64 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Grundsätzlich angenehme Arbeitsatmosphäre. Es gibt aber keine Fehlerkultur. Fehlentscheidungen oder Fehler werden nicht zugegeben und dürfen gefühlt nicht stattfinden. Führt dazu, dass ungerne Entscheidungen getroffen werden, da keiner mögliche Konsequenzen tragen möchte.
Führungskräfte und Mitarbeiter haben wenig Entscheidungskompetenz, das meiste muss noch immer über den Vorstand entschieden werden. Hier sind Verbesserungen aber langsam bemerkbar.
Bank nicht sehr bekannt, bei ihren Kunden aber sehr geschätzt.
Flexible Arbeitszeiten und 2-3 Tage Homeoffice (natürlich kann das je Abteilung variieren). Teilzeit Modelle in vielen Fällen möglich.
Sehr sozialer Arbeitgeber, der auch viel wert auf Umweltbewusstsein legt. Hier geht aber natürlich immer noch mehr. Es gibt extra ein Nachhaltigkeitsteam.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt, man unterstützt sich stets gegenseitig.
Starke Unterschiede je Bereich/Abteilung. Einige scheuen sich vor Entscheidungen und Veränderung, andere treiben die Bank voran.
Teilweise veraltete Büros. Nicht jeder Arbeitsplatz hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch.
Platzmangel, es fehlt noch ein richtiges Raumkonzept um alle Mitarbeiter ordentlich unterzubringen.
Man arbeitet stets an einer Verbesserung der Kommunikation
14 Gehälter, sehr gute betriebliche Altersvorsorge
Angenehmer Arbeitgeber, welcher seine Mitarbeiter wertschätzt und fördert. Weiterbildungen werden finanziell unterstützt.
Schlechte Parksituation, es wird ein Parkticket für 55 EUR monatlich angeboten. (Parkhaus 5 min Fußweg entfernt)
Mehr Entscheidungskompetenzen an Abteilungs- und Bereichsdirektoren. Für viele Dinge muss der Vorstand mit einbezogen werden.
Ich hatte jederzeit ein gutes Verhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten. Ein harmonisches Arbeitsumfeld ohne das Gefühl von Überwachung oder Druck, mit einer ausgewogenen und angenehmen Arbeitsauslastung.
Sozialer und Umweltbewusster Arbeitgeber. Bank aber eher unbekannt.
Flexible Arbeitszeiten werden gelebt. Für Homeoffice wird ein Laptop zur Verfügung gestellt. Auf private Termine wurde immer Rücksicht genommen.
Umweltbewusster, nachhaltiger und sozialer Arbeitgeber.
Als Trainee wurden die kompletten Fortbildungskosten für den Bankfachwirt übernommen. Später noch teilweise Übernahme von Kosten eines berufsbegleitenden Studiums.
Ich habe mich mit Kollegen immer sehr gut verstanden. Die Atmosphäre auf dem Flur war super.
Kommunikation mit Vorgesetzten war immer auf Augenhöhe. Ich habe mich jederzeit wertgeschätzt gefühlt.
Moderne Räumlichkeiten und Arbeitsausstattung, jeder Mitarbeiter bekommt einen Laptop. Klimaanlage muss erneuert werden.
Gute Kommunikation durch regelmäßige Meetings und Betriebsversammlungen.
Faire Bezahlung nach Bankentarif.
Neue Mitarbeiter bekommen weniger Leistungen (z.B. Fahrtkosten) als Mitarbeiter mit älteren Verträgen. Ansonsten werden alle Mitarbeiter gleich behandelt.
Ausgewogene Arbeitsauslastung und abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich Meldewesen.
Den kollegialen Zusammenhalt. Die Freundlichkeit der Mitarbeiter.
s.o.
Man sollte sich mal die Kommentare der Mitarbeiter annehmen und auch über Wechsel innerhalb der Führungskräfte nachdenken. Es gibt halt diese eine Führungskraft in der einen Abteilung, die schon mehrfach für Ärger gesorgt hat.
Ansonsten möchte ich aber nicht zu viel schreiben. Das würde den Rahmen sprengen und wäre auch nicht fair.
Da kam es immer ganz darauf an, wer gerade im Büro war. Es gab Kollegen, mit denen hat man sich sehr gut verstanden, so dass die Arbeitsatmosphäre auch richtig gut war. Wenn aber, die eine Führungskraft vor Kopf im Büro mit saß, war die Stimmung komplett im Eimer.
