5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Arbeitsatmosphäre bei der BANS GmbH war sehr angenehm und wurde durch die familiäre Stimmung geprägt. Besonders die allgemeine Hilfsbereitschaft und die gelebte Duz-Kultur trugen dazu bei, dass man sich schnell wohlfühlt und Teil des Teams wird.
Bislang habe ich nur positive Erfahrungen gemacht und ausschließlich Gutes über das Unternehmen gehört. Das Image ist definitiv überzeugend.
Dank der flexiblen Gleitzeitregelung war die Work-Life-Balance stets hervorragend und problemlos umzusetzen
Direkte Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht angeboten, jedoch erhält man die Möglichkeit, abseits des eigenen Arbeitsbereichs viel über andere Tätigkeitsfelder zu lernen und sich so vielseitig weiterzuentwickeln. Wenn man sich weiterentwickeln möchte, wird einem dies jedoch ebenfalls ermöglicht.
Das Gehalt ist fair und leistungsorientiert. Wer sich gut einbringt und Engagement zeigt, wird entsprechend angemessen entlohnt
Das Unternehmen legt großen Wert auf Umweltbewusstsein. Es wird darauf geachtet, so viel Strom wie möglich zu sparen und unnötigen Müll zu vermeiden
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich gut. Alle unterstützen sich gegenseitig, und der Umgang ist geprägt von Respekt und Hilfsbereitschaft, was ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld schafft.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Erfahrung und Wissen werden geschätzt, und der Austausch zwischen Generationen funktioniert hervorragend.
Das Verhalten der Vorgesetzten war stets unterstützend und vertrauensvoll. Man fühlte sich gut aufgehoben, da man sich bei jedem Problem oder Unklarheiten jederzeit an die Vorgesetzten wenden konnte, ohne sich dabei unwohl zu fühlen.
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Es stehen modernste Arbeitsmaterialien zur Verfügung, die den Arbeitsablauf effizient gestalten und gleichzeitig für ein angenehmes Arbeiten sorgen.
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und transparent. Informationen werden klar vermittelt, und bei Fragen oder Anliegen findet man immer ein offenes Ohr – egal ob bei Kollegen oder Vorgesetzten.
Bei der BANS GmbH wird Gleichberechtigung großgeschrieben. Es spielt keine Rolle, ob jung oder alt, welcher Ethnie man angehört – alle werden gleichermaßen respektiert und wertgeschätzt.
Die Vielfalt der Aufgaben ist hervorragend – man erhält Einblicke in verschiedene Bereiche wie den Kundenservice, die Stammdatenpflege und sogar das Arbeiten im Lager. Dadurch bleibt die Arbeit abwechslungsreich und spannend.
Das Arbeitsklima & ein auf vertrauensbasiertes Angestelltenverhältnis sind wirklich positiv zu erwähnen. So etwas gibt es heutzutage kaum noch auf dem Markt.
Freundschaftliches und familiäres Arbeitsklima, welches auf Vertrauen aufbaut.
Das Image der Firma entspricht der Wahrnehmung der Arbeitnehmer und ist stets positiv zu vernehmen.
Die Gesundheit eines jeden hat oberste Priorität. Möglichkeiten auf Gleitzeit, Homeoffice, Hansefit-Mitgliedschaft & faire Urlaubsgestaltung im Team. Überstunden können freiwillig getätigt werden und sind stets vergütet.
Durch flache Hierarchien hat man sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten geboten. Die eigenen Stärken werden gefördert.
Gehalt pünktlich & entsprechend der Aufgabenbereiche fair verteilt. Aufstiegschancen im Gehalt sind jederzeit geboten.
Es wird für die richtigen Werte eingestanden.
Es wird sich jederzeit untereinander unterstützt. Man arbeitet miteinander und nicht gegeneinander.
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Kreativer Austausch zwischen allen Mitarbeitern. Ideen einzubringen ist stets erwünscht und man fühlt sich wertgeschätzt in seiner Arbeit.
Top Ausstattung, welche immer der Zeit entspricht.
Offene und zielgerichtete Kommunikation, jeder im Team wird miteinbezogen.
Frauen & Männer haben dieselben Chancen. Es herrscht das Leistungsprinzip. Auch für Quereinsteiger.
Die Stärken eines Einzelnen werden in der Anfangszeit analysiert und so wird für jeden der passende Tätigkeitsbereich geschaffen. Der Fokus liegt klar auf den Skills.
Junges, dynamisches Team.
Viele Überstunden, die aber notiert- und vergütet werden.
Start-Up typisches Gehalt. Bei viel Leistung schnelle Gehaltserhöhung.
Das weitaus beste Team!
Kein "von oben Herab", Vorgesetzte sind festes Teil des Teams .
Viel Austausch, teilweise noch etwas ungeordnet.
Große Abwechselung in den Aufgaben.