21 Bewertungen von Bewerbern
21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Zusagen verteilen und es sich dann anders überlegen. Erst überlegen und dann zusagen wäre eine optimale strategische Lösung für ihr Unternehmen. Vielleicht lässt sich das umsetzten, wenn Sie geeignete Mitarbeiter finden, die diese Fähigkeit besitzen und nutzen können.
Zumindest bei einer so schnellen Absage (einige Minuten) keine solche Aussagen:
"Wir haben Ihr Profil intensiv geprüft und uns die Auswahlentscheidung nicht leicht gemacht..."
Das kaufe ich ihnen nicht ab.
Es ist keine Verbesserung erforderlich. Der aktuelle Prozess ist relativ zufriedenstellend.
Total konfuser Bewerbungsprozess
Erst Zusage und massives unter Druck setzen, um den angebotenen Vertrag innerhalb von 24 Stunden zu unterschreiben, dann Absage
Personalabteilung wirkt völlig überfordert, nicht professionell
Wenn so die Bewerber behandelt werden, stellt sich die Frage, wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird
Da alles im Bewerbungsprozess reibungslos verlief, habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
alles in Ordnung bei meinem Bewerbungsprozess
Gespräche "auf Augenhöhe" führen.
Förderung der Berufsexamina verbessern um Absolventen zu rekrutieren
Nach einer Veranstaltung an meiner Uni hatte ich mich auf ein Praktikum beworben, denn Bansbach war mir sehr positiv in Erinnerung geblieben.
Der Bewerbungsprozess lief sehr zügig ab. Nach ein paar Tagen erhielt ich die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Hierbei waren die Motivation und die Frage, wieso Bansbach als Arbeitgeber ein wesentlicher Punkt dieses angenehmen Gesprächs.
Das Feedback zum Gespräch erfolgte ebenso sehr zeitnah.
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