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BANS 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BANS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BANS
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BANS
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre bei der BANS GmbH war sehr angenehm und wurde durch die familiäre Stimmung geprägt. Besonders die allgemeine Hilfsbereitschaft und die gelebte Duz-Kultur trugen dazu bei, dass man sich schnell wohlfühlt und Teil des Teams wird.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und transparent. Informationen werden klar vermittelt, und bei Fragen oder Anliegen findet man immer ein offenes Ohr – egal ob bei Kollegen oder Vorgesetzten.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich gut. Alle unterstützen sich gegenseitig, und der Umgang ist geprägt von Respekt und Hilfsbereitschaft, was ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld schafft.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dank der flexiblen Gleitzeitregelung war die Work-Life-Balance stets hervorragend und problemlos umzusetzen

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten war stets unterstützend und vertrauensvoll. Man fühlte sich gut aufgehoben, da man sich bei jedem Problem oder Unklarheiten jederzeit an die Vorgesetzten wenden konnte, ohne sich dabei unwohl zu fühlen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vielfalt der Aufgaben ist hervorragend – man erhält Einblicke in verschiedene Bereiche wie den Kundenservice, die Stammdatenpflege und sogar das Arbeiten im Lager. Dadurch bleibt die Arbeit abwechslungsreich und spannend.

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