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Barceló 
Hamburg
Bewertung

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Seit 2017 ein neuer GM kam, wurde alles besser

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Barceló Hotels & Resorts / Barceló Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schnelle Aufstiegschancen, flache Hierarchie, modernes Produkt das mittlerweile auch Geld in die Hand nimmt, viel Freiraum und Entscheidungsfreiheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu enge Büroräume, teils wird zu lange nach Ersatz für einen Kollegen gesucht, Kantinenessen

Verbesserungsvorschläge

Das Kantinenessen sollte definitiv verbessert werden. Ebenfalls sollte versucht werden die Büros etwas zu entzerren und die Arbeitsmittel (Computer z.B.) auf einen neueren Stand zu bringen. Ebenfalls sollte ein Tool für die Kommunikation genutzt werden und nicht nur ein Blatt Papier

Arbeitsatmosphäre

Es wird einem viel Freiraum und Vertrauen geschenkt. Für einen Schnack ist der Hoteldirektor auch immer zu haben und packt mit an

Kommunikation

Regelmäßiges Morning-Meeting an dem die AL‘s teilgenommen haben und es dann den Teamkollegen weitererzählen konnten

Kollegenzusammenhalt

Sehr verwachsen, es gibt teils kleine Gruppenbildungen und Streitigkeiten die einem die Arbeit teils erschweren. In großen Momenten wird aber dennoch immer zusammengehalten

Work-Life-Balance

Hotellerie halt, aber Überstunden werden notiert und anhand von Guttagen wieder abgebaut.

Vorgesetztenverhalten

Der Hoteldirektor ist einfach wunderbar! Immer präsent, sich für nichts zu schade und hört einem immer zu

Interessante Aufgaben

Teils so, teils so. Ich denke hier kommt es auch darauf an in welchem Bereich man tätig ist.

Gleichberechtigung

Zu 100%, hier zählt tatsächlich nur die Leistung

Umgang mit älteren Kollegen

Sind aber eigentlich ein sehr junges Team

Arbeitsbedingungen

Ebenfalls kommt es hier darauf an wo man arbeitet. Teils sehr enge Büroräume auch ohne Fenster was aber der Baulichen Planung zu verschulden ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird schon darüber gesprochen aber an der Umsetzung hapert es ein wenig

Gehalt/Sozialleistungen

Hotellerie, etwas übertariflich aber in anderen Häusern dann doch schon mehr. Zum Jobticket wird aber etwas dazugegeben

Image

Da kann ich nur für mich sprechen, ich stand zu 100% hinter dem Produkt

Karriere/Weiterbildung

Seit der GM da ist wird zur Weiterbildung viel mehr unternommen. Ebenfalls gibt es hier Möglichkeiten schnell aufzusteigen

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