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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Internationalität und Diversität
Umgang mit den einzelnen Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre verbessern - zb Teamevents
Hoher Bekanntheitsgrad durch Großkonzern.
Zugesagte Urlaube werden auffälligerweise bei einigen Mitarbeitern oft nicht eingehalten, bei anderen immer. Überstunden können in einem bestimmten Rahmen abgefeiert oder ausgezahlt werden.
Es werden kaum Karrierechancen angeboten. Personalentwicklung fehlt.
sehr heterogene Gehaltsstufen
keine besonderen CSR Aktivitäten und kaum Umweltbewusstsein. Kein Jobticket, dafür Mitarbeiter Leaseprogramm zu teilweise schlechteren Konditionen als Kunden.
Einige Fälle von Mobbing (auch von Vorgesetzen), Depressionen und Burn-outs, die nicht erkannt werden. Viele Abteilungen werden nur durch erfahrenen und guten Fachkräften. Wissen wird geteilt.
Sehr unterschiedlich allerdings die überwiegende Mehrheit ist sehr Führungsschwach. Mitarbeiter werden kaum gefördert. Engagierte Mitarbeiter werden schnell ausgenutzt. Starker Einfluss der Konzernmutter auf das operative Geschäft.
Im neuen Gebäude gibt es quasi nur noch sehr enge Großraumbüros. Kaum Parkplätze. 2 Busstationen von Bahnhof Neu-Isenburg.
um Kommunikation wird sich zu mindest bemüht.
Durchaus interessante Projekte und Aufgaben vorhanden.
Das man in einem Konzern arbeitet, trotzdem das Gefühl hat, in einem mittelständischen Unternehmen angestellt zu sein, in dem alle sich kennen und schätzen.
Die Gehälter sind auf dem Automobilindustrieniveau und nicht auf Bankniveau, auf der anderen Seite sind auch die Arbeitszeiten dementsprechend flexibler und das Stressniveau niedriger als in einer tradionellen Bank.
Es ware schön, wenn die Firma zu den Bewertungen Stellung nehmen würde. Auch sollten die (Ex-)Mitarbeiter animiert werden, hier eine (natürlich anonyme) Bewertung abzugeben, damit die Öffentlichkeit sich ein aussagekräftiges, klares Bild über uns macht - eine Handvoll Bewertungen sind einfach zu wenig für eine Firma mit 240 Mitarbeiter oder mehr.
sicherer Job, angemessene Personalpolitik
nichts zum Angeben
nichts zum Angeben
angemessenes Verhalten, konstruktives Feedback
entsprechend der Taetigkeiten