Schwer, was dazu zu sagen. Viele haben es ja schon gewöhnt: man kennt die Bank eigentlich nicht.
Viele Versprechen in punkto Work-Life-Balance wurden nicht eingehalten. Versprochenes Home-Office durfte ich nie wahrnehmen.
Kommt drauf an. Als normaler Mitarbeiter eher schwierig.
14 Gehälter, passt.
Es wird mit Nachhaltigkeit geworben, im Betrieb aber selber nicht gelebt. Digitalisierung leider nicht vorangeschritten.
Die Kollegen waren das Beste an der Arbeit.
Ohne die wäre ich wahrscheinlich nicht mehr zur Arbeit gekommen
Kann manche negative Kommentare hier nicht nachvollziehen. Ich habe auch meine Kritik, wie man merkt, aber in diesem Punkt habe ich mich mit älteren Kollegen immer gut verstanden und auch Hilfe bekommen.
Am liebsten würde ich hier keinen Stern vergeben
Wie ich bereits in meinem ersten Kommentar erwähnte: ich habe selten eine Führungskraft gesehen, die so negativ behaftet jeden Morgen ins Büro gekommen ist. Dem Gesichtsausdruck der Person war es immer zu entnehmen, dass der Tag nicht gut wird. Wir saßen im Büro links und rechts mit ungefähr 8 Personen und vor Kopf saß die Führungskraft. Ich hatte manchmal das Gefühl, dass diese Person gar nicht selber gearbeitet hat, sondern immer nur überwachend auf alle Bildschirme starrte. Ich bin mit dieser Meinung aber scheinbar nicht alleine. In meiner Zeit gab es mehrere Personen, die wegen dieser Person gekündigt haben.
Ganz zu schweigen von Auszubildenden. Die hat man immer dann verschreckt, wenn sie in dieser Abteilung waren. Das wurde mir auch berichtet.
Veraltet und ausbaufähig. Laptop bzw. PC sehr alt.
Grundsätzlich gut. Gibt immer Verbesserungsvorschläge, aber war durchschnittlich und auszuhalten.
Gegenüber weiblichen Personen hätte es manchmal etwas angenehmer sein können, aber grundsätzlich hat das schon gepasst.
Ich wusste, worauf ich mich einlasse, von daher war alles in Ordnung
-keine Kantine oder ähnliches vorhanden…
- dringende Renovierung/Modernisierung der Räumlichkeiten!
- Funktionierende Klimaanlage!!!
Entspanntes Arbeiten, man überarbeitet sich nicht und schafft dennoch sehr viel.
Sehr nette Kollegen.
Keiner kennt diese Bank..
2-3 Tage Home Office je nach Abteilung, flexible Arbeitszeiten, die wirklich flexibel sind!
So lala, viel Auswahl gibt es nicht. Studium wird nicht gefördert.
Absolut top!
Die älteren Kollegen leben wie Könige. Eigentlich sogar sehr unfair den neueren Kollegen gegenüber.
Kommt drauf an, gibt gute und schlechte.
Laptop fürs Home Office. Das Gebäude und die Büros sind eine Katastrophe… sehr alte Ausstattung, hässlicher roter Teppich. Da wird es Zeit, mal eine riesige Renovierung zu starten.
Kommunikation erfolgt über ein internes Intranet und regelmäßige Meetings.
In Vergleich zu anderen Banken wohl etwas höher.
Es gibt 14 Gehälter und die Chance auf eine zusätzliche Tantieme.
das Kundenportfolio und die Nebenleistungen
Team = "together everyone achieves more“ konnte ich nicht feststellen.
Eine Bank / ein Ziel ist nicht vorhanden
fundierte Kontrollinstanzen einarbeiten, sodass ein Überblick über das Arbeitsaufkommen auf den jeweiligen Arbeitsplatz entsteht (auf alle Ebenen).
Ich konnte eine angespannte Arbeitsatmosphäre feststellen. Für diejenigen die es aushalten können, ist ein Leben wie ein König möglich. Ich habe es so empfunden, dass möglichst wenig Aufwand produziert werden sollte. Entscheidungen sollten nicht hinterfragt werden, Begründungen bleiben aus.
Starkes Fundament, wunderbares Kundenportpolio und grundsätzlich geniale Leitsätze
geringe Verantwortungsübernahme
Grundsätzlich gut, allerdings fragwürdige und widersprüchliche agree Einstellungen
Schwierig, Informationen werden über den Flurfunk weitergegeben. Folge: widersprüchliche Informationen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback.
