266 Bewertungen von Bewerbern
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266 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,1
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Sehr engagiert
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bankpower GmbH Personaldienstleistungen Düsseldorf in Düsseldorf als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zwischen den Feiertagen um den Jahreswechsel herum war meine erste Ansprechpartnerin im Urlaub. Positiv war, dass sich direkt jemand anderes bei mir gemeldet hat, aber leider wusste dann der eine nicht, dass jemand anders mir schon Bescheid gegeben hatte und einige wenige Informationen sind dann auch untergegangen. War aber dem guten Willen geschuldet.
Bewerbungsfragen
- Pläne/Vorstellungen für die Zukunft
- Gründe für Wechsel, Lebenslauf
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Friss oder stirb
Bewerber/inHat sich bei BANKPOWER GmbH Personaldienstleistungen in Frankfurt am Main als Bewerber beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Service- und Feedbackkultur verbessern
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Weiter so!
Bewerber/inHat sich 2019 bei BANKPOWER GmbH Personaldienstleistungen in Frankfurt am Main als Absolvent für eine Tätigkeit im Bankensektor beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Kurz nach dem Hochladen meines CV's wurde ich sofort vom Berater angerufen. Der Berater hat sich die Zeit genommen auf meine Wünsche und Ziele einzugehen. Meine Qualifikationen und Wünsche dementsprechend wurde ich bei verschiedenen Arbeitgebern vorgestellt, dabei kam es meist zu Gesprächen. Ich hatte immer stets das Gefühl in guten Händen zu sein. Die Finanzinstitute die mir vorgeschlagen wurden, sind international etabliert, da merke ich selbst dass diese Firmen/Banken auf die Erfahrung von Bankpower zählen.
- Letzte Woche hatte ich mein 2. Gespräch bei eine international agierende Bank in Frankfurt, die Stelle und das Unternehmen haben meine Wünsche und Vorstellungen wurden übertroffen. Etwa eine halbe Stunde nach dem Gespräch rief der Personalberater an und er gab mir die Nachricht, dass es zu einer Zusage kommt. Schneller gehts nicht. Es wurde auch immer kurz vor den Gesprächen offen und ehrlich geredet, dabei beziehe ich mich auf Themen wie Gehalt oder Vertragsart.
- Ich werde auf jeden Fall den Service vom Bankpower weiter propagieren.
- Ich bedanke mich für die tolle Zusammenarbeit!
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Gutes Leiharbeits Unternehmen. Mitarbeiter der Filiale Düsseldorf kompetent und nett. Gehalt ist auch ok
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bankpower als sachbearbeiter pfändungsabteilung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken. Teamplayer, flexibel
- Hobby MTB fahren
- Vers.kaufmann
- neue Herausforderung zurück in den kaufmännischen bereich
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Unprofessioneller Bewerbungsprozess und unmoderne Unternehmenskultur
Bewerber/inHat sich 2019 bei BANKPOWER GmbH Personaldienstleistungen in Köln als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es ist wirklich komisch, dass auf jede schlechte Bewertung DIREKT mindestens eine positive Bewertung geschrieben wird, statt Stellung zu den negativen Bewertungen zu nehmen.
Die Unternehmenskultur ist meiner Meinung nach völlig veraltet, alle im Anzug, obwohl kein Kundenkontakt stattfindet, die Räumlichkeiten dafür total unmodern (ich kann nur über Köln sprechen). An vereinbarte Abmachungen wurde sich nicht gehalten, die Dame vom TI hat die Daten/Aussagen nicht an die Mitarbeiter aus Köln weitergegeben mit denen ich das darauffolgende Gespräch geführt habe.
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Termin vereinbart, aber ohne Absage platzen lassen.
Bewerber/inHat sich 2019 bei BANKPOWER GmbH Personaldienstleistungen in Hamburg als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auch anrufen, wenn man einen Termin vereinbart hat. Zumindest absagen bzw. verschieben wäre ja wohl das mindeste.
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Am Anfang große Gefühle, danach kalter Kaffe
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bankpower GmbH Personaldienstleistungen Düsseldorf in Düsseldorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Bewerbung im Sande verläuft ohne dass man eine Rückmeldung erhält.... man wird auf die Warmhalteplatte geschoben. Insgesamt hat der Bewerbungsprozess mehrere Wochen in Anspruch genommen ohne ersichtlichen Grund, warum es so lange dauert. Dazu kamen schwammige Antworten und unverbindliche Aussagen.
Bewerbungsfragen
- Wie verhalten Sie sich in Stresssituationen? Was machen Sie, wenn Sie jemand in die Ecke drängt? Mit welchen Eigenschaften würden ihre Freunde Sie beschreiben?
- Warum haben Sie denn diese Fächer studiert? Wie passt ihr Studium zu unseren Anforderungen? Erläuterung der einzelnen Stationen des Lebenslaufs.
- Wie stellen Sie sich einen typischen Arbeitstag vor? Welche Herausforderungen bringt die Personalvermittlung mit sich?
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Sehr schwach- wenig Professionalität
Bewerber/inHat sich 2019 bei BANKPOWER GmbH Personaldienstleistungen in Frankfurt am Main als Initiativ beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Etwas verstörend, wenn man auf eine INITIATIVBEWERBUNG(!) die Absage erhält,
dass man für die ausgeschriebene Vakanz leider nicht berücksichtigt werden konnte.
Auch für weitere nicht.
Hmm ... aufgrund meiner langjährigen professionellen Erfahrung war ich tatsächlich so vermessen und habe zumindest eine Rückfrage erwartet, um diverse Optionen durchzusprechen.
Wenn dann eine Absage erfolgt, zeugt das zumindest von einer gewissen Professionalität.
Da drängen sich mir folgende Schlussfolgerungen auf:
Pauschales Altersraster;
Bewerbung wurde nicht gelesen;
Im besten Fall- mangelnde Erfahrung;
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Hervorragendes Einstiegsgespräch in den Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei BANKPOWER GmbH Personaldienstleistungen in Düsseldorf als Sachbearbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Bislang keine Verbesserungsvorschläge
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Wortbrüchig und herablassend.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bankpower als Analyst beworben und eine Absage erhalten.
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Bessere Rekrutierer wären eine massive Verbesserung.
Wenn eine telefonische Rückmeldung für Freitag Nachmittag angesetzt wird, ist eine Standardtextbaustein-Mail am folgenden Montag schon dreißt und unprofessionell.
Irreführende Informationen ergänzen sich mit Desinteresse am Bewerber.
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