Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BANKWITZ beraten planen bauen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt viele Kommunikationsplattformen: Ideenmanagement (BA KVP), Großer Kreis, Kulturbeirat, Kommunikationstag, Klausurtagung, Patenschaft, wöchentliches Gespräch mit der Teamführerin/dem Teamführer, jährliches Orientierungs- und Entwicklungsgespräch, KaffeeKomm, ... Klasse!
Gemeinsame Mittagspausen im Restaurant um die Ecke sind klasse, der ´kleine Freitag´ im Garten mit den Kolleginnen und Kollegen hat sich etabliert, ich freue mich auf Sonderdach!
Ich war bislang in keinem Büro angestellt, in dem jede geleistete Stunde erfasst und entweder bezahlt oder abgefeiert werden konnte. Das sagt viel aus.
Die TeamführerInnen sind natürlich unterschiedlich und führen nicht alle gleich. Im Zweifelsfall/ bei Bedarf muss ich meinen Standpunkt/ meine Meinung auch mal deutlich äußern. Dann klappt´s (wieder) besser.
Alle Mitspielerinnen und Mitspieler sind sehr freundlich und hilfsbereit. Bislang wurden alle meine Fragen immer bereitwillig und geduldig beantwortet.