Ein Arbeitgeber mit Entwicklungspotenzial
Arbeitsatmosphäre
Ein Lob gibt es häufig nur in Mitarbeitergesprächen, die alle zwei Jahre stattfinden. Von dem selbstgewählten Grundsatz „Wir reden miteinander, nicht übereinander“ ist nicht viel spürbar. Ein direktes Feedback gibt es in vielen Fällen nicht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist vorhanden, allerdings deutlich ausbaufähig. Einige relevante Informationen zur Arbeitsweise werden in Arbeitsgruppen erarbeitet und an die Führungskräfte kommuniziert. Von dort aus werden erfahrungsgemäß nicht alle Informationen weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit zwischen den Kolleg:innen ist sehr gut. Die Bereitschaft sich untereinander zu helfen ist in den meisten Fällen gegeben.
Interessante Aufgaben
Das Geschäftsfeld der Bank ist sehr vielfältig und spannend. Wer interessante Kunden und komplexe Arbeitsgebiete kennenlernen möchte, sollte auf die Erfahrung nicht verzichten.
Gleichberechtigung
Zu beobachten ist, dass Frauen bei gleichen Qualifikationen längere Zeit benötigen, um eine gleichwertige Stelle zu erhalten, wie ein Mann. Bei Versetzungen kommt es durchaus vor, dass indirekte Fragen hinsichtlich der Familienplanung gestellt werden.
Arbeitsbedingungen
In internen Abteilungen ist häufig zu erkennen, dass diese, im Vergleich mit Beratungsbereichen, weniger gut ausgestattet sind. Häufig fehlt es an einem zweiten Bildschirm. Die vorhandenen sind sehr alt und nur eingeschränkt funktionsfähig. Wer mobil arbeitet, erhält häufig ein Diensthandy (Smartphone oder Tastenhandy).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt und Sozialbewusstsein wird an vielen Stellen gut durchdacht. Ausbaubedarf besteht bei Digitalisierung. Einen Anreiz, die öffentlichen Verkehrsmittel zu nutzen, gibt es nicht. Die Dienstwagenflotte scheint ausgeweitet zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter der Bank sind in der Bankenbranche überdurchschnittlich gut. Sozialleistungen gibt es einige. Hierbei herrscht jedoch ein großes Ungleichgewicht, da neue Mitarbeiter von vielen Benefits nicht mehr partizipieren.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns zu bewerten. Insbesondere die 4 und 5 Sterne-Bewertungen freuen uns natürlich!
Sehr wohl nehme ich aber auch Ihre kritischen Punkte in einigen Bereichen wahr und möchte Ihnen anbieten mit mir ins Gespräch zu kommen, um Ihre Ideen bzw. Anregungen zur kontinuierlichen Verbesserung mit aufzunehmen.
Wir freuen uns auf eine weiterhin sehr gute Zusammenarbeit mit Ihnen!