15 Bewertungen von Bewerbern
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15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,5
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr wertschätzender und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bankhaus Lampe KG in Düsseldorf als Client service executive beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- zum Beispiel Stärken und Schwächen, Motivationsgründe
- Erläuterung des CV
- Gehaltsvorstellungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professioneller Bewerbungsprozess, überraschend angenehme und offene Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bankhaus Lampe KG in Düsseldorf als Assistentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Fähigkeiten, Weiterbildung
- Gründe für Wechsel
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Professionalität des Gesprächs
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Impertinente Hybris trifft auf Dilettantismus
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bankhaus Lampe KG in Düsseldorf als Referent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
BHL hat eine dilettantisch arbeitende Personalabteilung. Insgesamt dauerte mein Bewerbungsprozess drei Monate. Es gab diverse Gespräche auf die NIE eine zeitgerechte Rückmeldung erfolgte. Die Personalabteilung scheint massiv überfordert. Hinzukommt eine Überheblichkeit der Bereichsleitung mit welcher ich das finale Gespräch führen durfte, die ihresgleichen sucht.
Im Rückblick bin ich beinahe froh, dass es zu keiner Zusage gekommen ist. Die Organisation krankt an allen Ecken und Enden. Auch Kunden leiden zunehmend unter der verstaubten Kultur und den amateurhaften Prozessen. Die Dienstleistungsorientierung hat massiv abgenommen (Rückzug aus dem Aktiengeschäft, keine Schalterdienste mehr, keine Schließfächer, etc.) und auch der Verkauf des (ach so konservativen, werteorientierten) BHL durch Familie Oetker an die chinesische Fosun-Gruppe (ob da der Wertekatalog wohl ähnlich ist?) ist sicherlich kundenseitig nicht leicht zu vermitteln.
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2 Wochen nach Absage weil Stelle "angeblich besetzt" Neuausschreibung im Internet
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bankhaus Lampe KG in Düsseldorf als Softwareentwickler (m/w/d) Java / SQL beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erst Absagen, wenn der erfolgreiche Bewerber die ersten 10 Tage durchgehalten hat - wenn dieser abspringt hat man noch Puffer...so sieht es ganz komisch aus, wenn am Monatsersten der Wunschkandidat nicht angetreten zu sein scheint - oder angetreten ist und sofort das Weite gesucht hat....
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Schlechtes Bewerber Management- dauert alles zu lange!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Bankhaus Lampe KG NL Frankfurt/Main in Frankfurt am Main als Assistentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Lassen Sie Bewerbung nicht über Wochen liegen bis Sie dann zum Interview nach Düsseldorf einladen, für eine Stelle in Ffm.
Bewerbungsfragen
- Hin und her. Erst sollte Interview in Düsseldorf stattfinden, dann in Ffm. Bei der momentanen Lage am
- Arbeitsmarkt muss man schnell und flexibel reagieren. Und nicht über Wochen Bewerbungen sondieren....
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Sehr schneller und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bankhaus Lampe KG in Düsseldorf als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Website sollte dringend "modernisiert" werden
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Freizeit
- Motivation für Praktikum
- Stationen im Lebenslauf
- Einschätzungen zu aktuell relevanten Fragestellungen der Bank
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Herablassende, voreingenommene , unfaire Behandlung.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Bankhaus Lampe KG in Düsseldorf als Teamleiter Anwendungsentwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- keine Frage zur Person.
- Erklären Sie ihren Lebenslauf, chronologisch von der Schule ausgehend...
- Fragen nach den Gründen zum vorzeitigen Ausscheiden bei vorherigen Arbeitgebern.
- Haben Sie Kenntnisse über regulatorische Anforderungen ? (In der Stellenanzeige war keine Rede davon)
- Was machen Sie, wenn Sie mehr zu erledigende Arbeitsaufträge haben, als das Team erledigen kann ?
- Wie wollen Sie ein 4 Personen Team anleiten, was zusammengerechnet 100 Jahre Erfahrung hat, können Sie mir das mal erklären ? (Einer der 4 Personen arbeitete laut Selbstauskunft in soz. Netzwerken erst 10 Jahre bei der Bank)
- Wenn Sie ein Datawarehouse auf der grünen Wiese planen würden, auf welche 3-4 Dinge würden Sie achten ? (Aktualität u. Konsistenz der Inhalte, Verfügbarkeit und Achtung: Bloß keine konkrete Aussage zur Architektur machen ! (Stattdessen auf vorher zu erhebenden Anforderungen verweisen)
- Warum sollten wir Sie einstellen ?
- Verwenden sie bei SQL die allgemeine Syntax oder die herstellerspezifische ?
- Ihre Gehaltsvorstellungen sowie Verfügbarkeit ? (Die Vorgesetzte quatschte in meine Ausführungen auch noch rein ... )
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Unprofessionelles Bewerbermanagement! Insb. für eine Bank, die mit Qualität, modernen Prozessen & Exklusivität wirbt!
Bewerber/inHat sich 2016 bei Bankhaus Lampe KG in Düsseldorf als Personal beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch war angenehm und professionell gestaltet. Im Gespräch wurde versprochen, dass man sich in den nächsten 2 Wochen nochmal meldet, um ggf. ein Zweitgespräch zu vereinbaren. Ich habe trotz persönlicher und mehrmaliger Nachfrage keine Rückmeldung mehr erhalten. In Zeiten der Digitalisierung und der Nutzung von automatisierten Absageschreiben ist dies ein No-Go für eine professionell aufgestellte Personalabteilung. Der Bewerbungsprozess ist eine Visitenkarte für Ihre Bank. Vergessen Sie nicht: Auch nicht passende Bewerber könnten einmal Ihre Kunden sein....
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Solide und Unproblematisch
Bewerber/inHat sich 2015 bei Bankhaus Lampe KG in Düsseldorf als Business Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Zwei Fachvertreter + Personalreferenten
- Standardgespräch zum CV, Vorstellung der Stelle, Fragen
- im Großen und Ganzen sehr standardisiert und unaufgeregt
- Absage erfolgte zeitnah, Feedback insgesamt eher sparsam
- Das Unternehmen ist ziemlich bieder unterwegs, 80er Jahre Bau mit Biedermann Möbeln in in jeder Ecke, Dresscode sollte dementsprechend sein
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Bewerbung für Wertpapierabwicklung
Bewerber/inHat sich bei Bankhaus Lampe KG in Düsseldorf als Wertpapierabwickliung beworben.
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Diese Stelle ist immer wiedermal ausgeschrieben - Fluktuation ist wohl hoch
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