Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bankhaus C. L. Seeliger die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation ist okay, könnte dennoch weiter optimiert werden.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einwandfrei und man arbeitet in einem sehr familiären Umfeld miteinander. Dies wird zudem durch regelmäßige Events, gemeinsame Veranstaltungen und Ausflüge gefördert.
Hier hat man große Flexibilität. Sofern es privat zu unvorhergesehenen Umständen kommt, sind die Kollegen und auch die Vorgesetzten sehr verständnisvoll und entgegenkommend. Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens besteht ebenfalls.
Die Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr, auch in Stressphasen wird sich die ggfls. notwendige Zeit genommen. Stehen jederzeit hinter uns Mitarbeitern. Fachlich ebenfalls auf einem super Niveau!
Die unterschiedlichen und teils sehr individuellen Kunden des Hauses gestalten die Aufgaben und den Arbeitsalltag äußerst interessant.
Es herrscht eine sehr gute und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Man kann sich voll auf seine Tätigkeit fokussieren und genießt das Vertrauen der Vorgesetzten. Er herrscht kein "Verkaufsdruck" und es wird Wert auf die unabhängige und zielführende Beratung im Interesse des Kunden gelegt.