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2025

65 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

65 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Auszeichnung hui - Bewerbungsprozess ...?!

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine Bestätigung des Bewerbungseingangs, Keine Absage, Kein Feedback auf Anfrage, keine Ahnung?!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team, baramundi People & Culture Team
People & Culture Teambaramundi People & Culture Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

da scheint einiges nicht geklappt zu haben. Das tut uns leid. Leider können wir uns das überhaupt nicht erklären, vielleicht können Sie uns hier weiterhelfen?

Vielen Dank im Voraus.

Viele Grüße
HR-Team

Als Bewerber stand ich im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sowohl der Support der Personalberatung, als auch das baramundi-interne HR führten den Bewerbungsprozess professionell, freundlich und verbindlich durch. Vom extrem freundlichen Empfang, über die Gesprächsatmosphäre, bis hin zum "Willkommenheißen" am ersten Arbeitstag kann ich dies nur vorbildlich nennen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unprofessionelles Interview

1,6
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Meine ursprüngliche Bewerbung bezog sich auf eine Position, die leider bereits anderweitig besetzt wurde. Daraufhin wurde mir von HR eine vergleichbare Stelle angeboten, die ich ebenfalls sehr interessant fand.
Es fand ein Telefoninterview statt, welches ich als positiv und gut vorbereitet empfand. Kurz darauf folgte die Einladung zum persönlichen Interview vor Ort mit zwei Gesprächspartnern. Während diesem zweiten Termin herrschte eine kühle Atmosphäre, die Gesprächspartner wirkten leider nicht vorbereitet und ihr Verhalten war herablassend (Dies zeigte sich unter anderem durch Aussagen wie: "Wir werden herausfinden, ob Sie die passende Besetzung für den Job sind und auch nicht zögern, während der Probezeit entsprechende Konsequenzen zu ziehen.").
Ich wurde gebeten, der HR-Abteilung innerhalb der nächsten Tage meine persönliche Entscheidung mitzuteilen (seitens Baramundi wurde weder eine Zu- noch eine Absage ausgesprochen) - auf meine Absage erhielt ich keinerlei Reaktion mehr.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr professionell und herzlich

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 als x beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bereits der Empfang war super freundlich und nett. Ich wurde gleich mit Namen begrüßt und einen schönen Besprechungsraum geführt. Getränke wurden mir ebenfalls angeboten. Per Laptop und Beamer war bereits eine Präsentation speziell für mich (mit meinem Namen) vorbereitet worden und ich musste nicht lange auf die Interviewer warten. Das Gespräch verlief sehr angenehm und wertschätzend und vor allem sehr professionell. Gleich am nächsten Tag habe ich die Einladung zum Zweitgespräch erhalten, welches ebenso überzeugend verlief. Als dann am nächsten Tag die Zusage kam, brauchte ich gar nicht mehr lange zu überlegen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller und angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 als Junior Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmes Gesprächsklima. Beide Personen waren stets nett und respektvoll. Fragen wurden klar und verständlich formuliert. Auch meine Fragen wurden umfangreich beantwortet und alle weiteren Schritte genannt und erklärt.
Beide Personen waren sehr gut informiert. Die Stelle wurde detailliert beschrieben und es wurde nichts verschleiert.
Bei meinem ersten Termin war ich zu früh dort. Um die Zeit zu überbrücken wurde mir sofort etwas zu Trinken angeboten. Man wurde am Empfang höflich begrüßt, aber auch von anderen Angestellten, die vorbeigelaufen sind.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionell, freundlich und schnell

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 als Entwicklung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Initialer Kontakt über das Telefon, danach alle Gespräche persönlich und Vor-Ort.
Die Interviews verliefen professionell und fokussiert. Nach einer Vorstellung des Unternehmens und der Rolle wurden sowohl meine Historie als auch die Ambitionen für die Zukunft erfragt.
Insgesamt verliefen die Gespräche in einem freundlich-fairen Klima.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bitte nicht !! Das ist hätte ich nie erwartet !!!