Ihrer Bewertung entnehmen wir einige positive Punkte, aber auch eine gewisse Enttäuschung.
Wir möchten uns im Sinne unserer Mitarbeitenden und Kunden stetig verbessern und freuen uns daher über jede Rückmeldung.
Die Bank für Kirche und Diakonie steht für ein faires und offenes Miteinander. So finden Sie in unserem Vertrieb beispielsweise keine Einzelzielvereinbarungen, womit wir eine abteilungs- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit fördern.
Dass Sie dies anders wahrgenommen haben, bedauern wir sehr. Dennoch möchten wir Ihnen anbieten, sich auch gerne in einem persönlichen, vertraulichen Gespräch an uns zu wenden. Dort können wir mit Ihnen über Ihre geäußerte Kritik sprechen und diese gemeinsam aufarbeiten.
Kommen Sie gerne auf uns zu.
Viele Grüße
Radikale Digitalisierung und Upgrade der antiken Software. Mehr Ehrlichkeit beim Verfassen der Stellenanzeigen und im Bewerbungsprozess - jemand mit etwas mehr Durchsetzungskraft als ich, wäre nach der Offenbarung im Vorstellungsgespräch lachend aufgestanden und gegangen.
Führungskraft sitzt immer mit im Büro - Überwachungs-Atmosphäre. Glücklicherweise oft genug im Homeoffice. Check-in mit Stempeluhr, Arbeitszeit nach Vertrauen nur für Vorgesetzte und Abteilungsleiter. Dresscode gelogen. Business Casual erwähnt, in Wirklichkeit ist es Business. Selbst bei Positionen ohne jeglichen Kundenkontakt werden Anzug, Anzugschuhe und Krawatte erwartet. Natürlich ist das nur eine "Empfehlung" - deren Missachtung aber Konsequenzen hat.
Kaum bekannt. Die meisten Personen wissen nicht einmal, dass das Gebäude eine Bank ist.
Gleitzeit + Homeoffice, in der Hinsicht ausgezeichnet. Leider Letzteres erst nach einer nicht näher bestimmten Zeit, für die finale Entscheidung ob ja/nein/wann fühlt sich niemand wirklich zuständig.
Kann keine Aussage zu getroffen werden.
Gutes Grundgehalt. Leider falsche Versprechungen eines durchaus höheren Jahresbruttos, welches in Wirklichkeit in eine Versicherung einfließt - welche man erst ab einer mehrjährigen Zugehörigkeit in Anspruch nehmen kann. Ebenfalls ein 14. Gehalt - was allerdings auch erst nach mehrjähriger Zugehörigkeit (potenziell) gezahlt wird. Beides wurde über den Bewerbungsprozess erwähnt und die Details verschwiegen. Urlaubsgeld nur für Altverträge. Undurchsichtig und arglistig.
Mein Eindruck davon war gut, in dem Ausmaß, welches ich mitbekommen habe.
Ausgezeichnet. Sehr viele nette Leute außerhalb der Führungsebene.
Altverträge. Ungemein bessere Bedingungen und Bezahlung. Wer vor 20 Jahren dort angefangen hat, lebt wie ein König.
Immer tadellos höflich, leider nicht zeitgemäß und verkrampft freundlich, als müsste man sich größte Mühe geben, nett zu sein. Viel persönliche Beurteilung fließt mit ein. Passt die Nase nicht - kann man etwas persönlich nicht nachvollziehen, wird es ganz schnell schwierig.
Hardware sehr gut. Räumlichkeiten sauber und gut gelegen. Parkmöglichkeit vorhanden. Software katastrophal.
Falschangaben im Vorstellungsgespräch. Angaben aus der Stellenbeschreibung stellen sich als "Ja, aber..." heraus. Keine oder späte Antworten auf Nachrichten.
Kann ich nicht wirklich eine Aussage zu treffen. Es stach nichts negativ ins Auge.
Monoton. Eine sehr große Masse an verschiedenen Aufgaben, leider alle gleich eintönig und sehr rückständig gelöst. Sehr veraltete Software, extrem viel wird papierhaft, verwirrend und unlogisch bearbeitet.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke für Ihr Feedback und Ihre Ausführungen.
Wir freuen uns sehr über Ihre 4- und 5-Sterne Bewertungen.
Aus den anderen Bewertungen lesen wir Ihre große Enttäuschung heraus und bedauern, dass Sie die von Ihnen geschilderten Erfahrungen gemacht haben.
