Ich bin ziemlich zufrieden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleg*innen
Verbesserungsvorschläge
Bei Mitarbeiterbefragungen gezielter nach der Zufriedenheit mit der Führungskraft fragen.
Arbeitsatmosphäre
Es hat sich natürlich seit Pandemiebeginn einiges geändert aber ich finde die Bank war gut vorbereitet. Homeoffice war für meinen Bereich auch vorher möglich. Kollaborationstools waren schon vorhanden. Der Umstieg auf mobiles Arbeiten funktionierte aus meiner Sicht sehr gut.
So funktioniert Kommunikation auch dezentral.
Jeden Morgen sprechen wir uns im Team kurz ab und einmal die Woche treffen wir uns im Video-Raum und quatschen über privates um im Kontakt zu bleiben. Trotzdem freue ich mich auch mal wieder öfter im Gebäude zu sein und die Kolleg*innen mal wieder persönlich zu sehen.
Kommunikation
Es ist besser geworden und jetzt finde ich die Kommunikation tatsächlich sehr gut. Ca. alle 3 Monate informiert die Geschäftsführung über alle Themen und die Regelmäßigen Corona-Informationsmails erläutern sehr klar wie man sich zu verhalten hat. Ich wünsche mir das genau so!
Kollegenzusammenhalt
In dem Bereich in dem ich Arbeite herrscht großer Zusammenhalt! Ich kenne auch keine unkollegialen Mitarbeiter in der Bank. Mein Eindruck ist alle die man anspricht wollen helfen.
Manchmal können sie aber nicht wie sie wollen weil viel zu tun ist.
Das Unternehmen wächst seit Jahren kontinuierlich stark. Das klingt erst mal komfortabel aber bringt auch immer Probleme mit sich. Ausstattung, Personal und Prozesse müssen mit wachsen sonst kommt es leider zu Reibungen. Dem könnte man ggf. mit mehr Teambuilding-Maßnahmen entgegenwirken.
Work-Life-Balance
Ich arbeite hauptsächlich mobil, es gibt ein 13. Gehalt, extra Brauchtumstag, ich nutze ein subventioniertes Job-Bike und Sabbatical-Regelung ist schon angekündigt. Wenn ich mal spontan privat etwas wichtiges erledigen muss war das nach kurzer Absprache immer möglich. Ich konnte meinen Urlaub bisher immer frei im Jahr bestimmen. Habe ich anderswo schon wesentlich schlechter angetroffen!
Auf jeder Etage stehen Küchen und Sanitär zur Verfügung. Es wird kostenlos guter Kaffee bereitgestellt. Es gibt wöchentlich frische Obstkörbe und wechselnd andere Kleinigkeiten wie Riegel oder Smoothies. Im Sommer wurde schon öfter ein Eiswagen bestellt bei dem sich Mitarbeiter kostenlos ein Eis abholen konnten. Auf der Wiese hinter dem Bank Gebäude wurden Bänke aufgestellt und man kann im Sommer in der Sonne Mittagessen.
Es gibt regelmäßig für alle Mitarbeiter*innen kleinere Geschenke
oder Merch (z.B. Tassen) von der Bank die nach hause geschickt werden.
Ich finde das ist auf jeden Fall nicht wenig was hier für Mitarbeiter geleistet wird.
Gut am Standort ist zudem noch die Nähe zur Bahnstation und zum Rheinparkcenter. Ich habe hier schon oft Erledigungen in der Mittagspause getätigt.
Vorgesetztenverhalten
Ich kenne natürlich nicht alle aber meine Vorgesetzten
empfinde ich als sehr gut! Die geleistete Arbeit wird wertgeschätzt und es herrscht ein respektvoller Umgang. Dies steht und fällt immer mit den Handelnden Personen. In meiner Rolle als Vorgesetzter gebe ich mir viel Mühe meine Mitarbeiter*innen mit Respekt zu begegnen, ihre Belange ernst zu nehmen und Sie so gut ich kann zu Unterstützen.
Leider lese ich hier auf Kununu aber auch dass dies nicht überall in der Bank immer gelingt.
Interessante Aufgaben
Die Bank ist ein stark wachsendes Unternehmen und da fallen natürlich an jeder Ecke interessante Aufgaben an. Ich möchte bei meiner Arbeit gerne mitgestalten und da finde ich hier fruchtbaren Boden vor. Die junge Belegschaft weißt eine hohe Veränderungsdynamik auf. Die Kolleg*innen sind Innovationen gegenüber aufgeschlossen. Meine Erfahrung der letzten 2-3 Jahre ist, wer gestalten möchte kann das hier tun.
Gleichberechtigung
Den Umgang miteinander empfinde ich es als sehr gut. Frauenquote in Führungspositionen ist aber gefühlt noch ausbaufähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt tatsächlich nicht so viele. Ich hoffe der Umgang ist überall gut. Ich denke auch das die Belegschaft nicht bewusst so Jung ist sondern einfach in den 11 Geschäftsjahren noch nicht so stark gealtert ist wie in älteren Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Ich für meinen Bereich bin sehr zufrieden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich brauche für meine Arbeit kein Papier oder Drucker. Trotzdem wird in der Bank auch noch einiges Gedruckt was vermutlich nicht überall noch zwingend erforderlich ist. Ich nehme aber wahr, dass man dies ernsthaft abschaffen möchte -vermutlich auch im eigenen Interesse-.
Auch im sozialen Bereich empfinde ich das Engagement der Bank als mindestens gut. Für Flutopfer oder auch aktuell für humanitäre Hilfe in der Ukraine werden Spenden gesammelt und mit gutem Beispiel voraus gegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bisher wurde jedes Jahr das Gehalt um den Inflationsfaktor angehoben. Ungefragt und am Anfang des Jahres!
Das sollte, wenn man drüber nachdenkt, zwar selbstverständlich sein, ist es aber nicht wenn ich an frühere Arbeitgeber oder Erzählungen von Bekannten denke.
Hier wird einem nicht alle 2-3 Jahre der Inflationsausgleich als Gehaltserhöhung verkauft. Das schätze ich sehr!
Image
Ich selber habe eine hohe Meinung von der Bank11 weil ich viele positive Erfahrungen im Unternehmen gemacht habe.
Mich beschäftigt es aber wenn ich hier leider auch von negativen Erfahrungen lese. Für die Leute tut es mir leid und ich hoffe das man das konstruktive Feedback intern beachtet.
Ich glaube dass es hier -wie in nahezu jedem Unternehmen- Bereiche gibt die besser und schlechter harmonieren.
Mein Eindruck ist aber dass man das nicht ignoriert, sondern dass sich die Dinge im Unternehmen kontinuierlich verbessen.
Mir ist es wichtig zu betonen dass aus meiner Sicht in den Meisten Bereichen sehr viel richtig läuft!
Die teilweise negativen Bewertungen zeigen mir jedoch, dass das Image leider noch nicht da ist wo es sein könnte. Anonyme Feedback-Kanäle außerhalb der Linienverantwortung könnten ggf. helfen.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe hier als Praktikant begonnen und freue mich über den bisherigen Karriereweg.
Ich kann mich auch während der Arbeitszeit zu Themen die ich im beruflichen Kontext benötige weiterbilden.
Als Führungskraft kann man regelmäßig an hochwertigen Schulungen teilnehmen bei denen das Wissen für zeitgemäße Führung vermittelt wird. Ich konnte zuletzt im November ein solches besuchen.