4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass den Mitarbeitern sehr viel Vertrauen entgegengebracht wird und sie ihren Arbeitsalltag sehr frei gestalten können.
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und basiert auf gegenseitigem Vertrauen.
Das Bankhaus könnte durchaus noch an Bekanntheit gewinnen. Durch innovative Projekte und durch den Einsatz disruptiver Technologien wie der Blockchain gerät es jedoch immer stärker in den Fokus der Öffentlichkeit.
Die Aufgaben sind sehr spannend und es gibt viel zu tun, die Work-Life-Balance leidet aber im Normalfall nicht darunter.
Fortbildungen werden vom Management aktiv gefördert.
Das Gehalt ist absolut angemessen.
Ein kleines aber feines Team.
Die Vorgesetzten sind fair und behandeln die Mitarbeiter auf Augenhöhe.
Man ist sehr flexibel und kann sich seine Arbeitszeit frei einteilen.
Das Bankhaus baut aktuell insbesondere den Bereich Digital Banking aus - daran sind viele spannende Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben geknüpft.
Einführung eines Mobilitätsbudgets.
Sehr flexible Arbeitszeiten, jedoch trotzdem eine hohe Stundenanzahl pro Woche.
Extrem hoher Zusammenhalt und sehr hohe Teamfähigkeit der Mitarbeiter im Core-Team.
Die älteren Kollegen lassen junge Mitarbeiter von Ihrer Erfahrung teilhaben.
Super Lage und sehr schönes Umfeld.
Die Kommunikation im Team ist gut.
Es gibt Hierarchiestufen, die durch die Regulatorik notwendig sind.
Die Aufgaben sind sehr Abwechslungsreich.
Die sehr flexiblem Arbeitszeiten und das große Vertrauen, das das Management in seine Mitarbeiter setzt.
Dass der Markt noch nicht die neue Ausrichtung der Bank realisiert hat, sodass diese noch unter "Altlasten" leidet.
Essenswertmarken für das Mittagessen.
Offene und ehrliche Arbeitsatmosphäre, sowohl unter Kollegen als auch mit dem Management.
Die Bank wird nur als eine der ältesten Privatbanken Europas angesehen, jedoch hat der Markt noch nicht die neue Ausrichtung der Bank registriert.
Sehr flexible Arbeitszeiten. Jeder hat feste Aufgaben zu bearbeiten, solange man diese erledigt, kann man sich die Arbeitszeiten selbst einteilen.
Die Bank und die Unternehmensgruppe schreibt Nachhaltigkeit groß, was sich auch in der strategischen Ausrichtung der Bank widerfinden lässt.
Hoher Zusammenhalt zwischen den Kollegen, der vor allem durch enge Zusammenarbeit und ein gleiches Ziel entsteht.
Sehr gute Arbeitsbedingungen, durch den guten Umgang von Management und mit Kollegen. Junges Team, welches die Bank nach vorne bringt.
Die Bank verfolgt sehr innovative Geschäftsmodelle, was sich auch in interessanten Aufgaben widerspiegelt. 4 Sterne jedoch, da natürlich auch ab und an administrative Aufgaben anfallen, die einfach erledigt werden müssen.
Mein Team, meine Rolle, die sehr flexiblen Arbeitszeiten und die Option auf HomeOffice - dort funktioniert alles genauso wie im Büro!
Noch mehr KollegInnen einstellen :)
Die Art wie man zusammenarbeitet ist absolut kollegial, es wird jeder gleich behandelt, man fühlt sich wohl.
Ich habe das Gefühl wir bringen eine gewisse "Aufbruchsstimmung" für die Digitalisierung im Finanzsektor mit. Dieses Thema hat top Priorität in der Geschäftsleitung. Gefällt mir sehr gut.
Gemeinsam wird viel gearbeitet aber es wird auch toleriert dass jeder ein Privatleben hat -Die Vorgesetzten fordern sogar, dass man sich seine Freizeit nimmt.
Einige Kollegen kommen und bekommen interne Schulungen und Fortbildungen. In meinem Portfolio sieht man insbesondere Training on the Job als effektivstes Mittel zum Know-How-Aufbau der Mitarbeiter.
Ich persönlich brauche nicht jährlich den nächsten "Titel". Das ist natürlich individuell. Wenn man sich etablieren möchte gibt es sicher die Möglichkeiten dazu.
Gehalt kommt bei mir Pünktlich. Gehaltshöhe entspricht denke ich dem Markt. Natürlich gibt's immer jemanden, der irgendwo mehr bezahlt. Die Frage die für mich aber wichtiger ist, ob ich mich dort in Summe gleichermaßen zufrieden bin. Seit über 2 Jahren bei der von der Heydt Gruppe bin ich sehr zufrieden - das sah bei anderen Unternehmen anders aus.
Es gibt Obst von der Biokiste eines regionalen Bauern. Einige Kollegen bringen auch Brotzeit aus biologischem Anbau mit. Ich finde das super!
Die Kollegen sind wirklich nett, selbst als Einsteiger wird man immer mit integriert und kann schon sehr früh auf eigenen Beinen stehen.
Altersunterschiede waren nie ein Thema.
Die Vorgesetzten führen die Firma sehr integrativ. Etwas mehr weibliche Führungskräfte könnte die Firma vertragen, jedoch als Frau habe ich mich dort immer sehr wohl und voll respektiert gefühlt.
Schönes Office, viel gemeinsamer Mittagstisch, super Verkehrsanbindung
Open Door. Keine spürbaren Hierarchien, keine Geheimnistuerei
Absolut kein Thema, jedoch mehr Frauen in Führungspositionen würde ich mir wünschen, deshalb gibt's auch nur 4 Sterne.
Am Anfang gute Einarbeitung und dann voll ins Projekt. Für mich war es zum Teil schon sehr schnell ins Eingemachte.. aber es wurde nie langweilig.