In der KD-Bank ist, wie in der gesamten Bankenbranche, vieles im Wandel und bringt Veränderungen in den Aufgaben, auch für unsere Führungskräfte mit sich. Daher arbeiten wir kontinuierlich mit unseren Führungskräften an diesen Themen und der Bedeutung für ihre Führungstätigkeiten.
Ihre Erfahrungen zum Vorstellungsgespräch bedauern wir besonders und ermutigt uns weiter an der Transparenz zu arbeiten, um Enttäuschungen, wie Sie diese erlebt haben, zu vermeiden.
Gerne können Sie uns in einem persönlichen, vertrauensvollen Gespräch konkrete Ansatzpunkte geben, damit wir Ihre kritischen Aspekte weiter aufarbeiten können.
Melden Sie sich dazu gern bei uns.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Herzliche Grüße
Sarah Heubrock
• Solider Arbeitgeber mit stabiler wirtschaftlicher Lage.
• Einige Abteilungsdirektoren sind sehr engagiert und kompetent.
• Das Arbeitsumfeld ist insgesamt angenehm und kollegial.
• Work-Life-Balance wird in vielen Bereichen respektiert.
• Die Kommunikation im Unternehmen ist verbesserungswürdig. Wichtige Informationen werden oft nicht zeitnah oder vollständig weitergegeben, was zu Unsicherheiten und Missverständnissen führt.
• Trotz der Behauptung flacher Hierarchien gibt es in der Praxis viele Hierarchiestufen, die Entscheidungsprozesse verlangsamen. Die Abteilungsdirektoren haben häufig zu wenig Entscheidungskompetenz, was deren Wirken einschränkt.
• Es mangelt an echten Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Mitarbeiter, die ambitioniert sind und nach Förderung suchen, werden hier enttäuscht. Es gibt kaum strukturierte Weiterbildungsangebote oder klare Aufstiegschancen.
• Innovationen und neue Ideen werden nur zögerlich aufgenommen. Das Unternehmen setzt oft auf bewährte, aber veraltete Methoden und zeigt wenig Bereitschaft, neue Wege zu gehen.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns zu bewerten. Insbesondere die 4 und 5 Sterne-Bewertungen freuen uns natürlich!
Sehr wohl nehmen wir aber auch Ihre kritischen Punkte in einigen Bereichen wahr. Danke, dass Sie diese textlich untermauert haben. Dies hilft uns dabei, in die weitere kontinuierliche Verbesserung zu gehen.
Falls Sie uns noch konkrete Beispiele nennen möchten, an denen Sie Ihre Argumentation festmachen, freuen wir uns über einen persönlichen Austausch.
Wir bedanken uns bei Ihnen für die Zusammenarbeit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute!
Herzliche Grüße
Sarah Heubrock
Respektvoll, offen und ehrlich
Mobiles Arbeiten mit flexibler Arbeitszeitgestaltung möglich. Private Angelegenheiten können untergebracht werden
Es wird zu viel Papier verbraucht
Hilfsbereitschaft und Teamgeist beleben das Tagesgeschäft
Kann ich nur bedingt einschätzen.
Offene und kommunikative Art, Hierarchie wird nicht spürbar ausgelebt; Arbeiten auf Augenhöhe
In weiten Teilen sehr gut, teilweise in "unwichtigen Themen" eher schleppend
Abwechslungsreich und vielseitiges Aufgabenboard
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das positive Feedback und die Hinweise zu den einzelnen Kategorien.
Wir freuen uns immer über Verbesserungsvorschläge und Anmerkungen von unseren Kollegen. Wenn Sie an einem persönlichen Austausch interessiert sind, kommen Sie auch gerne direkt auf die Personalabteilung zu.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Mein Arbeitgeber steht für Werte ein und setzt sich auch aktiv für diese ein. Ich habe am Ende des Tages einen gesellschaftlichen Beitrag geleistet zu haben.
Manche Entscheidungen könnten transparenter kommuniziert werden.
Büroausstattung unbedingt verbessern im Sinne der Mitarbeitergesundheit. Evtl Dienstwagen für Außendienstmitarbeiter. Mehr Gehalt geht natürlich auch immer.
Ich arbeite natürlich nur in einem Teilbereich, habe allerdings viele Schnittmengen mit anderen Bereichen. Für diese kann ich sagen, dass der Umgang untereinander und auch von der Führungsseite her offen und freundlich ist.
