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Jetzt Profil einrichten30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Entspannt
Sparsam
bessere Weiterbildungmöglichkeiten und mehr Bonuses weil es gar nix gibt
In der Hotelleriebereich ist sowieso fast unmöglich ein WorkLife Balance zu haben
Nix
PERSONAL ESSEN
Offen sein für Meinungen der Mitarbeiter, Nicht über Kollegen/innen lästern mit Managern/ Nicht jeden feuern wenn man eine meinung hat
Lustig aber Manager haben oft Frust und agression
Mitarbeiter reden es schlecht wenn der chef nicht da ist aber wenn chef da ist wird es als Paradies geredet
Mit diskutieren kriegt man sein recht
Extrem langsam und fast nicht möglich
Es wird versucht das Gehalt so niedrig wie möglich zu halten
Standard
Probleme werden einfach verschoben so wie wünsche
Updates sind von 2020 Klimaanlagen sind schlechter gebaut als sonst wo
Leider immer weniger Deutsch es wird immer mehr spanisch und englisch gesprochen
Spanische kollegen werden bevorzugt
Immer wieder die selben aufgaben manager geben nur den rest ab keine wichtigen aufgaben
- Lage sehr Central
- Discount für Mitarbeitern in jeder Barceló rund der Welt.
- gutes Arbeitsklima
- Fast jeder spricht Spanisch ( finde ich ein extra Punkt weil eine spanische Kette ist )
- besser Mitarbeiter essen ( muss wirklich verbessern werde )
- Bedingungen für Überstunden ( manchmal wenn man so regelmäßig extra Stunden macht ein Guter Tag ist nicht genug)
- Weihnachtsgeld wäre eine extra Motivation für die Mitarbeiter .
- Dientsplan mit 14 Tagen voraus haben.
Gehalt niedriger
Tolles Kollegenteam!
Die Kommunikation
Auch mal die Mitarbeiter fragen, was man machen kann und offen für neue Ideen sein.
Einzelne Abteilungen sind toll, in anderem darf man nicht mal laut atmen
Gut
Das ist wirklich toll!
Leider oft auf einen allein gestellt und man hat den Eindruck, dass der Vorgesetzte ausschließlich mit sich selber beschäftigt ist
Keine Kommunikation
Nicht wirklich
Nichts
Alles
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen und Hören
Es gab keine
Nur Stress wird man auch am freien Tag angerufen
Das einzige gute
Nie da
Nie Zeit
bezahlte Sprachkurse
Super Zusammenhalt und Spass bei der Arbeit ... auch im Stress.
Bitte verbessern Sie die Kantine und die Umkleiden der Mitarbeiter.
familiär und freundschaftlich
Ich war lange Zeit im Barcelo Hamburg, habe viel gelernt und wurde gefördert. Aber jetzt wird es Zeit für Neues.
mehr geht doch immer
Schnelle Aufstiegschancen, flache Hierarchie, modernes Produkt das mittlerweile auch Geld in die Hand nimmt, viel Freiraum und Entscheidungsfreiheit
Zu enge Büroräume, teils wird zu lange nach Ersatz für einen Kollegen gesucht, Kantinenessen
Das Kantinenessen sollte definitiv verbessert werden. Ebenfalls sollte versucht werden die Büros etwas zu entzerren und die Arbeitsmittel (Computer z.B.) auf einen neueren Stand zu bringen. Ebenfalls sollte ein Tool für die Kommunikation genutzt werden und nicht nur ein Blatt Papier
Es wird einem viel Freiraum und Vertrauen geschenkt. Für einen Schnack ist der Hoteldirektor auch immer zu haben und packt mit an
Da kann ich nur für mich sprechen, ich stand zu 100% hinter dem Produkt
Hotellerie halt, aber Überstunden werden notiert und anhand von Guttagen wieder abgebaut.
Seit der GM da ist wird zur Weiterbildung viel mehr unternommen. Ebenfalls gibt es hier Möglichkeiten schnell aufzusteigen
Hotellerie, etwas übertariflich aber in anderen Häusern dann doch schon mehr. Zum Jobticket wird aber etwas dazugegeben
Es wird schon darüber gesprochen aber an der Umsetzung hapert es ein wenig
Sehr verwachsen, es gibt teils kleine Gruppenbildungen und Streitigkeiten die einem die Arbeit teils erschweren. In großen Momenten wird aber dennoch immer zusammengehalten
Sind aber eigentlich ein sehr junges Team
Der Hoteldirektor ist einfach wunderbar! Immer präsent, sich für nichts zu schade und hört einem immer zu
Ebenfalls kommt es hier darauf an wo man arbeitet. Teils sehr enge Büroräume auch ohne Fenster was aber der Baulichen Planung zu verschulden ist
Regelmäßiges Morning-Meeting an dem die AL‘s teilgenommen haben und es dann den Teamkollegen weitererzählen konnten
Zu 100%, hier zählt tatsächlich nur die Leistung
Teils so, teils so. Ich denke hier kommt es auch darauf an in welchem Bereich man tätig ist.
Tolles Team und tolle Kommunikation von oben
Kantinenessen sollte gesünder sein
Jede Führungskraft sollte so ein offenes Ohr haben wie der Direktor!
Das Kantinenessen benötigt eine Aufbesserung - etwas gesünder
Tolles Team
Coole internationale Kette - sehr jung und modern
Hab die Möglichkeit weltweit in einem anderen Haus zu arbeiten. Es gibt ein Ausbildungsprogramm für zukünftige Führungskräfte
Das Team ist wie eine Familie
Es gibt einige Ausnahmen bei den Vorgesetzten … aber das kommt überall vor
Der Direktor kommuniziert offen mit uns
Kann meine Ideen mit einbringen und habe eine grosse Verantwortung
Man fühlt sich immer unterstützt, besonders bei der Stellv. Direktorin, die ist einfach immer da, wo man sie braucht.
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