8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- das familiäre und vertrauensvolle Arbeitsfeld
- die interessante Tätigkeit
- im Bankhaus werden flache Hierarchien wirklich gelebt
- großer Zusammenhalt untereinander
- Flexibilität in der Alltagsgestaltung
- Mitarbeiterbenefits weiter abrunden (für mich persönlich; Fahrrad-Leasing / Hansefit)
Es herrscht eine sehr gute und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Man kann sich voll auf seine Tätigkeit fokussieren und genießt das Vertrauen der Vorgesetzten. Er herrscht kein "Verkaufsdruck" und es wird Wert auf die unabhängige und zielführende Beratung im Interesse des Kunden gelegt.
Das Bankhaus genießt - zurecht - ein hohes Ansehen in der Region und hat ein erstklassiges Image. Dies spürt man immer wieder. Es wird intern höchsten Wert auf die Zufriedenheit und die bedarfsorientierte Beratung der Kunden gelegt.
Hier hat man große Flexibilität. Sofern es privat zu unvorhergesehenen Umständen kommt, sind die Kollegen und auch die Vorgesetzten sehr verständnisvoll und entgegenkommend. Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens besteht ebenfalls.
Es wird Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiter gesetzt. Externe Seminare können selbstständig zusammengestellt und besucht werden. "Vorgefertigte" Karrierepfade in kürzester Zeit wie bei anderen, größeren Banken, sind aufgrund der Größe des Hauses nicht vorhanden, bzw. schwierig umsetzbar.
Das Gehalt sowie die zusätzlich angebotenen Mitarbeiterbenefits sind (branchenüblich) auf einem guten Niveau. Erwähnenswert sind hier die regelmäßigen Weihnachtsgeschenke an die Mitarbeiter. Ergänzend wird darüber hinaus stets ein freiwilliger Bonus an die Mitarbeitenden gezahlt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einwandfrei und man arbeitet in einem sehr familiären Umfeld miteinander. Dies wird zudem durch regelmäßige Events, gemeinsame Veranstaltungen und Ausflüge gefördert.
Die älteren Kollegen genießen eine große Wertschätzung und ein hohes Ansehen im Kollegenkreis. Viele der Kollegen verbringen den Großteil Ihres Berufslebens - wenn nicht sogar das komplette Berufsleben - im Bankhaus. Dieser Fakt spricht für sich.
Die Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr, auch in Stressphasen wird sich die ggfls. notwendige Zeit genommen. Stehen jederzeit hinter uns Mitarbeitern. Fachlich ebenfalls auf einem super Niveau!
Wie bereits beschrieben darf man seiner Tätigkeit als Mitarbeiter vertrauensvoll und eigenverantwortlich nachgehen. Die technische, bzw. einheitliche Ausstattung der Arbeitsplätze sowie die internen Systeme (allen voran MS Office) könnte weiter optimiert werden, wenngleich sich hier bereits viel getan hat.
Die interne Kommunikation ist okay, könnte dennoch weiter optimiert werden.
Die unterschiedlichen und teils sehr individuellen Kunden des Hauses gestalten die Aufgaben und den Arbeitsalltag äußerst interessant.
- die Unternehmensphilosophie
- das Tätigkeitsspektrum
- das Vertrauen in die Mitarbeiter & flache Hierarchien
- Unternehmenszusammenhalt
- persönliche Perspektive im Bankhaus besser aufzeigen
Das Bankhaus mit seinen knapp 80 Mitarbeitern ist eine kleine Familie, wo man sich sehr wohlfühlt.
Das Image vom Bankhaus C. L. Seeliger ist sehr gut. Es gab kaum Beschwerden, da die Kunden stets im Mittelpunkt standen und alles dafür getan wurde um die Kunden bestmöglich zu beraten.
Neben diversen Weiterbildungen wurden auch Hospitationen gefördert!
Während meiner Zeit im Bankhaus wurde steht’s an alle Mitarbeiter ein Bonus ausbezahlt.
Das Betriebsklima ist einzigartig und wird durch regelmäßige Betriebsausflüge gefördert!
