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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 439 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
KinderbetreuungIch finde es sehr toll und das hab ich noch nie erlebt, das auf die Wünsche eingegangen wird und Verständnis dafür hat. Man hilft einfach wo man kann, toll finde ich zusätzlich auch das man jedes mal egal ob Ostern, Weihnachten oder Geburtstag immer eine freiwillige nette Gestik bekommt :). Ich habe mich bei keinem anderen Personaldienstleister so wohl gefühlt wie bei der Bankpower ich kann diesen Personaldienstleister nur empfehlen, es wird für den Mitarbeiter alles möglich gemacht , man ...
Es gab nie Probleme, ich habe mich stets gut aufgehoben gefühlt und alles lief reibungslos. Ich wäre weiterhin bei Bankpower geblieben, wenn ich mich der Arbeitgeber für den ich im Rahmen von Bankpower tätig war, nicht übernommen hätte. Die Bezahlung war sehr gut, auch dir Equal Pay Vereinbarung, die na 9 Monaten greift, wurde ohne Aufforderung angewendet. Ich kann Bankpower wirklich empfehlen.
Man hat ein super onboarding. Man fühlt sich gut aufgehoben und kann mit einem guten Gefühl durchstarten.
Ansprechspartner haben immer ein offenes Ohr, sind freundlich und klären einen über jeden Schritt auf.
Hier in Leipzig ist das Team immer ansprechbar und hilft weiter bei Fragen. Die Erreichbarkeit über Telefon oder Email ist immer gegeben. Man kann natürlich auch direkt ins Büro gehen.
- schlechte Bezahlung
- schlechte Einsätze
- laufend unübersichtliche Monatsabrechnungen über mindestens 3-6 Seiten
- monatliche Falschabrechnung, so das man fast monatlich Nachberechnungen erhält
- Arbeitsvertrag ändern auf die allgemein übliche Arbeitszeit von 39 - 40 Stunden oder Anpassung der Wochenstunden je Einsatz
- das eigene Grundeinstellung "Wir halten uns an den Tarifvertrag, es ist also alles richtig." einstellen.
- Man kann dem Mitarbeiter auch Gutes tun WOLLEN! z.B. Inflationszuschuss (seit 10.2022 zahlbar) bis 02.2024 nichts bekommen (ob später noch ...
Kein kommunizieren, keine Arbeitsbescheinigung, fallengelassen worden ohne Grund
Alle Punkte die genannt wurden, sowie die, die ich nicht erwähnen darf (Netiquette)
Unehrliche oder gleich ganz unterbleibende Kommunikation. Ich schätze es eben nicht, offen angelogen zu werden. Das Gehalt ist für die erwartete Leistung schlicht und einfach zu gering, damit lockt man keine Profis mehr hinterm Ofen hervor. Eine ProfiCard ist übrigens ein absolutes Must have heutzutage. Da werden noch nicht mal Mindeststandarts erfüllt.
Naja eigentlich alles, ich rede aber von der Bankpower Düsseldorf. Freundlich bis man unterschreibt, verstehen die einfachsten sachen nicht
Das Unternehmen sollte geschlossen werden, da hier auf Kosten der Zeitarbeiter mitverdient wird.
Bleibt genauso wie ihr seid. Hier fühlt man sich rund um wohl!
ist nichts zu verbessern - bitte bleiben Sie so
Die Lohnabrechnung ist nur was für Kenner der Materie. Hier müsste es eine Vereinfachung für Leute mit weniger Kenntnisse geben.
Seine Mitarbeiter nicht einfach entlassen.
Der am besten bewertete Faktor von Bankpower ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 70 Bewertungen).
Sehr gut. Die größte Überraschung erlebte ich im Einsatzbetrieb. Der Abschied war rührend, mit Geschenken und einem kleinen Gruppen Meeting verbunden.
es wird viel Wert geschätzt, es wird kein Unterschied gemacht ob man neu ist oder schon länger da ist
kann ich nicht beurteilen
Super Klasse!
Einstellungen nach Erfahrung, Alter Nebensache. Keine Schätzung nach langer Betriebszugehörigkeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bankpower ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 104 Bewertungen).
Zum Mitarbeiter und seinen Einsätzen passende Vorschläge und Angebote von Weiterbildungen gibt es nicht. Stattdessen wird der Mitarbeiter dem Einsatz angepasst. Je dümmer desto besser. Weiterbildung würden ja auch den Gewinn kürzen.
Zeitarbeit. Keine Karrierechance/Übernahme
Das Weiterbildungsportal ist größtenteils nutzlos. Kompliziert im Umgang, aufwändig in der Beantragung und die Kurse für den Bankensektor völlig ungeeignet.
Ist der Einsatzort vorbei, ist man weg
gibts nicht
