächen bei Kollegen suchen, Fehler anprangern und viel zu viel Arbeit auf dem Tisch. Da hilft auch ein gelegentliches gemeinsames Frühstück mit übriggebliebener Wurstplatte vom vorherigen Spieltag leider auch nicht.
Kommunikation
Trotz einer kleinen Anzahl an Mitarbeitern herrscht, vermutlich auch durch den nachfolgenden Punkt, nur sehr schlechte Kommunikation. Von einem Unternehmen dieser Größe erwartet man eigentlich etwas anderes. Aber dazu müssten die Führungskräfte mit gutem Beispiel voran gehen.
Kollegenzusammenhalt
Offensichtliche Grüppchenbildung. Bist du drin ist Happy Family, wenn nicht haste Pech. Vertrauen würde ich aber auch in den Gruppen keinem. Lästereien und Getuschel ist alltäglich.
Work-Life-Balance
Aufgaben von Entlassenen, bzw. freiwillig gekündigten Personen werden großteils auf andere Kollegen übertragen. Hier ist aber die Kapazitätsgrenze bei weitem schon erreicht. Freizeit, Freunde und Familienleben aufwiedersehen.
Vorgesetztenverhalten
Leider gehen die Führungskräfte nicht mit gutem Beispiel voran. Je nach Abteilung trifft man es besser oder schlechter. Die meisten sind im verteidigen oder abschirmen der eigenen Abteilung ganz gut. Das ist allerdings bei dieser Unternehmensgröße wenig hilfreich.
Interessante Aufgaben
Die Materie Basketball ist natürlich eine sehr interessante Aufgabe. Nicht vergessen, trotzdem ist es zu 85% normaler Büroalltag wie sonst auch überall. Durch die sehr hohe Arbeitsbelastung fällt es allerdings schwer die schönen Aufgaben auch zu genießen.
Arbeitsbedingungen
Neubau mit sehr steriler und nüchtern Einrichtung. Keine Wohlfühlatmosphäre vorhanden. IT Ausstattung macht zumeist Probleme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der eigene e.V. engagiert sich sehr in der Jugendarbeit im Bereich Sport. Spenden sammeln und Promostände von Umweltschutzorganisationen an Spieltagen werden unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr niedrig. Vor allem wenn man dann noch die unzähligen Überstunden und das Arbeiten an Spieltagen (Abends und am Wochenende ohne Ausgleich) kommt man zu einem sehr sehr geringen Stundenlohn. Weitere Sozialleistungen gibt es nicht. Offiziell darf man zwar auch mal eine Stunde später kommen aber faktisch ist dies nicht möglich.
Image
Das positive Image ist noch von den letzten guten Jahren als mehrfacher Deutscher Basketballmeister übrig. Jedoch wurde die letzten Jahre versäumt abseits davon am Image zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt wenig Aufstiegschancen. Weiterbildungen werden offiziell gerne gesehen und auch teilweise gefördert. Jedoch nicht aktiv unterstütz und vorangetrieben. Zeittechnisch ist das dann noch ein anderes Thema.