- moderne Büros jedoch ohne Klima, was im Sommer teilweise sehr beschwerlich war/ist
Ich persönlich hatte einen sehr großen Aufgabenbereich, woran man schnell wachsen konnte.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, großartiger Zusammenhalt, flache Hierarchien
Stärkere Förderung potentieller junger Führungskräfte
Den Arbeitsplatz, die Aufgaben, die Kollegen und Vorgesetzten
Man könnte über Gleitzeit nachdenken..
Lebt das Bild der kundenorientierten, hochwertigen Privatbank - Kein Massenprodukt
Für Banken ca. knapp durchschnittliches Gehalt, nette Wertschätzungen wie Weihnachtsgeschenke, Feste etc.
Regional engagiert bei passenden Gelegenheiten
Abteilungsleiter hochqualifiziert und umgänglich, Leitungsebene umgänglich und nahe am Mitarbeiter
Wunderschönes Gebäude, geschmackvoll saniert. Aufgrund baurechtlicher Bestimmungen leider ohne Klimaanlage. Für Mittagspausen-jogger eine sehr angenehme Duschmöglichkeit
Gefühlt etwas schlechtere Chancen für Frauen, aktuelle Verteilung kann aber auch Zufall sein
Ein kleines Haus stellt sehr unterschiedliche Anforderungen an jeden einzelnen - keine Langeweile auf der Arbeit
Die Bezahlung
Die wirkliche operative Geschäftsausrichtung weicht seit einigen Jahren von der Unternehmensphilosophie ab.
Früher stand die Kundenzufriedenheit und nachhaltige Kundenbindung im Vordergrund und wurde auch so gelebt. Dies wird heute noch den Kunden suggeriert, allerdings wird intern auch schon ein gewisser Verkaufsdruck den Mitarbeitern auferlegt. Der Unternehmensslogan "Alles mit bedacht" ist anscheinend nicht mehr im Vordergrund.
- das Arbeitsklima
- die Tätigkeit an sich
- der Umgang mit den Kunden
- Vertrauensbasis zwischen Mitarbeitern und Arbeitgebern
.. Darüber müsste ich vermutlich sehr lange nachdenken.
Spontan gefällt mir der Job zu gut, um etwas Negatives sagen zu können.
Um es kurz zu beschreiben: Es macht jeden Tag wieder Spaß zur Arbeit zu gehen. Unter anderem aufgrund der guten Atmosphäre.
Das Unternehmen genießt einen sehr guten Ruf in der Öffentlichkeit. Die Kunden sind - sofern wir es wissen - zufrieden. Dienstleistungsbewusstsein wird ganz groß geschrieben.
Stolz? JA. Es ist nicht der Beruf, den ich nicht wechseln würde. Es ist das Unternehmen, das ich - wenn nötig - nur sehr schweren Herzens verlassen würde
Zum Thema Life-Work-Balance gibt es unterschiedliche Auffassungen. Selbstverständlich gibt es feste Arbeitszeiten. Nie wird von der Geschäftsleitung ausdrücklich angewiesen Überstunden zu machen. Andererseits gibt es selbstverständlich auch diejenigen die dennoch viele Überstunden machen - was zum Teil auch daran liegt, dass die Arbeit einfach Spaß macht, die Überstunden also nicht als Zusatzbelastung auffallen.
Das Bankhaus legt großen Wert darauf, dass man sich weiterbildet.
Keine Beschwerden von meiner Seite!
Die Mitarbeiter sehen sich selbst als Team und agieren entsprechend. Top!
Hierzu fehlen mir bisher leider die Erfahrungen.
Die Vorgesetzten sind fair. Fähig einerseits positive Rückmeldungen auszusprechen, ansdererseits aus konstruktiv Kritik zu äußern.
Durch den grade vollzogenen Umbau des gesamten Bankgebäudes, konnten tolle neue Büros geschaffen werden. In der der Regel handelt es sich um 2er-Büros.
Die Kommunikation funktioniert, ist jedoch insgesamt noch nicht perfekt. Wir - das heißt das ganze Unternehmen - arbeitet daran.
Die Frauenquote wird zukünftig wohl eingehalten werden, was allerdings ein langsamer Prozess ist, da es sich - ursprünglich - um ein sehr konservatives Haus handelt. Ansonsten ist davon auszugehen, dass Jobs "gerecht" vergeben werden
Die Arbeit an sich ist abwechselungsreich und interessant. Kleine und große aufgaben wechseln sich ab, so dass es ein gesundes Mittel aus allem ist.