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bap 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,2
kununu Score6 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,8Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 1,4Arbeitsbedingungen
    • 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bap Bündnis Ambulante Psychiatrie
Branchendurchschnitt: Bildung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
bap Bündnis Ambulante Psychiatrie
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wenn wir in Krisen zueinander stehen , die flexible Arbeitszeiten und das Firmenauto. Und die Patienten stehen an oberster Stelle und ich lerne immer neue Persönlichkeiten kwnnwn
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Pünktliche Zahlung
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Urlaubszeit wird eingehalten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte Bezahlung. Keine Kommunikation auf Augenhöhe. Mit Problemen wird man allein gelassen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Dienstbesprechung nicht auf 8 Uhr morgens , eher viertel nach oder halb neun. Dann lieber montags dann ist man die Woche damit durch. Freundliche Atmosphäre schaffen , indem wir gemeinsam dabei frühstücken. Auf die jungen Kollegen auch hören , sie haben auch eine Stimme und sind in der heutigen Generation mehr angepasst. Weiterbildung sollte möglich sein, damit man sich weiter entwickeln kann und nicht denkt man bleibt stehen.
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Mal darüber nachdenken, was sowas mit Menschen macht und sich überlegen ob es vielleicht einen Grund hat das niemand bleiben will und neue Kollegen so schnell sie können die Flucht ergreifen
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Da muss man ganz kreativ sein um da was zu benennen , würde mit Ehrlichkeit beginnen
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Grundsätzlich alles. Komplett neu erfinden oder auflösen wäre angebracht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,5

Der am besten bewertete Faktor von bap Bündnis Ambulante Psychiatrie ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ja da wir selber rausfahren und uns die Stunden setzten und dabei die Menschen kennenlernen , finde ich das immer interessant
4
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Man kann viele tolle Personen kennenlernen und tolle Erfahrungen sammeln
5
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Die Klienten sind toll und die Arbeit an sich könnte so schön sein
3
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Klienten waren teils interessant
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von bap Bündnis Ambulante Psychiatrie ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Bei Wunsch Äußerung mal eine Fortbildung zu bekommen wurde auf meine Freizeit verwiesen
1
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Keine Motivation seitens des AG da Kosten
1
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Leider nichts
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • bap Bündnis Ambulante Psychiatrie wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet bap Bündnis Ambulante Psychiatrie schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden bap Bündnis Ambulante Psychiatrie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei bap Bündnis Ambulante Psychiatrie als eher traditionell.
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