Innerhalb der Kundschaft sehr gut. Leider durch die Nische als Spezialbank nicht allzu bekannt bei Arbeitnehmern. Ich bin froh drauf aufmerksam geworden zu sein.
Mobiles Arbeiten ist möglich. Konnte bisher immer Überstunden nutzen oder mal einen Tag mehr Homeoffice nehmen, wenn ich dies benötigte. Es gehört aber auch dazu, dass man evtl mal spät auf Kundenveranstaltungen ist.
Türen stehen einem offen. Wenn man etwas machen möchte muss man nur fragen.
Genossenschaftlicher Tarifvertrag. AT möglich. Zusatzversorgungskasse mit Höchstsatz.
Dafür steht die Bank und das nicht nur als Imagepolitur. Das Thema Nachhaltigkeit bestimmt alles.
In meinem Bereich Top. Jeder steht für jeden ein. Mehrarbeit für kranke oder verhinderte Kollegen/innen wird in Kauf genommen da man weiß, dass man diesen Rückhalt auch erhalten würde.
Werden sehr geschätzt und deren Meinung wird für wichtig empfunden. Gerade da das Kundenklientel sehr besonders ist zum üblichen Bankkunden können jüngere oder frische Kollegen hier viel mitnehmen.
Kann hier nur von meinem Vorgesetzten, dessen Vertretung und deren Vorgesetzten sprechen. Alle offen ehrlich, verständnisvoll und interessiert.
Raumausstattung könnte deutlich besser sein. Klimaanlage hat den Namen nicht verdient. Trotz desksharing nicht flächendeckend höhenverstellbare Schreibtische. Unbedingt nachbessern !!!
Meeting für den Informationsaustausch gibt es viele. Manchmal auch etwas zu viele. Informationen werden versucht zeitnah weiterzugeben. Dies klappt aber auch nicht immer und Entscheidungen werden auch nicht immer transparent erörtert.
Kann ich nicht viel zu sagen. Habe hier weder Pro noch Contra Erfahrungen.
Probleme innerhalb des Hauses werden oft in Projektteams angegangen. Hier werden auch die Bereiche einbezogen, welche betroffen sind. Man hat somit das Gefühl aktiver Bestandteil des Veränderungsprozesses zu sein.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Danke für das sehr gute und ausführliche Feedback.
Wir freuen uns, dass Sie die Werte der KD-Bank teilen und sich so mit Ihrem Arbeitgeber identifizieren. Auch Ihre Verbesserungsvorschläge sind wichtig für die Weiterentwicklung. Als Arbeitgeber möchten wir uns stetig verbessern und auch zukünftig für optimale Arbeitsbedingungen sorgen.
Kommen Sie bei weiterem Bedarf gerne auf die Personalabteilung zu.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Direkte Kommunikation mit den Mitarbeitern und nicht nur mit der jeweiligen Führungskraft
Hast sich in den vergangenen Jahren leider stark verschlechtert
Hohe Fluktuation und fehlende Mitarbeiter (vor allem in den internen Abteilungen) kommt sogar schon bei den Kunden an
Es besteht die Möglichkeit Home Office zu machen, wird aber in den Bereich unterschiedlich gelebt (fixe Tage)
Falls gewünscht sind Schulungen und Seminare jederzeit möglich
Kommt auf den Bereich an. Ich habe jedoch tolle Kollegen
Wenig gute Führungskräfte, spiegelt sich vor allem in der hohen Fluktuation wider
Ist in Ordnung
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
aus solch einer Bewertung lesen wir große Enttäuschung heraus oder das Sie sich ungerecht behandelt gefühlt haben. Das bedauern wir sehr!
Sehr viele Jahre lang gab es in der KD-Bank so gut wie keine Fluktuation. Im Zuge vieler Veränderungen wie Wachstum, Digitalisierung, Strukturveränderungen und nicht zuletzt durch Renteneintritte ist nun auch bei uns eine Zeit der Veränderung eingetreten. Mit diesen Veränderungen umzugehen und daran zu wachsen ist nicht immer leicht und wir bedauern, sollten wir Sie auf diesem Weg nicht genügend informiert und mitgenommen haben.
Wir können uns sehr gern in einen vertrauensvollen persönlichen Gespräch austauschen, um alle für Sie kritischen Aspekt differenzierter aufzuarbeiten. Melden Sie sich gern bei mir.
Herzliche Grüße
Franziska Zander
So verdient kununu Geld.