Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Marken für essen im Betrieb ist gut.
Schreit! Ansonsten hört nicht immer zu.
Locker, zuhören und mehr lob.
Gut
Geht so
Gut
Super
Naja
Super
Eher nicht
Super
Super
Geht so
Eher gut
Schlecht
Nicht
zu wenig
viel zu viel!!!!!
Mehr auf die Arbeitnehmer hören und menschlich etwas mehr Fingerspitzengefühl
Wurde mit jedem Jahr schlimmer
Nach außen gerne Saubermannimage, in Wirklichkeit das Letzte was den Umgang mit Mitarbeitern betrifft
Knapp über Mindestlohn, sind Angestellte in der Gewerkschaft wird das gar nicht gern gesehen.
Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld Fehlanzeige!!!
Einziges Plus: Betriebliches Altersvorsorge
Du bist eine Nummer, sollst funktionieren. Läuft etwas gut, war es die Produktionsleitung und jeder Fehler der passiert ist die Schuld des "kleinen Arbeiters".
Veraltete Maschinen, die auf Kosten der Angestellten durchgeschleift werden
Ist dort ein Fremdwort
Es wird versucht auf die Wünsche der Arbeitnehmer einzugehen, z.B. hatte ich den Wunsch, dass ich in einer festen Filiale bleibe und nicht ständig wechsele.
Das Anwesenheitszeiten sollten ab Beginn und bis zum tatsächlichen Ende bezahlt werden. Z.B. ist man abends meistens bis 19h oder länger im Laden, jedoch wird die Arbeitszeit nicht so lange bezahlt. Das selbe gilt für morgens.
Kommt aber auf jede einzelne Filiale an. Ich bin mit meiner zufrieden.
Vereinzelt sind Mitarbeiter gefrustet, siehe Punkt Arbeitsbedingungen
Ich arbeite auf NV-Basis und meine Filialleitung versucht meine Wünsche, bzgl. Arbeitstage zu erfüllen.
arbeite auf NV-Basis, habe daher nicht so die Ambition mal eine Filiale zu leiten. Dennoch werden aber Schulungen angeboten, wenn es z.B. um die Zubereitung von Kaffee-Spezialitäten geht.
Da ich diesen Beruf nicht gelernt habe, bekomme ich auch nur den Mindestlohn. Jedoch für Sonntagsarbeit Zuschläge.
Versuchen auch mal in der Freizeit was gemeinsam zu unternehmen, Essen gehen oder so
Ich bin mit meiner Filialleitung sehr zufrieden. Habe schon öfters kurzfristig Dienste tauschen müssen, war gar kein Problem. Im Gegenzug springe ich dafür auch mal gerne ein, wenn Not am Mann ist. Ist eben ein Geben und ein Nehmen.
Stellenweise zu wenig Personal im Einsatz, grade in Stosszeiten. z.B. Sonntag nachmittags
Absolut nichts
Druck durch Bezirksleiter und Filialleitung. 15 Stunden Schichten. Pausen sind selten. Personalwechsel leider zu oft, weil es keiner aushält. Bezahlung ist miserabel. Überstunden werden willkürlich gezahlt.
Bloß dort nicht anfangen.