6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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bap Bündnis Ambulante Psychiatrie GmbH Bewertungen
bap
Bündnis
Ambulante
Psychiatrie
GmbH
Bremerhaven
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Neuer Blickwinkel in der Psychiatrie, tolle Erfahrung mit vielen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel auf Wertschätzung geachtet. Bei Fragen kann man immer aufeinander zukommen.
Work-Life-Balance
Freie Arbeitszeiteinteilung und eigenes Klientenmanagement.
Kollegenzusammenhalt
Prinzipiell ist man nie alleine, sobald es „komisch“ wird, steht man zusammen
Vorgesetztenverhalten
Hilfreich, anerkennend und reflektiert
Kommunikation
In wenigen Ausnahmen sind alle Kollegen und Leitungskräfte immer erreichbar. Schwierige Klienten werden im Team oder während der Supervision aufgearbeitet.
Gleichberechtigung
Diverses Team
Interessante Aufgaben
Man kann viele tolle Personen kennenlernen und tolle Erfahrungen sammeln
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine Möglichkeit an mir selbst zu wachsen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn wir in Krisen zueinander stehen , die flexible Arbeitszeiten und das Firmenauto. Und die Patienten stehen an oberster Stelle und ich lerne immer neue Persönlichkeiten kwnnwn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine mehr
Verbesserungsvorschläge
Dienstbesprechung nicht auf 8 Uhr morgens , eher viertel nach oder halb neun. Dann lieber montags dann ist man die Woche damit durch. Freundliche Atmosphäre schaffen , indem wir gemeinsam dabei frühstücken. Auf die jungen Kollegen auch hören , sie haben auch eine Stimme und sind in der heutigen Generation mehr angepasst. Weiterbildung sollte möglich sein, damit man sich weiter entwickeln kann und nicht denkt man bleibt stehen.
Arbeitsatmosphäre
Leider sind im Team manchmal Reibereien… Ich persönlich freue mich nie auf Dienstag da wir da immer Team Sitzung haben und ich auch ohne der ganz gut auskommen könnte.
Image
Ich denke das es ein großes Zwiespalt. Manche reden gut darüber die anderen nicht
Work-Life-Balance
Du kannst dir deine Arbeitszeit selbst gestalten , wann du anfängst und aufhörst. Wichtig ist nur auf die Stunden pro Woche zu kommen. Wochenende und Feiertage sind frei , was in Pflege berufen meist fast unmöglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Leider nichts
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein, allerdings haben wir endlich ein Tarifvertrag..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser swin
Kollegenzusammenhalt
Obwohl Reibereien entstehen halten wir in Notsituationen zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist individuell
Vorgesetztenverhalten
Man kann gut auf sie zugehen und sie hilft bei Konfliktsituationen
Arbeitsbedingungen
Ist gut
Kommunikation
Mal so mal so. Man muss eher fragen anstatt das einer auf dich zukommt
Gleichberechtigung
Ich bin jünger als meine Kollegen und das bekomme ich auch manchmal zu spüren .
Interessante Aufgaben
Ja da wir selber rausfahren und uns die Stunden setzten und dabei die Menschen kennenlernen , finde ich das immer interessant
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Beispiellos in meiner beruflichen Laufbahn schlechtester Arbeitgeber.
Hat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S. O.
Verbesserungsvorschläge
Da muss man ganz kreativ sein um da was zu benennen , würde mit Ehrlichkeit beginnen
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung Fremdwort
Work-Life-Balance
Never, teils privat zu Hause angerufen worden
Karriere/Weiterbildung
Keine Motivation seitens des AG da Kosten
Kollegenzusammenhalt
Gespalten, Gesellschafter und Mitarbeiter in einem Team mit eben teils entgegengesetzten Interessen
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal
Arbeitsbedingungen
Auf sich alleine gestellt und konstant unter Verdacht
Kommunikation
Notwendig in diesem Bereich, jeder einzelne schaute auf seine Vorteile
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Tarif
Gleichberechtigung
Nicht bewertbar
Interessante Aufgaben
Klienten waren teils interessant
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Falschen Versprechungen, ständig Überstunden und stets alle mit den Nerven am Ende
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mal darüber nachdenken, was sowas mit Menschen macht und sich überlegen ob es vielleicht einen Grund hat das niemand bleiben will und neue Kollegen so schnell sie können die Flucht ergreifen
Arbeitsatmosphäre
Toxisch
Work-Life-Balance
Ohne Abgrenzung geht man hier unter
Karriere/Weiterbildung
Bei Wunsch Äußerung mal eine Fortbildung zu bekommen wurde auf meine Freizeit verwiesen
Gehalt/Sozialleistungen
In 4 Jahren nicht eine Fortbildung oder Gehaltserhöhung gesehen trotz steter "bald" Ankündigung. Im Gegenteil, es wurde Weihnachtsgeld eingestellt.
Kollegenzusammenhalt
Spaltung
Umgang mit älteren Kollegen
Werden getriezt
Vorgesetztenverhalten
Holzhammer- Methoden, von oben herab
Kommunikation
Ständiges Durcheinander
Gleichberechtigung
Wird gesagt und dann nicht umgesetzt
Interessante Aufgaben
Die Klienten sind toll und die Arbeit an sich könnte so schön sein
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nicht zu empfehlen. Schlechte Bezahlung. Keine Kommunikation auf Augenhöhe. Mit Problemen wird man allein gelassen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubszeit wird eingehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung. Keine Kommunikation auf Augenhöhe. Mit Problemen wird man allein gelassen.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich alles. Komplett neu erfinden oder auflösen wäre angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre der Angst von oben.
Work-Life-Balance
Am besten noch nach Feierabend schufften. Keine klaren Arbeitszeiten. Lücken zwischen Aufträgen werden nicht bezahlt. Wie Honorarkräfte.
Kommunikation
müsste eigentlich 0 von 5 Sterne geben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert! Hohe Belastung, kein Tariflohn, keine Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird bap Bündnis Ambulante Psychiatrie durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden bap Bündnis Ambulante Psychiatrie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich bap Bündnis Ambulante Psychiatrie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.