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baramundi 
software 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

baramundi: Wo Work-Life-Balance und Teamspirit auf einem neuen Level sind!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Faire Entlohnung
- 37 Stunden pro Woche
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Kostenloses Mittagessen sowie heiße und kalte Getränke in der Cafeteria
- LunchIT: Essenszuschuss im Homeoffice
- Homeoffice nach eigenem Ermessen
- Möglichkeit auf einen Firmenwagen
- JobRad: Bis zu 4 Fahrräder für die ganze Familie
- Regelmäßige Firmenevents, darunter:
- Sommerfest für die ganze Familie
- Weihnachtsfeier nur für Mitarbeiter
- Großes Firmenevent für Partner, Kunden und Mitarbeiter
- Sportveranstaltungen wie Kajak, Wakeboarden, Fahrradtouren, Wanderungen etc.
- Sponsoring für lokale Events und Vereine
- Inhouse-Massage-Termine in der Cafeteria

Ich habe möglicherweise noch einige Punkte vergessen, aber ich muss sagen, die Firma tut wirklich alles, um sicherzustellen, dass es den Mitarbeitern gut geht. Man fühlt sich hier unglaublich wertgeschätzt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei baramundi ist hervorragend. Der Umgang miteinander ist respektvoll und kollegial, das Arbeitsklima ist geprägt von Offenheit und Vertrauen. Hier fühlt man sich sofort wohl und kann sich voll auf seine Aufgaben konzentrieren. Absolut verdiente 5 von 5 Sterne!

Kommunikation

Die monatlichen Präsentationen der Geschäftsführung bei baramundi sorgen für Transparenz, steigern die Motivation und zeigen, ob wir auf dem richtigen Kurs für unsere zukünftigen Ziele sind.

Kollegenzusammenhalt

Ehrliche und direkte Kommunikation wird sehr groß geschrieben, egal auf welcher Ebene.

Work-Life-Balance

Urlaube sind spontan Planbar und müssen nicht vollkommen am Anfang des Jahres geplant werden. Natürlich muss die Abstimmung mit den anderen Kollegen erfolgen aber man stoßt sehr selten auf Komplikationen.
Auf Familien wird verstärkt Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte bei baramundi werden mit großer Sorgfalt ausgewählt – hier zählen echte Fähigkeiten und Führungsqualitäten, nicht nur Sympathie oder bloße Betriebszugehörigkeit. Diese fundierte Auswahl sorgt dafür, dass man sich auf kompetente und faire Vorgesetzte verlassen kann, die mit ihrer Expertise und ihrem klaren Führungsstil das gesamte Team weiterbringen.

Interessante Aufgaben

Bei baramundi hat man die Möglichkeit, sich auf Themen zu spezialisieren, die einem wirklich Spaß machen. Aufgaben, die man nicht übernehmen möchte, werden einem kaum oder gar nicht aufgezwungen, was den Arbeitsalltag erheblich angenehmer macht.

Gleichberechtigung

Für eine Softwarefirma beeindruckt baramundi mit einem hohen Frauenanteil, und das über alle Abteilungen hinweg – von der Entwicklung bis hin zur internen IT.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene Mitarbeiter übernehmen hier gerne die Rolle von Mentoren und bieten bereitwillig Unterstützung an. Zusammenarbeit wird bei baramundi wirklich gelebt!

Arbeitsbedingungen

Das moderne und stilvolle Headquarters in Augsburg beeindruckt mit einem eigenen Restaurant und einem öffentlich zugänglichen Café. Die Innenarchitektur, Raumgestaltung und Dekoration erinnern stark an amerikanische Software Unternehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma ist sich ihrer CO₂-Emissionen bewusst und arbeitet kontinuierlich an deren Reduzierung. Derzeit läuft eine interne Förderkampagne zur Förderung von E-Mobilität, um weitere Fortschritte in diesem Bereich zu erzielen.

Gehalt/Sozialleistungen

Eine faire Entlohnung findet meines Erachtens statt, klar kann man immer mehr Verdienen, aber hier wird man nicht einfach mit dem Mindestlohn abgefertigt!

Image

Ein tadelloses Bild , kenne keinen der bisher ein schlechtes Wort über dir Firma gelassen hat

Karriere/Weiterbildung

Viele neue Positionen werden intern neu besetzt oder weiterentwickelt, was ich als ein hervorragendes Zeichen empfinde. Es wird kontinuierlich daran gearbeitet, den Mitarbeitern neue Herausforderungen zu bieten und ihre berufliche Weiterentwicklung zu fördern.

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