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das ist sehr enttäuschend was hier als natürlich und selbstverständlich ist !!!
Telefonisch keine Chance aber Telefon Nummer als Kontakt angeben hmmm????
PR ist die das sagen hat, die Vorauswahl und Gespräche durchführt für und jetzt kommt´s ,, PL / HR ,, !! Also wenn Sie es gut oder nicht gut findet dann ist hier genau die Endstation .Bravo sage ich summa cum laude!!!
Aber jetzt wird es richtig interessant in der Zentrale ist dann Mitarbeiterin sehr behilflich und frag gleich um was es geht und das die Ansprechpartnerin echt viel hat und heute musste doch aber eine Aushilfe da sein ...hmm warten sie ich sehe nach!Nach nicht mal 20 Sekunden wieder freundliche Dame mit ,, also da ist keiner die Aushilfe ist nur TZ also halbtags hier und wie schon gesagt PR hat echt viel Termine also probieren sie es morgen .


Zufriedenstellende Antworten

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass es zu dieser negativen Erfahrung während des Bewerbungsprozesses gekommen ist. Es ist uns wichtig, dass alle Kandidaten unseren Rekrutierungsprozess als professionell erleben.

Die Personalabteilung steht Bewerbern jederzeit gerne telefonisch oder per Mail bei Rückfragen zur Verfügung. Allerdings ist es möglich, dass wir aufgrund von Urlaub oder Krankheit in Ausnahmefällen auf telefonische Anfragen nicht sofort und auf Anfragen per Mail nur zeitverzögert reagieren können. Sollte das in Ihrem Fall passiert sein, tut uns das Leid.

Es ist Teil unseres Rekrutierungsprozesses, dass wir anhand der Bewerbungsunterlagen und den Qualifikationen eine Vorauswahl passender Bewerber treffen und diese dann in einem Gespräch näher kennenlernen. Unser Ziel ist es, dass der Bewerber und auch wir als Unternehmen einen umfassenden Eindruck voneinander gewinnen können und dafür nehmen wir uns auch viel Zeit. Grundsätzlich sind wir bemüht, alle Kandidaten zeitnah über die weiteren Schritte des Prozesses, d.h. über Einladungen zum persönlichen Gespräch, Zu- oder auch Absagen, zu informieren.

Wir sind immer daran interessiert, unseren Rekrutierungsprozess zu optimieren und bieten Ihnen deshalb gerne an, dass Sie mit Verbesserungsvorschlägen noch einmal persönlich auf uns zukommen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen
die baramundi-Personalabteilung

Gut vorbereitetes Gespräch

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einer Präsentation zum Unternehmen wurde anhand einer lebhaften Diskussion auf meine Person und meinen Werdegang eingegangen. Außerdem wurde durch eine kleine Programmieraufgabe mein Können unter Beweis gestellt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unvorbereitetes Gespräch

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 als HR beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde zeitnah kontaktiert, sowohl zur Einladung als auch zum Feedback. Das lief wunderbar.

Vor Ort war das Gespräch aber höchst unangenehm. Die Personalreferentin war nicht auf mich vorbereitet; sie erschien teilweise sehr überrascht, dass ich überhaupt hier bin. Die Anzahl der Fragen, die mir gestellt wurden, kann ich an einem Finger abzählen - nach knapp 20 min wurde ich auch nicht mehr weiter befragt, stattdessen drehte sich das Gespräch nun um meine Gesprächspartnerin. Phasenweise fragte ich mich, wer hier wen interviewt. Es wurden kaum Fragen zu meiner Motivation, meinen Fähigkeiten, schlicht mir selbst, gestellt.

Die Gesprächsführung war zwar freundlich aber eher als würde ich mich mit einer Kommilitonin unterhalten; sehr unprofessionell, ich fühlte mich nicht wertgeschätzt und bedauerte es im Anschluss, mir dafür frei genommen und Zeit investiert zu haben.

Auf Fahrtkostenerstattung muss man selbst bestehen, baramundi spricht diese selbst nicht an.

Fazit: Ich war enttäuscht, dass ich mir Zeit für die Vorbereitung genommen hatte und mein Gegenüber ganz offensichtlich nicht.

Bewerbungsfragen

  • Was möchten Sie mal werden?
  • Was kann man so mit Ihrem Studium machen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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tolle Atmosphäre - fachlich fundiert, ehrlich, wertschätzend

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

nach diesem Gespräch war sofort klar "da will ich hin" - die ganze Atmosphäre, die Art der offenen Gesprächsführung , ehrliche klare Darstellung der Erwartungshaltung macht einfach Lust ein Teil des Ganzen zu werden

Bewerbungsfragen

offene Fragen nach den Stärken,


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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