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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bank für Kirche und Caritas die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zählt eher zu den großen Schwächen des Hauses. Ausgewählte Mitarbeiter erfahren Informationen oft schneller sowie detaillierter. Der Flurfunk ist stark ausgeprägt.
Der Kollegenzusammenhalt könnte besser sein, ist insgesamt aber größtenteils in Ordnung. Vorgesetztenverhalten fördert eher keinen guten Zusammenhalt.
Für "Beruf und Familie" wird viel getan und Vieles wird diesbezüglich möglich gemacht.
Das Vorgesetztenverhalten ist verbesserungswürdig. Es werden Unterschiede in der Behandlung von Mitarbeitern gemacht. z.B. müssen ausgewählte Mitarbeiter keine unliebsameren Aufgaben erledigen, andere aber schon. Ehemalige Kollegen (vom ehemaligen Arbeitgeber) werden bevorzugt behandelt. Es zählt oftmals der Nasenfaktor, nicht Leistung. Dies sorgt für Unmut und Frustrationen, wird aber geduldet.
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verschlechtert. Das Betriebsklima ist weniger von Fairness und Vertrauen geprägt, als vom Nasenfaktor und wer mit wem gut Feiern kann.