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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungInternationalität und Diversität
Das man in einem Konzern arbeitet, trotzdem das Gefühl hat, in einem mittelständischen Unternehmen angestellt zu sein, in dem alle sich kennen und schätzen.
Umgang mit den einzelnen Mitarbeitern
Die Gehälter sind auf dem Automobilindustrieniveau und nicht auf Bankniveau, auf der anderen Seite sind auch die Arbeitszeiten dementsprechend flexibler und das Stressniveau niedriger als in einer tradionellen Bank.
Arbeitsatmosphäre verbessern - zb Teamevents
Es ware schön, wenn die Firma zu den Bewertungen Stellung nehmen würde. Auch sollten die (Ex-)Mitarbeiter animiert werden, hier eine (natürlich anonyme) Bewertung abzugeben, damit die Öffentlichkeit sich ein aussagekräftiges, klares Bild über uns macht - eine Handvoll Bewertungen sind einfach zu wenig für eine Firma mit 240 Mitarbeiter oder mehr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Banque PSA Finance S.A. Niederlassung Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
sehr heterogene Gehaltsstufen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden kaum Karrierechancen angeboten. Personalentwicklung fehlt.
